畜牧畜医局机关作风岗位工作制度汇编.docVIP

畜牧畜医局机关作风岗位工作制度汇编XXXXXXX兽医医局岗位责任制度 为提高管理效能能，增强公共行政和公共共服务的整体性，坚持依依法行政，建立健全岗位位责任制，规范工作行为为和工作程序，结合本局局实际，制定本制度。 州兽医局各科科室、全体工作人员适用用本制度。 岗位责任制，是指各科科室确定的总体职能、职职责和职位说明书将每个个科室以及每个岗位的职职责、任务、目标等内容容具体化，并要求落实责责任的制度。 岗位责任制是机关效效能建设的基本制度，是是落实依法行政、依法履履行职责，转变机关作风风，提高工作效率的根本本措施，是对局机关工作作人员年度绩效考评的主主要依据。 各科室必须按照效能建建设要求，根据岗位设置置建立健全岗位责任制。。 岗位责任任制制定应遵循以下原则则： （二）权权责一致、责任分明； （三）任务清楚、要求求明确； （四）责任到到人、便于考核。 第七七条 领导岗位既要抓抓好业务工作，也要抓好好党风廉政建设，做好干干部职工的思想工作。 岗位责任人因因出差、开会、培训、请请假等原因离岗，其职责责必须有人代替履行（即即建立“A B”岗工作作制度），不能因为责任任人离岗而使工作停滞。。 岗位责任任制的内容，主要包括：： （二）具体岗岗位的设置及其职责； 第十条 各科室要将将落实岗位责任制情况列列入年度考核的主要内容容，年终每个岗位责任人人要把履行岗位职责的情情况纳入个人总结。对不不执行岗位责任制或落实实不力的，按照有关规定定追究有关人员的责任。。 XXXXXXX兽医医局首问负责制度 为增强全体工作作人员的服务意识和责任任意识，改善行政管理，，进一步提高行政效能，，建立本制度。 首问负责制是指由由首问责任人负责办理或或负责协调、联系相关部部门办理服务对象所要求求办理的各类事项，负责责解答服务对象提出的各各类问题，并负责将办理理结果告知服务对象的行行政管理制度。首问负责责制适用于局机关全体工工作人员。 首问责任人是指在局机机关范围内第一个接听来来电、接待电访、接收来来信的工作人员。在来访访接待中，当两位以上工工作人员一起被询问时，，职位高者为首问责任人人。 首问责责任人的责任和义务： （二）办理各类来电、来来访、来信，必须坚持实实事求是的原则，既要做做到快捷准确，又要符合合国家政策。对于不清楚楚、掌握不准确的问题应应请示领导。 （三）属属于首问责任人职责范围围内能够解决的，应当在在规定时限内迅速办理或或一次性告知有关办理程程序、要求等，热情耐心心地解答有关询问，直到到服务对象听明白为止。。 （四）属于本科室职职责范围内的，当有关责责任人外出开会、出差、、公休、病假等暂不在岗岗位或联系不上的，首问问责任人必须认真记录服服务对象的单位、姓名、、联系电话及拟办事项内内容等，并负责转交或及及时联系责任人、或报告告本科室负责人处理。 （五）属于本科室与其他他科室交叉的工作，首问问责任人应视为本科室职职责，主动协调，共同完完成。 （六）不属于本本科室职责范围内，但属属于本局机关范围内的，，首问责任人不能使用““不知道”、“不清楚””、“不归我管”等语言言予以回绝，而应热情帮帮助服务对象与有关科室室取得联系；如联系不上上，应主动告知服务对象象需联系的科室及其所在在位置、联系电话等。 （七）不属于局机关职责责范围内的，首问责任人人应当热情接待，耐心解解释，并尽自己所知给予予帮助指点。 （八）除除匿名来电、来信和无理理取闹的来访者外，首问问责任人或承办科室主要要负责人要主动及时将办办理结果告知服务对象。。 第五条 局机关将将结合年度考核，对首问问负责制实施过程中涌现现出好人好事和先进典型型给予表彰奖励。 对违反首问负责责制的首问责任人，视其其情节进行责任追究。 本制度自公布布之日起施行。 XXXXXXXX兽医局服务承承诺制度 为改改善局机关服务态度，提提高工作效能，增强行政政执行力和公信力，根据据有关法律、法规，制定定本制度。 服服务承诺制是指局机关根根据工作职能要求，对服服务的内容、办事程序、、办理时限等相关具体事事项，向社会作出公开承承诺，接受社会监督，承承担违诺责任的制度。 坚持依法行政。。严格执行兽医法律、法法规，依法规范兽医机关关的行政行为，做到依法法行政、依法办事，执法法人员做到严格执法、公公正执法、文明执法。 坚持执政为民。。着力规范与人民群众生生产和生活密切相关的畜畜牧业生产行为，保障畜畜产品质量安全，维护人人民群众的合法权益。履履行以下承诺：对承办的的兽医行政审批事项，在在规定的期限内办结并一一次告知申请人，逾期不不告知的自收到申请材料料之日起即为受理；除可可以当场作出行政审批决决定的外，依据相关规定定，自受理之日起，在规规定时限内作