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电力局关于党建工作的考察报告4人组组成的学习考察组，利用用2月21日——23日日3天时间，重点对×××电业局和××电业局的的党建、思想政治、文明明创建、企业文化、新闻闻宣传和团青工作情况进进行了考察学习，3月22日至3日，在党委副书书记××的带领下，考察察组（另加组织专干×××）一行又前往××电业业局进行了考察学习。一一路所见，使考察团全体体成员深受启发，深受鼓鼓舞。可以说，达到了学学习经验、开阔思路、广广交朋友、鼓舞斗志的目目的。 从这次考察的总体情情况看，以上各地的党建建、思想政治、文明创建建、企业文化、新闻宣传传和团青工作都能紧紧围围绕发展这一主题，强化化推进措施，努力作好服服务经济建设这篇文章，，取得了较好效果，令考考察团成员耳目一新。 1、机构设置及职责范围围：湘潭局和邵阳局都是是将新闻中心和团委挂靠靠党委工作部，主任抓全全盘，副主任兼新闻中心心主任，另党办设置干事事2-3人，新闻中心33-4人，与我局不同的的是，两个单位都相应设设置了党委秘书1人。岳岳阳局将新闻中心挂靠局局办公室，由局办公室副副主任兼任新闻中心主任任。其职责范围与我局大大致相同。 2、党建工工作：湘潭局、邵阳局两两个单位的下属基层单位位组织关系都从地方全部部收归局党委直管；党费费收缴比我局略低；党委委[本文转载自政工经费费三个单位比我局都要宽宽裕，湘潭局、邵阳局都都严格按省公司文件“湘湘电财字1995[411]号文”，和20011年1月1日颁发的《湖湖南省电力公司思想政治治工作条例》规定的“按按全局年度工资总额的%%的比例进行拔付”，湘湘潭局党委政工经费每年年都在60万元以上，邵邵阳局和岳阳局有70多多万元，每年还可以下拔拔一定经费给基层单位。。 3、思想政治工作：：几个单位都注重抓好领领导班子建设、党员队伍伍建设和员工队伍建设。。各项规章制度齐全，考考核比较到位，对基层党党组织每年进行一次考核核考评，在“七一”进行行表彰；湘潭局有针对性性的开展职工思想动态分分析和危险点预控，将其其纳入党建工作考核范围围，并计划实施党员绩效效考核。此外，几个单位位都十分重视政工队伍的的培养，今年年初，邵阳阳局和湘潭局分别将一名名党委秘书和党务专干放放到基层单位去担任支部部书记。 4、文明创建建：几个单位都非常重视视文明创建工作。其中邵邵阳局是全国文明单位。。他们的基本经验是采取取“两条腿走路”的方式式，一方面局党委努力向向上争取荣誉，另一方面面制定并实施了文明单位位考核管理办法，由局党党委每年对基层单位进行行文明单位考核，被评为为文明单位的给予领导班班子和相关人员奖励（评评分在90分以上的奖33万元；80分以上900分以下的奖万元），提提高基层单位创建的积极极性，鼓励其申报市级、、省级文明单位。 途径主要是增进交流流和了解，通过市级文明明办向省文明委推荐，一一步步向上推。 5、企企业文化建设：几个单位位高度重视企业文化建设设。湘潭局和岳阳局每两两年举办一届“企业文化化节”，每办一届投入资资金在百万元以上。除此此之外，湘潭局每年还通通过举行读书活动和读书书成果发布会等，营造浓浓厚的企业文化氛围。 6、新闻宣传：几个单位位都高度重视新闻宣传工工作。湘潭局和邵阳局每每年召开一次新闻宣传工工作会，局长、书记均到到会讲话；新闻中心人员员配备较我局略多；新闻闻宣传机构较为顺畅，明明确基层单位党支部（党党委、党总支）一把手为为第一责任人、归口部门门为办公室；高度重视内内部载体的建设，湘潭局局每月一期的《莲城电业业》杂志、岳阳局每月一一期的《岳阳电业信息》》杂志都非常精美、邵阳阳局的网络建设尤其是视视频新闻颇具特色、每月月一期的《邵阳电业》报报版面大小为我局《益阳阳电业》报的两倍，其中中开辟了副刊版，增加了了报纸的美感和可读性；；高度重视新闻网络队伍伍建设，邵 7、团青工作：几个个单位的团青工作都开展展得有声有色，工作有主主题、有思路、与时俱进进。如岳阳局团委年初就就向全局团员青年发出了了“向洪战辉学习”的号号召。 一是是思路新。这三个电业局局的党建、思想政治、文文明创建、企业文化、新新闻宣传和团青工作都能能围绕经济建设确定工作作思路。邵阳局确定了要要坚持“举服务旗、走特特色路、要实效果、建强强队伍”的总体思路。岳岳阳局确定了要与经济工工作“贴紧、合拍、共振振”的工作思路，紧紧围围绕局里的总体工作思路路，取得了与经济工作互互相促进的良好效果。 二是措施实。如湘潭局局和邵阳局将基层单位的的组织关系全部收归局党党委直管，这一举措大大大方便了局党委对全局党党员的管理。再如湘潭局局开展的职工思想动态分分析与危险点预控，增强强了思想政治工作的针对对性和实效性，切切实实实为企业的稳定和发展起起到不可低估的作用。 三是力度大。主要体现现在局里对党建等工作的的资金支持力度大。