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XX公司女员工专项合同推行情况汇报 推行女女工专项合同是工会女职职工工作的首要任务。学学习宣传马克思主义妇女女观、男女平等基本国策策和《妇女权益保障法》》等维护女职工合法权益益的法律法规，对女职工工工作的开展具有十分重重要的意义。根据省电力力工会xx电工会［XXX］32号文件要求，xxxx公司工会女工委对对女职工合法权益落实情情况进行了认真的调研，，现将工作情况汇报如下下： xxx人，其中女职工人，占占职工总人数的xxx%%。几年来，xx公司女女工委立足企业实际，充充分发挥女职工的积极性性、主动性和创造性，想想女职工之所想，急女职职工之所急，积极为女职职工办实事、解难题，贴贴近实际维护广大女职工工的合法利益和特殊权益益，使全公司女职工的综综合素质、竞争能力、精精神面貌得到很大的提升升，受到了广大女职工的的拥护和爱戴，为构建和和谐企业做出了自己应有有的贡献。 （一）、源源头参与，是维护女职工工合法利益和特殊权益的的根本途径 维护职工合合法权益是工会的基本职职责。作为半边天的女职职工，由于其自身的特殊殊性，工会女职工委员会会不但要维护其合法利益益，还要维护她们的特殊殊利益。注重源头参与，，是维护女职工合法利益益和特殊权益的根本途径径。 1．将女职工特殊殊权益条款纳入集体合同同。 XX年8月月份公司女工委组10000元的赔偿金金，一名女职工因*****获***赔偿金。特特病保险的办理维护了女女职工的特殊利益。通过过争取及权益的维护，公公司女职工中没有从事有有毒有害工种的，“四期期”保护得到了很好的落落实。公司女工中没有从从事高空、低温、冷水、、三级体力劳动的人员，，严格执行女职工孕期的的各项保护权益及产假。。在XX年的职代会上，，分别召开两次集体合同同平等协商双方代表会议议，就合同的具体内容和和要求作了详尽的说明。。在协商时，我们以国家家法律法规为底线，尽量量提高标准，为女5元卫生费提高为每每月按10元发放；三是是增加了男女双方符合晚晚育年龄的增加产假3个个月，并给予其配偶护理理假1个月的条件等。修修改讨论使合同内容更全全面，可操作性更强，更更趋合理性，更能维护女女职工的合法权益和特殊殊利益。对于女职工生育育费的使用我们严格按照照有关规定使用，专款专专用。经过与各基层单位位的协调，要求女职工在在哺乳期内不允许安排从从事哺乳期禁忌劳动、不不允许延长劳动时间和从从事夜 2．利利用职代会的民主权利形形式，维护女职工的合法法利益。 **名增加到了现现在的**名，女职工代代表的比例由原来的188%增加到了？%，并保保证每次职代会都有女职职工代表参加主席团。女女代表在历届职代会上，，在企业薪酬制度改革、、竞争上岗方案、职工住住房分配、女职工劳动保保护、女职工生育费用报报销、目标管理考核等方方面提出了不同的看法和和建议，都得到行政的重重视，并得到较为圆满的的答复。 3．将女职工工维权工作制度化，建立立健全维权工作机制。 8名，提拔女女中干6名。现在公司领领导班子成员中虽然没有有女性，但女中层一共***人，占中层总数***名的**%。女工工作作开展有明确的年度计划划和月度计划，同工会工工作同计划、同考核，以以便在每个期限内能够规规律性操作。围绕女职工工维权而开 （二）、贴贴近女职工实际，扎实开开展维权工作，是促进女女职工工作的基础 代表表和维护女职工合法权益益和特殊利益是工会女职职工组织最根本的职能，，也是贯彻实施保障法，，落实男女平等基本国策策的基本体现。我局女工工委从生活点滴关心女职职工，切实维护女职工的的合法权益。 注重维护护女职工的文化权和健康康权。我们利用职工图书书馆，使大家在业余时间间有书可读，并开展读书书竞赛活动，培养学习兴兴趣。还组织了女职工健健身操培训班，鼓励广大大女工参加业余体育锻炼炼，提高健身意识，使大大家在紧张的工作之余能能活动活动筋骨，有张有有弛，形成“团结、紧张张、严肃、活泼”的工作作氛围，促进工作的良性性发展，也为女职工拥有有健康的身体提供了保障障。女工委还每年都定期期对全体女职工进行7项项妇科健康检查，及时反反馈检查情况，对查出问问题的女职工及时安排治治疗，建立女职工健康档档案，做到“四必到”，，凡是女职工家中有突发发事件必到，有婚、丧事事件 （三）、开展女职职工素质达标和建功立业业活动，提高自我维护能能力，是维护女职工合法法权益的根本要求 现在在社会，知识更新之快，，始料不及，适者生存，，不适者淘汰。女职工要要想在企业、在社会获得得一席之地，受到多种保保护，获得属于自身的合合法权益和特殊利益，就就必须提高自身素质。 1．开展“岗位成才，，自我达标”活动，使女女职工以作为求地位，以以贡献求发展，凭真才实实学和实力维护自己的权权益。 2．在女女职工中开展双文明建功功立业活动，激励女职工工岗位奉献，奋发有为