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局长在地税系统干部作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 这次开展地税系统干部作风风整顿工作是××市局在省局局行风测评的基础上，经过认认真研究慎重决定后安排部署署的。在当前农村税费改革工工作任务繁重，税收任务压力力巨大、全省全面开展票证财财务大检查的情况下，开展这这次整顿活动，充分说明目前前整顿干部作风的必要性和紧紧迫性。干部作风不整顿，地地税健康的肌体将受到侵蚀，，干部作风整顿不深入，地税税的跨越式发展将成为一句空空话。为此，全市地税系统广广大干部职工要深化认识、高高度重视，局机关及各基层单单位要精心组织、认真实施，，通过整顿促发展，力求整顿顿风成效。下面我讲几点意见见。 一、 近年干部作风建建设工作情况和成效。 （一一） 强化领导，严密责任，，以文明创建促行风建设。 1、加强行风建设工作领导导。我市各级地税机关始终把把行风建设作为党风廉政建设设的重要内容，坚持做到“四四统六同”。在组织领导上，，统一领导、统一组织、统一一指挥、统一安排；在具体实实施上，与税收业务和精神文文明创建工作一同对待、一同同部署、一同落实、一同检查查、一同考核、一同奖惩。 2、构建严密责任体系。为为确保行风建设抓出实效，我我们完善和加强了三个责任体体系建设。一是建立了领建立立了领导班子全面负责、班子子成员各负其责的领导责任体体系。二是形成了主要领导亲亲自抓，分管领导具体抓，职职能部门协同抓的工作机制。。三是层层签定行风建设工作作目标现任书并纳入年度工作作考核，建立了上下贯通的责责任体系。 3、以文明创建建促行风建设。我们将文明创创建作为促进行风建设的有力力措施。一是认真落实“文明明办税八公开”和服务承诺制制，规范行政行为。二是积极极开展行风评议。今年上半年年，积极配合市纪委开展的行行风测评工作，采集群众对地地税系统行风建设的意见（建建议），8月上旬组织召开了了特邀监察员座谈会认真听取取了各界人仕对我局行风的评评议。 完善监督制制约体系，从源头上抓好行风风建设。 1、完善内部监督督制约机制。一是强化“两权权”监督制约，初步建立了一一套“两权”监督制约体系，，基本实现了权力运行到哪里里，对权力的监督就延伸到哪哪里。二是积极推行基层派驻驻工作，按照上级主管部门的的要求，向全市7个基层单位位派驻了纪检监察员。四年来来，派驻纪检监察员按照明确确的工作职责和工作任务，卓卓有成交地开展了党风廉政建建设、防止和纠正部门不正之之风等工作，确保了“依法治治税、从严治队”真正落到实实处，达到了派驻的根本目的的。 2、健全外部监督制约约网络。通过广泛聘请税务特特邀监察员、设置举报投折箱箱、公开举报电话，多方面倾倾听群众心声、呼声，多渠道道收集群众的意见、建议，形形成了广大纳税人从面上监督督、特邀监察员从点上监督、、相关职能部门从动态上监督督的纵横交错、信息灵通、疏疏而不漏、运作有效的外部监监控网络。 1、强化税风税纪建设。。以“强化税风税纪建设，实实现地税新跨越”为主题，通通过严肃着装规定、劳动纪律律、廉政规定和公务员职业道道德规范，全面推行税务人员员执纪执法情况反馈制度，促促进干部队伍廉洁行政，使““吃、拿、卡、要、报、占””等不正之风得到有效遏制。。 2、规范涉农税收征管，，严格行政性收费。在涉农税税收管理中，严格征管，狠刹刹平摊、层层加码行为，大力力推行农业税收公示公开，维维护农民切身利益，确保农村村社会稳定。在农村“费改税税”工作中，严格执行上级精精神，进一步规范涉农税收征征管，逐步实现了农业税征管管“三个转变”。在减轻企业业负担方面，认真落实国务院院《关于开展全国治乱减负大大检查的通知》精神，为企业业的改革和发展创造了良好的的外部环境。 2000年创建为××**市级“文明行业”及××市市级“最佳文明单位”；全局局7个基层单位（不包括稽查查局）创省级“青年文明号””1个，××市级“青年文明明号”2个，××市“最佳办办税服务厅”2个。成绩有目目共睹，但这并不等于我们干干部的作风就十分优秀、完全全过硬了，我们的干部队伍就就没有问题了。相反，当前全全系统行风和干部作风 二、当前干部作风建设设存在的主要问题。 近段时时期，通过我们自查和日常监监督检查发现我们在干部作风风方面存在的突出问题，集中中表现为“五差”一是法律意意识差。一些基层税务机关和和税务人员滥用税权，在税收收征管检查中乱表态，随意减减免缓征税款，搞“我说了算算”。更有一些地方，通过单单位和个人协议，转引买卖税税款，从中捞取好处。二是服服务意识差。一些起人认为自自己是管理者，凌驾于纳税人人之上，缺少诚挚服务于群众众的态度和热情，这种现象我我们在日常工作中已有所掌握握，一些纳税人也有所反映。。“文明办税八公开”没真正正落实到实处，一些纳税人还还不清楚“八公开”内容。主主要反映在客观、公正、公开开