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用人单位实行不定时工作制、?综合计算工时工作制核准 作者：佚名????文章来源：龙岗劳动信息网????点击数： 1223????更新时间：2003-10-29 核准对象：龙岗区内因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的岗位 　　核准内容：实行不定时工作制、综合计算工时工作制 　　核准条件：　　1、不定时工作制： 　　（1）企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 　　（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； 　　（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 　　2、综合计算工时工作制： 　　（1）交通、邮电、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； 　　（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 　　（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 　　核准程序： 　　1、 用人单位提交： 　　（1）企业实行不定时工作制（或综合计算工时工作制）书面申请（内容包括申请理由以及实行上述工时制的具体工作时间安排等）； 　　（2）已填好的《深圳市企业申请不定时（或综合计算工时）工作制审核表》，一式3份。　　（3）用人单位工商营业执照复印件（原件待查）。 　　2、劳动部门经核实后签署核准意见（意见中将与工会和员工协商，及部分岗位不宜实行综合计算工时工作制以批文形式告知）。 　　核准时限： 符合条件者在受理申请后两个工作日内作出。 　　核准依据：　　1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第六十一条、第六十三条； 　　2、《深圳经济特区劳务工条例》第三十二条、第三十三条； 　　3、《女职业劳动保护规定》（1988年7月21日国务院令第9号）第七条、第八条、第九条、第十条；　　4、《中华人民共和国未成年人保护法》（1992年4月由全国人大通过）第二十八条；　　5、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发1994年503号）第三、四、五、六条。　　监管措施：加强劳动监察，接受企业和群众监督。 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 作者：admin????文章来源：本站原创????点击数：164????更新时间：2008-4-10???? 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 一、???????? 事项名称：审批企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 二、???????? 法律依据：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于企业实行 不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 三、???????? 许可（审批）条件： 1、综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需要连续工作或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 2、不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要职工或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工作制度。 四、???????? 许可数量：无 五、???????? 申报材料： 1、企业报送实行综合计算工时工作制或不定时工作制的申请表，包括申请理由、职工人数、实施期限 2、实行综合计算工时工作制或不定时工作制，必须经企业工会或职工代表大会讨论同意。 六、???????? 审批流程： 1、企业报送申请表 2、到企业实地了解情况 七、???????? 承诺期限：在十个工作日内 工时种类 实行特殊工时 制度职工人数 综合计算工时工作制 不定时工作制 岗位或工种 人数 计算周期单位 岗位或工种 ...1,申请理由及实施办法栏应重点说明实行特殊工时制度的法定依据,主要理由,工作和 休息休假方式,加班工资支付办法. ... ,申请理由应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因,涉及的部门,人数,申请综合计算工时工作制的还应说明工作和休息休假方式. 2,工会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制度不定时工作制的意见,没有工会组织的须填写职代会(... 关于进一步完善不定时工作制和综合计算工时工作制申报办法的通知 2007-01-19???字体显示：大 中 小 　　厦劳社〔2003〕318号 各有关企业： 　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定的精神，我局对部分企业因生产特点不能实行正常工时制度批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制办法。这对确保企业生产工作任务的完成、确保职工休息休假权利起到了很好的作用。为了进一步完善不