《淮安文化艺术学校学生实习管理细则.docVIP

淮安文化艺术学校学生实习管理细则 一、制定本细则的目的 学生生产实习是学生完成学习任务、学校完成教学任务的重要一环。学生参加生产实习的过程是培养学生解决实际问题能力的过程；也是经受社会实践锻炼，培养职业意识，养成良好职业纪律、职业习惯，接受社会挑战，成为合格公民和员工的过程。为了加强学生生产实习期间的管理工作，规范学生在校外生产实习期间的行为，使学生能够顺利、安全地完成实习任务，特制定本细则。 二、实习生推荐条件和原则 1、推荐条件 由学校推荐实习的学生必须符合以下条件： （1）实习前综合考核为合格以上的学生。 （2）顺利修完学校规定的课程，符合学籍管理规定的成绩要求（不及格科目应在实习前学校组织的统一补考中进行补考，补考合格予以推荐。补考不合格学生必须先在校内进行不带薪实习，但在毕业前有一次补考机会）。 （3）通过学校规定的所有工考，取得学校规定的所有技术技能证书。 （4）在推荐之时没有任何处分。 （5）已向学校交清规定的各项费用。 不符合以上条件的学生，均在校进行不带薪实习，并与学校签订相关协议。符合学校推荐实习的学生如需自行安排实习需向学校提交书面申请。 2、推荐原则 学生实习的推荐工作主要由班主任根据招生就业办的要求组织，招生就业办、教务科、学生科和其他任课教师有权对其进行监督。 对学生实习单位的推荐采用择优推荐的原则。即思想素质好、学习好的先推荐，并推荐至相对好的实习单位；思想素质差、学习差的晚推荐，并推荐至相对差的单位，甚至不推荐。 具体做法是：根据实习前综合考核办法，对所有学生进行考核分类，作为推荐与否和为其选择适当企业的依据。 A档学生：学校将其推荐到最好、最合适的企业去； B档学生：学校将其推荐到比较好、比较合适的企业去； C档学生：学校将其推荐到一般的企业去； D档学生：学校将根据实际情况对其进行再教育，合格后再推荐到相应的企业。 三、实习生管理要求 1、学校根据实习单位的条件和要求，通知符合条件的学生进行报名，经过双向选择，确定实习单位。 2、学生一旦确定了实习单位，就不得随意变更。如有特殊情况确需变更的，必须向班主任提交书面申请，班主任签字报招生就业办、教务科审批同意后方可变更实习单位。 3、实习期间必须服从实习单位的工作安排，认真学习，刻苦钻研，听从老师和实习单位师傅及领导的指挥，虚心学习相关知识和技能。 4、实习期间必须遵守企业的规章制度，严格遵守岗位、工种安全操作规程，文明实习，安全生产。 5、实习期间必须发挥吃苦耐劳精神。不得迟到、早退、无故请假、旷工、怠工。 6、实习期间不得与企业领导发生冲突，有问题可与班主任联系。 7、实习期间不得带非企业人员进入企业，不得把企业财产带出企业。 8、实习期间必须始终保持一个学生的形象。 9、实习期间必须住在学校或实习企业安排的指定地点。未经老师同意，不得自行寻找住宿，不得私自搬离安排的宿舍。 10、实习期间如企业有厂车的必须乘坐厂车，不得乘无牌照机动车。 11、实习期间必须按学校规定定期与班主任联系，汇报有关实习情况，必须每月写一份实习小结给班主任。 12、实习期间不得随意更换移动通讯号码，如有家庭住址、联系电话等信息的变动，必须事前通知班主任，以便班主任进行动态管理。 四、相关处罚 学生在实习期间应严格遵守法制法规、社会公德，遵守实习单位规章制度，遵守校纪校规，如违反，学校将对其按以下相关规定进行处理。 （一）凡违反以下任何一款者，受学校通报批评： 1、在实习单位闹事、酗酒、赌博，情节较轻者（未被实习单位取消实习资格）。 2、在实习期间，违反相关操作程序者（未被实习单位取消实习资格）。 3、不按规定乘坐厂车，擅自行动，造成一定影响者。 4、受到实习单位批评并通报至学校者。 5、经学校、企业认定有其他违纪行为情节较轻者。 （二）凡违反以下任何一款者，受学校警告处分： 1、在校外打架，造成一定后果者。 2、在实习单位闹事、酗酒、赌博，情节较重者（未被实习单位取消实习资格）。 3、无故旷工者。 4、已被实习企业录用，不去上班者（体检不合格者除外）。 5、变动通讯方式或信息，不通知班主任，并长期不与班主任联系者。 6、因自身原因被实习单位取消实习资格者（未给学校造成严重负面影响）。 7、经学校、企业认定有其他违纪行为造成影响者。 （三）凡违反以下任何一款者，受学校记过处分： 1、不服从学校、实习单位管理情节严重者。 2、未经学校同意，私自离厂者。 3、被实习单位取消实习资格造成一定影响者。 4、实习期间不与班主任保持联系，不向班主任上交思想汇报、实习总结等材料者。 5、经学校、企业认定有其他违纪行为，并造成一定影响者。 （四）凡违反以下任何一款者，受学校勒令退学处分： 1、擅自在住宿点留宿异性同学或朋友者。 2、在实习单位闹事、酗酒、赌博、偷窃，造成严重后