心之所及，力之所达.docVIP

心之所及，力之所达 　　黄桥是一座文化名镇，已形成了以抗倭殉国的王良负责为代表的“忠”文化、以宋孝子顾昕为代表的“孝”文化、以黄桥战役为代表的“红色文化”和以“心力管理”为代表的企业文化等文化名片，进一步增强了城市的厚重力和发展的凝聚力，实现在多年的企业管理中。江苏黑松林粘合剂有限公司董事长刘鹏凯探索实践的“心之所及，力之所达”的《心力管理》在全国企业文化领域广为推传，是中小企业创新管理和持久发展的代表之作，为全国中小企业健康发展注入强劲动力。近日，记者就非公企业的文化建设对刘鹏凯董事长进行了采访。 　　《现代企业文化》：作为一家民营企业的董事长，您如何看待非公企业的文化建设？ 　　刘鹏凯：近些年，民营企业、合资企业、外资企业等非公企业发展迅猛，非公经济已经成为中国经济的重要组成部分，这些企业在国民经济中的重要性、安全性、民生性是显而易见的。正因为此，促进非公经济的健康、可持续发展，不仅仅是一个经济发展问题，它还是一个事关社会稳定的政治问题。 　　我认为，当前大部分非公企业的文化还没进入完全自觉建设的阶段，部分非公企业在企业文化建设的过程中，在认识上、行动上还存在着一定的差异，存在不少的问题。比如，有些企业没有把先进的企业文化融入企业管理和生产经营中去，对企业文化建设重要意义的认识还不到位，仅仅停留在浅层次、表面化水平；有些企业把企业文化建设简单地理解为视觉形象识别