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XX县“强村固基”工程专题培训讲稿 首先，，从村级集体经济发展的的现状看，近年来，我县县村级集体经济有了一定定的发展，但仍然非常薄薄弱。部分村无特色主导导产业，无经营性收入渠渠道，自我发展能力不足足；一些村集体资产、资资源流失严重，村级历史史欠债过多；村干部工资资、社会事业投入等刚性性支出不断增加，村级收收支矛盾比较突出，部分分村组织难以正常运转。。据统计，全市村级年经经营性收入3万元以下的的村745个，占行政村村总数的%；我县仅集体体经营性收入为零的“空空壳村”就有321个，，占全县村居总数的近一一半。集体经济发展滞缓缓，导致村组织发展生产产无财力，提供服务无能能力，干部说话无威力，，制约XXX年底，集体经济薄弱村村得到全面转化，基本消消除3万元以下的村，55万元以上的村超过800%。从全市来看，我县县底子最差、压力最大、、任务最重。 第三，，从培养锻炼干部的需要要看，县直机关拥有一大大批高学历、高素质、具具有发展潜质的优秀人才才，占据着绝大多数政策策、资金、项目、信息等等资源，而农村发展又面面临着各类人才匮乏、缺缺少要素支撑等问题，制制约着农村发展，造成了了城乡之间发展不平衡。。选派优秀机关干部到村村担任“第一书记”，就就是要推进富民措施、社社区服务、科学技术、文文明新风、民主法制进村村，促进机关作风转变、、干群关系融洽、农村经经济发展、社会文明和谐谐、群众平安幸福。一方