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党务工作弱化的原因分析及有效解决途径 　　【文章摘要】 　　党务工作是一项细致的工作，不能凭借随便应付就能完成的，其中工作态度不端正、积极性不高、缺乏专业理论等问题，都会导致党务工作的弱化，为此，文章通过重点分析党务工作弱化的原因，提出了相关有效对策，以维持党务工作的顺利进行，提高党务工作效绩。 　　【关键词】 　　党务工作；弱化；原因；解决措施 　　0 引言 　　做好党务工作，不但能保障各项重点工作得到落实，更能促使各项事业的健康发展，对发扬党的精神及加快构建和谐社会有极大的积极作用。由于各种因素，韶关市安全生产宣传教育中心（简称中心）有些职员对党务工作理解得不够透彻，认为其工作无关紧要，随意应付，造成了党务工作的弱化，给党务工作的效绩带来了不利的影响，为此，中心党的领导班子通过分析研究党务工作的精神，加强对党务工作意义的认识，提高工作积极性。 　　1 党务工作弱化的原因 　　1.1 思想服务观念的陈旧，缺乏创新精神 　　有些党员干部对于党务工作不重视，当然也存在认识不够的问题，按照相关部门的规定，党务工作应该定期进行考核和测评，并在每年的年终考核时对工作人员的党务和思政进行评议，但是在实际操作中，因为各种原因都把这些工作内容给省去了，或者成为一种形式和走过场，这种做法使得党务工作被中心职员所忽视，因为组织成员的不重视，导致整个单位的工作人员对于党组织活动的积极性不高，对于党组建设的思考方面的问题，党务成员更是很少思考和讨论，当中有一些人甚至认为这些事情是领导的工作，和自己没有什么关系，这种缺乏民主意识的做法极大影响了党建工作，使得很多人对工作缺乏积极性和高涨的热情，而对于单位而言，都应该积极努力的去探寻符合自身条件的工作思路，这种创新性工作意识本应该在单位中发挥出重要的作用，但是由于认识不足导致搁浅甚至成为空话。 　　1.2 工作能力弱化，精神状态萎靡 　　中心有些党务干部平时总是忙于事务，荒于学习，导致新知识的补充更新跟不上形势发展的需要，对有关政治、法律、经济等方面的新知识知之不多。有的党务干部知识结构单一， 知识面偏窄、能力素质低，工作难以有效推进。个别党务干部思想守旧，对新情况、新问题总想照搬老经验、套用老框框，没有新思路、新办法，工作常常处于停滞徘徊状态。有的人整天事务缠身，对工作没有前瞻性思考，工作总是处于被动应付状态。 　　1.3 党务工作不够专业 　　加强央企党的组织领导，是上级党组织赋于的一项重要任务。近年来一些新任职的党务干部缺乏主动学习精神，能力素质与工作要求不相适应。有的人对党务工作的一般程序、原则和方法不熟悉，难以胜任党建业务工作。有的人不关注时事政治，对学习培训缺乏兴趣，对业务知识钻研不够。一些党务干部对新形势下党建工作的目标任务不熟悉，对党组织的职能作用不了解，工作中既找不准方向也把握不住重点，既不能继承传统又缺乏创新，致使党组织的领导核心作用得不到充分发挥。此外，少数党务干部信息素养偏低，不能适应办公自动化、网络信息化要求，党建工作难以做到高效快捷。 　　2 解决党务工作弱化的有效途径 　　2.1 加强学习培训和思想教育，着力提升业务素质 　　加强学习，是提高党务干部综合素质的有效途径。理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。理论素养是党务干部的首要素养，着力提高党性修养，坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用，才能打造富有人格魅力的党务干部。在学习过程中，要加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，用科学的理论武装头脑，注重培养理论素养，提高科学判断形势的能力。与此同时，要改进学习方法，提高学习能力，营造良好学风。要创新学习方法，做到学以立德、学以增智、学以致用。要理论联系实际，把理论知识不断转化成指导实际工作的能力。 　　2.2 深化认识，构建党建工作新格局 　　一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；三是要切实加强党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、