(教育岗位职责.docVIP

一、执行校长：岗位职责：1.独立负责分中心的筹建，管理与运营； 2.收集统计各项资料数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划、战略； 3.组建和完善销售体系和销售团队； 4.做销售费用预算,并监督实施； 5.培养优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题； 6.做好市场定位和推广； 7.完善绩效考核制度，调动员工积极性。招聘要求：1.了解培训市场， 2.有实践的高层管理经验,可独立开展各项培训项目， 3.文字功底扎实,熟练运用各项办公软件， 4.较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力， 5.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力， 6.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力， 7.热衷教育事业,坚韧,果断,执行力强,处变不惊。二、咨询部主任：岗位职责：1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；5、咨询部的人员管理及其它事务。招聘要求：1、本科以上学历；2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；3、对本地区教育行业有一定的了解；4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识5、从事过民办院校招生管理工作者优先。6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；7、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；8、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；9、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。三、教育咨询师：岗位职责：1．耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。 2．引导家长带孩子上门并接待。 3．对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。 4．制定孩子长期的辅导计划与方案。 5．与家长签订辅导协议。 6．监督和跟踪辅导和服务质量。招聘要求：1．大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业 2．最好有教育行业经历，对行业有一定的了解，一年以上相关工作经验 3．对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析 4．具备销售意识 5．热爱教育，有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力， 6．能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性，好胜心强。口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。 四、教学部主任：岗位职责：1、在校区总监的直接领导下，全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务； 2、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动； 3、不断提高教学质量和教学水平，促进教育教学效果； 4、负责所有师资管理，稳定教师队伍； 5、教学相关资讯的收集和处理等。招聘要求：1、本科或以上学历，教育教学管理、师范相关专业，一类重点本科、研究生毕业优先； 2、有教育教学等相关从业背景，从事教育工作十年以上，三年以上教学管理工作经验，有民办学校从业经验者优先； 3、热爱教育事业，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究；具备一定的学科知识，熟练使用办公软件； 4、具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力。五、学管部主任：岗位职责：1.建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯； 2.协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈客户的要求。招聘要求：1.细致有耐心，热爱教育事业； 2.勤劳肯干，责任心强，任劳任怨； 3.性格开朗，团队协作精神佳；注：具有教学实践或者教务管理工作经验者优先。六、教务部主任岗位职责：1.教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作； 2.教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价； 3.组织师资培训，总结推广评优课； 4.教学相关资讯的收集和处理； 5.保持与学员的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问题； 6.协助处理与教学相关的事务。 招聘要求：1、三年以上教学管理工作经验，有民办学校从业经验者优先； 2、对中小学课外辅导行业有较深入的研究； 3、师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 4、具备丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力； 5、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力； 6、具有良好的沟通能力和组织协调能力。七、小、初、高中各科教师（语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物、政治）岗位职责：1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作； 2．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授 ；3．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 ；