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XX项目部干部作风建设年活动实施方案 为深入入贯彻落实党的十七届四四中、五中全会和十七届届中央纪委六次全会精神神，进一步加强领导干部部作风建设，根据集团公公司纪委《关于开展“领领导干部作风建设年”活活动的通知》要求，及中中铁十济纪[XX]4号号《关于开展“领导干部部作风建设年”活动的实实施意见》乌鲁木齐枢纽纽项目部结合实际，制定定XX年领导干部作风建建设年活动实施方案。 开展“领导干部作风建建设年”活动的指导思想想是：以邓小平理论、““三个代表”重要思想和和科学发展观为指导，深深入贯彻落实十七届中纪纪委六次会议精神，紧紧紧围绕“十二五”发展规规划，结合“创优争先””活动，加强思想教育，，解决突出问题，完善制制度建设，进一步密切党党群干群关系，保持党的的先进性、纯洁性，增强强领导班子的凝聚力、战战斗力，努力把各级领导导干部的作风建设提高到到一个新的水平，为实现现企业和项目的又好又快快发展提供内在动力。 二、“领导干部作风建设设年”活动的主要内容 开展“领导干部作风建建设年”活动，要紧紧围围绕公司“十二五”发展展规划、建设强局目标和和三届一次职代会确定的的任务、目标、要求，着着力在解决实际问题上下下功夫。努力做到“四抓抓四促”。即，抓理论联联系实际，促学风的转变变。深化学习内容、转化化学习效果，在研究和解解决影响企业改革发展的的深层次问题上下功夫；；抓执行力的增强，促工工作作风的转变。严格执执行制度、落实重大部署署，在解决企业发展、班班子建设和群众关心的突突出问题上下功夫；抓““三重一大”制度的落实实，促民主作风的转变。。坚持民主决策、科学决决策，防止独断专行、少少数人说了算的现象发生生，在规范决策程序、规规范决策内容上下功夫；；抓艰苦奋斗精神的发扬扬，促生活作风的转变。。着力解决公款消费和公公务用车管理中存在的突突出问题，在规范职务消消费、廉洁自律上下功夫夫。 三、“领导干部作作风建设年”活动的目标标 通过深入扎实开展““领导干部作风建设年””活动，进一步增强“五五种意识”。即进一步增增强领导干部的宗旨意识识，坚持以人为本，大力力弘扬密切联系群众的优优良作风，进一步密切党党群干群关系；进一步增增强大局意识，讲政治、、守纪律、听招呼，坚决决纠正有令不行、有禁不不止的现象；进一步增强强责任意识，以强烈的事事业心，高质量、高标准准做好所负责的工作；进进一步增强廉洁意识，严严格要求自己，勤政为民民，廉洁从业；进一步增增强创新意识，与时俱进进，不断开创企业改革发发展的新局面。通过开展展活动，进一步提高“四四种能力”，即进一步提提高领导干部驾驭全局的的能力，提升决策的战略略性和前瞻性；进一步提提高化解矛盾的能力，妥妥善解决影响企业改革发发展稳定的复杂问题；进进一步提高服务基层的能能力，说实话、办实事、、求实效；进一步提高凝凝聚员工的能力，团结带带领广大员工为实现项目目部的各项目标而努力奋奋斗。通过开展活动，达达到“三个要求”，即““在工作标准上高人一档档、在办事效率上快人一一拍、在工作作风上严人人一格”。 四、“领导导干部作风建设年”活动动实施步骤 “领导干干部作风建设年”活动要要坚持按照“抓住重点，，整合载体，讲求实效””的原则，分发动宣传、、查找问题；突出重点、、制定措施；抓好落实、、整改提高三个阶段进行行。 （一）宣传发动、、查找问题阶段（XX年年2－4月）。具体方法法和步骤如下： 1、组组织机构 长：李李如杰 组 员：胡振青 周海龙 董云云龙 吴海涛 2、、深入宣传，学习讨论 3、、对照检查，自我批评，，查找问题 个别项项目领导人员自律意识差差，存在不廉洁现象等等等，进行对照检查，开展展自我批评，剖析产生这这些问题的根源；明确努努力方向。二是广泛征求求意见，分析评议。深入入基层进行调研，在项目目部办公楼出口位置安装装“建议箱”，广泛收集集员工反映的问题，并通通过召开党员大会、职工工大会、座谈会等多种形形式，认真开展谈心、问问卷调查和民主评议活动动 （二）、明确确方向，抓住重点，制定定措施阶段（XX年5－－7月）。 1—2条改改进作风的关键措施。整整改方案要以适当形式公公布，领导干部个人和班班子要做出公开承诺，接接受党员、群众监督。 XX年 8－12月）。 1、、分清责任，落实到人，，整改到位。项目部本着着“自己的问题自己整改改，别人问题监督整改””的原则。对于查找出的的问题，按照制定的具体体整改措施、时限、目标标和要求，落实整改责任任，扎扎实实抓好整改。。 2、完善制度。根据据查摆和发现的各类问题题，集中研究，追根寻源源，从制度上查找原因，，本着“不合时宜的废、、不尽完善的改、亟需的的立”的原则，集中一段段时间，对现行制度进行行全面自查，进一步健全全和完善领导干部作风建建设的长效机制