如何创新企业反腐倡廉教育模式.docVIP

如何创新企业反腐倡廉教育模式 　　针对企业反腐倡廉教育形式比较单一，要利用科技发展平台，大胆创新多种教育模式，不断增强渗透力，促进企业核心竞争力的不断提升，确保企业的改革、发展和稳定。 　　反腐倡廉教育工作是企业全体党员、干部、职工筑牢拒腐防变思想道德防线和加强反腐倡廉建设的基础。中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确指出：要坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。《纲要》从总体上对反腐倡廉教育的内容和形式做出了明确的要求，也为我们进一步推进反腐倡廉建设科学化留下了无限创新的空间。在总体内容明确的前提下，要增强企业反腐倡廉教育的针对性和实效性，关键在于遵循反腐倡廉教育的规律，创新反腐倡廉教育形式。只有牢牢抓住针对性和实效性两个关键问题，才能有效地丰富教育内容，不断地创新教育形式，才能更好地推动反腐倡廉教育向前发展。 　　一、强化反腐倡廉教育，应超前预防 　　第一，利用廉洁文化“五进”活动进行反腐倡廉教育。 　　反腐倡廉教育要多角度开展、要主题突出、内容丰富、形式多样，要以廉洁文化进班子、进机关、进区队、进岗位、进家庭为主要内容的“五进”活动，目的是营造良好的反腐倡廉教育氛围，打造廉洁高效的干部队伍。 　　一是在廉洁文化进班子活动中，坚持以党的“十八大”精神统领党风廉政建设和反腐败工作，营造领导干部廉政从