关于加强机关党的建设的调研报告.docVIP

关于加强机关党的建设的调研报告 现状与态势　　　 118个，党员208名。。　　 19999年以来连年被市直机机关工委评为先进党委。。　　 1、以提高机关关党员干部整体素质为目目标，努力创建“学习型型”机关。创建“学习型型”机关是加强机关自身身建设，提高党员干部队队伍素质，全面推动各项项工作不断上水平的重要要举措。一方面努力增强强对创建“学习型”机关关重要性和必要性的认识识，树立学习是生存和发发展的理念、终身教育和和终身学习的理念、工作作学习化和学习工作化的的理念；另一方面采取有有效措施，通过开展多层层面、多元化学教活动，，加快“学习型”机关创创建步伐。①拓宽思路，，广泛涉猎，不断丰富学学习内容。破除“就理论论抓理论、就学习抓学习习”的传统模式，在组织织机关党员干部学习党的的基本理论、基本路,即：读一本好书书，上一堂党课，搞一次次调研，写一篇文章。采采取“两调阅”、“一检检查”（调阅学习笔记、、调阅体会文章、检查支支部学习）的办法,督促促学习计划的落实，确保保学习活动取得实实在在在的效果。③围绕中心，，专题讨论，促进思想观观念更新。为进一步40000余件。　　 2、以增增强基层党组织的战斗力力为核心，努力创建“堡堡垒型”支部。围绕把基基层党组织建设成为坚强强战斗堡垒的目标，我们们从选配一个好的领导班班子、建设一支好的队伍伍和谋划业务与党建“双双赢”工作思路入手，大大力加强组织建设。一是是强化基层组织班子建设设。按照《中国共产党党党和国家机关基层组织工工作条例》要求，在基层层组织中推行支部建在科科室，科长任党支部书记记，实现业务工作与党建建工作“一岗双责”。二二是深化党员思想教育。。在机关广大党员中开展展牢记“两个务必”，保保持共产党员先进性教育育活动，共产党员的先锋锋模范作用得到了充分的的发挥和体现。三是抓好好各 3、以以营造优质服务环境为原原则，努力创建“服务型型”队伍。围绕创建“服服务型”队伍这一目标，，结合全市开展的环境建建设年活动，在机关继续续大力开展“转变作风，，深入基层，调查研究，，服务经济”等项活动，，机关出现了优质服务、、高效快捷、行为规范、、运转协调、形象优良、、环境优美的可喜局面。。转变作风，深入实际，，尽心尽力为群众办实事事、办好事。结合创建““服务型队伍”的总体目目标，建立起加强作风建建设的制度措施等长效机机制，进而塑造了开拓进进取、求真务实、团结拼拼搏、无私奉献的机关新新形象。　　 当前机关关党的建设总体发展态势势是好的，但是我们也要要看到，随着形势发展，，情况的变化，机关党的的建设中仍然存在一些不不容忽视的问题。　　 1、认识模糊性。在机关关干部中，依然存在一手手硬、一手软的问题。认认为党委的工作是软任务务、软指标，而行政工作作是硬任务、硬指标，易易出成绩，易出效果，行行政工作上去了，党的工工作自然而然也就上去了了，有“一好百好”的思思想倾向，对党的工作说说起来重要，做起来次要要，忙起来不要的现象仍仍不同程度地存在。　　　 2、职能混淆性。机机关党的工作职责是：组组织机关广大党员干部认认真学习党的路线、方针针、政策和省、市委会议议精神及各项决策、决议议，紧紧围绕全市中心工工作，大力加强机关党的的思想、组织、作风建设设，充分发挥机关各级党党组织战斗堡垒作用和党党员的先锋模范作用，加加强党内监督，坚持从严严治党，努力完成市委、、市政府交给的各项工作作任务。而在实际工作中中往往是以次充主，以主主为辅，视党委工作为部部门行为，只要行政不管管的事，一律推卸到党委委（除领导临时交办工作作外），成了一个包罗万万象的“大杂烩”部门。。　　 3、监督软弱性性。在一些单位或部门，，党内监督职责不明确，，党组织和党员对党员领领导干部不愿监督、不敢敢监督、不会监督，党员员干部不能自觉接受监督督，监督内容、方法落实实不到位，监督力度薄弱弱。　　 4、内容形式式滞后性。随着市场经济济体制的逐步建立，给机机关党的工作带来诸多新新情况、新矛盾、新问题题，尤其是在党的建设理理论、方针、原则、制度度和内容形式上提出了许许多新课题。从机关党建建现状看，改革创新意识识不强，缺少对这些新课课题的研究与探索，一些些单位还沿袭计划经济时时期党建工作旧模式，找找不准机关党建工作如何何适应市场经济体制要求求的切入点、结合点和落落脚点，党建工作缺乏活活力。　　 5、活动艰艰难性。据我们掌握，当当前开展机关党的活动在在一些单位难度较大。一一是时间难以保证。许多多单位党的活动虽已安排排，但常常被行政工作、、行政会议所挤占、所代代替；二是人员难以保证证。一些单位在开展党的的活动时，参加人数只占占干部总数的一半左右；；三是经费难以保证。党党的活动特别是一些硬件件建设往往需要一定资金金投入。党的有关文件曾曾做出了加大对精神文明明建设投入的规定说明，，然