经济新常态条件下思想政治工作和企业文化建设工作的新特点、新规律的研究.docVIP

经济新常态条件下思想政治工作和企业文化建设工作的新特点、新规律的研究 　　摘 要：本文在认真分析国有企业思想政治工作和企业文化建设内涵的基础上，认真剖析了经济新常态条件下，思想政治工作和企业文化建设呈现的四个新特点、新规律，并指出只有认真把握运用这些新特点、新规律，才能为企业发展提供有力的思想支撑和强大的精神动力，助推企业发展。 　　关键词：新常态；思想政治；企业文化建设； 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-09-00-02 　　在经济新常态下，作为老牌的外贸国企，其外部环境和内部管理都发生了巨大而深刻的变化，其发展面临着新的严竣的挑战，从而对企业思想政治工作和企业文化建设提出了新的更高的要求。认真研究、剖析思想政治工作和企业文化建设工作的新特点、新规律，对于进一步增强企业的向心力、凝聚力，实现企业科学发展、又快又好发展，具有重要意义和作用。 　　一、思想政治工作和企业文化建设的内涵 　　思想政治工作是国有企业一贯的优良传统和政治优势，是做好企业各项工作的法宝，是企业发展的 其他一切工作的生命线，向企业广大职工认真宣讲马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，加强企业党组织的领导，是企业发展的重要组成部分，是推进企业在经济新常态下做大、做强的重要手段，具有鲜明的政治色彩。 　　企业文化建设是企业在经营管理中，逐步形成发展起来的全体企业职工的共同价值标准、价值取向、价值追求和道德观念。具体说来，一是指物质文化，即企业的外观特征，比如：办公环境、设施配备、标识标志、职工工作学习环境等等；二是指企业制度章程，比如：规范企业的整体结构、规章规范、行为约束，职工彼此间的关系等等；三是指精神层面的东西，比如：职工的价值追求、理想目标、一贯作风、礼仪规范等等，这是企业文化建设的核心。 　　二、思想政治工作和企业文化建设的新特点、新规律 　　企业文化建设是企业思想政治工作渗透到企业生产、经营、管理、发展中的极好载体，能够突出思想政治工作的针对性、实效性建设，加强时代感和与时俱进。同时，思想政治工作在长期实践中形成的丰富经验、方法，可以为企业文化建设的持续健康发展，提供源源不断的思想动力和明确的政策导向。在经济新常态下，二者呈现出新的特点和新规律： 　　第一，必须借助文化建设实现思想政治工作同企业生产经营管理的有机融合 　　经常新常态下，对企业的生产、经营、管理都提出了许多更高的要求，企业只有认真分析市场，认真分析互联网新形势下，人们的各种需求和购买趋势，紧紧把握国家的大政方针，把握国家对国有企业发展的一系列政策、指导性意见，把国家要求同人们的需求有机融合，把国家要求同企业的生产经营管理实际有机融合，才能推进企业的发展和进步。同时，企业的目标、理论、价值观念和企业使命、企业宗旨都是企业文化的核心，能够反映企业的基本价值取向和目标追求。企业坚持发展企业文化建设的目的也是为了实现企业的长期稳定发展，这些都决定了企业文化建设必须接近于企业的生产经营管理。具体而切合实际的企业目标，能够有效地激发企业职工干事创业的激情，调动起他们的积极性和创造性，从而更能为他们的个人成长提供发展的平台和展示才能的舞台，让他们深深感到，只要共同实现企业的价值才能实现个人的自身价值，这样，就能实现企业发展的个人发展的双赢，因此，通过企业文化建设，应该可以也必须把思想政治工作的各项任务要求落实到企业的日常生产经营管理中去，共同实现企业的发展壮大。 　　第二，必须坚持把思想政治工作放在企业文化建设中首位 　　经济新常态条件下，思想政治工作发生了许多新变化、新特点、新趋向，尤其是长期以来，企业文化偏重于外部目标的导向，侧重于企业职工个人价值的实现，这些极易诱发个人主义、功利主义、利已主义、自由主义的思想。因此，在加强企业文化建设中，必须把思想政治工作放在首位，这也是新常态下，思想政治工作必须予以高度重视的一个特点。 　　在企业发展，尤其是大型国企发展中，企业职工不再是把企业看作谋生的环境和场所，而是将其作为实现个人价值、施展才华的平台和舞台。企业文化中提倡的发展目标、发展愿景、企业宗旨、企业精神等给予了企业职工更好地发展的希望，从而给思想政治工作增添了新的活力，从而大大丰富了思想政治工作的内涵，能够在提倡企业道德，规范职工行为方面发挥出非常重要的作用，所有这些，都需要我们正视经济新常态下，企业文化建设的重要作用，坚持把思想政治工作放在首位。 　　要把思想政治工作放在企业文化建设的首位，就要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等持之以恒进行企业职工的学习教育，持之以恒地用社会主义、爱国主义教育，用先进的理论武装企业职工的头脑，完善他们的世界，用社会主义核心价