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关于我镇机关作风建设的调研与思考 近几年，**镇镇在农业结构调整、工业业招商引资、“三产”规规划开发、基础设施建设设、村级管理自治等方面面取得了较好成绩。从根根本上讲，这主要得益于于有一支素质优良、作风风扎实的党员干部队伍。。但随着形势的发展变化化，基层干部在工作作风风方面也暴露出了一些深深层次的矛盾和问题，少少数镇村干部消极怠工的的思想又有所抬头，在一一定程度上影响和制约了了改革发展。今年以来，，**镇掀起了新一轮新新农村建设和招商引资热热潮，客观上对基层干部部的工作作风提出了新的的更高要求。为此，年初初，党委书记唐小红组织织召开党政联席专题会议议，会议决定成立由党委委书记任组长的镇村干部部工作作风调研小组，开开展了为期一个月的调研研，基本摸清了问题。 一、机关作风建设现状状　 一是“一手硬、一一手软”现象依然存在。。不少干部在认识上存在在误区,部署工作时只讲讲经济建设,评价工作时时偏重经济指标,解决问问题单靠经济手段。对于于作风建设存在“说起来来重要,干起来次要,忙忙起来不要”现象,致使使基层工作出现队伍松散散、阵地萎缩等问题； 二是部分干部思想道道德素质滑坡。突出表现现在:国家、集体观念及及社会公德意识淡化,对对正当合理的集体公益事事业态度冷漠，艰苦创业业精神不强,不同程度地地存在“等、靠、要”思思想； 三是作风建设浮浮在面上。活动和教育虽虽然搞了不少,但往往““热在上头,温在中间,,凉在下面”。作风整顿顿犹如“沙滩流水不到头头”,真正深入到干部群群众心中的不多； 四是是作风整顿针对性不强,,方法相对滞后,缺乏应应有的渗透力和说服力。。在新的历史条件下,作作风建设的环境、任务、、内容和渠道都发生了很很大变化,一些镇村干部部在工作上陷入困惑,感感到老办法不顶用,硬办办法不敢用,软办法不管管用,新办法不会用。从从而导致“规定动作”多多,“自选动作”少的现现象出现,即使是“规定定动作”，大都仅仅停留留在会议、文件上，造成成了不切实际的“空对空空”，致使有些工作部署署和要求落不到实处。 五是有的干部服务意识不不强，对群众的需求关切切度不够。 二、抓住根根本、落实措施，实现机机关作风建设新突破　　 针对机关作风建设现现状，党政联席会进行了了专题研究，一致认为：：干部工作作风建设是个个永恒的主题，要实现新新突破，开创新局面，必必须按照“三个感动”、、“四个转变”要求，进进一步加强干部作风建设设。基于这一认识，***镇将干部作风建设纳入入“一把手”工程，成立立领导小组，党委书记为为组长，政府、人大、政政协、纪检、组织、宣传传等部门主要负责同志参参加。针对新情况、新问问题进行研讨，制定落实实针对性的措施。通过定定期检查督促和编发《***镇机关作风建设的简简报》，及时总结工作、、推广典型，在全镇广大大基层干部中掀起了转变变工作作风、一切为发展展服务的热潮。 （一一）加强教育，增强意识识。一是搞好专题教育。。在年初召开的党代会上上，党委要求广大干部以以“干部论坛”、“村官官论坛”、“村民论坛””为平台，在年初、年终终分别开展“我为‘两个个富裕’做什么”和“我我为‘两个富裕’做了什什么”的大讨论，以此激激发镇村干部干事创业的的热情和干劲。二是加强强系统培训。将焦桥、新新开、尚卜、柘庄、石柱柱峰5个村远程教育站点点作为村干部和农村党员员的教育培训基地，定期期、不定期开办基层干部部工作方法培训班、入党党积极分子培训班，让广广大党员干部边接受教育育、边实践锻炼。今年以以来，全镇举办各类培训训班30个，开设有关干干部作风方面的课程1220个课时，培训10000余人次。三是实行典典型引路。先后开展了向向“浏阳十大杰出青年””学习的系列活动，在全全镇营造了学先进、赶先先进、当先进的良好氛围围。 （二）开展活动，，搭建平台。我镇围绕实实现“富裕**人民、富富裕**财政”奋斗目标标，以镇党代会重要精神神为指导，结合实际，一一是深入扎实地开展“服服务三农促发展”活动。。服务“三农”活动基本本任务：首先，要求联村村干部研究各村情况，帮帮助所联系村制定发展规规划；其次，组织农技站站、农校等单位面向农村村适当开展技术培训，提提高农民科技文化素质和和生产生活技能；再次，，要求联村干部自己先深深入学习了解“三农”政政策，然后再下村入组进进户宣传“三农”政策，，开展技术咨询；四是要要求干部多调查多发现致致富典型，在联村过程中中传递致富信息，引导农农民科技致富。二是开展展了服务企业，优化经济济发展环境活动。通过强强化招商引资力度，优化化企业生存环境，以此做做大经济总量。年初，镇镇党委、政府进一步完善善了招商引资优惠政策，，配齐招商队伍，健全信信息网络，加大对招商引引资中介者及招商个人的的奖励力度，为企业引进进、落户、发展提供全方方位的服务。为解决建设设用地，党