人事劳动局XX年党的作风建设工作总结.docVIP

人事劳动局XX年党的作风建设工作总结 一、XX年党的作风建建设情况 1、加强思想教教育，用先进理论武装干部职职工头脑。面对新的形势、新新的任务，局党政领导班子强强烈意识到，要完成时代赋予予人事劳动和社会保障的新要要求，在全县大局中发挥职能能作用，就必须努力造就一支支政治坚定，纪律严明、业务务精通、勇于创新的高素质的的人事劳动和社会保障队伍。。为此我局高度重视干部职工工的思想教育工作，采取多种种形式开展教育活动。首先，，修订完善了机关学习制度，，将学习重点确定为邓小平理理论、江泽民“三个代表”重重要思想以及党和国家的方针针政策、法律法规，学习上级级党委、政府的文件，并对学学习时间、学习方法作出明确确要求；其次，学习22户贫困家庭送去了生活用品品，并与该村的4名失学儿童童结成了“一对一”帮扶助学学对子；第四，坚持理论联系系实际的学风。局党总支要求求机关全体党员干部联系人事事劳动和社会保障工作实际，，学习理论，深刻思考开创工 2、严格遵遵守人事纪律，促进县乡机构构改革和人事制度改革。在今今年的县乡机构改革中，我局局承担着大量具体的事务性工工作，我们认真学习《党政领领导干部选拔任用工作暂行条条例》、《迁西县机构改革实实施方案》等文件，详细研究究政策，精确测算各项数据，，严格按政策兑现离岗和提前前退休人员的待遇，为县乡机机构改革平稳顺利进行起到了了重要作用。抓住机构改革有有利时机，进一步加强政府系系统股级干部管理工作。在县县直和乡镇政府系统全面推行行股级干部公开选拔、竞争上上岗、考核考察、任前公示和和试用期制度，使一大批德才才兼备、群众公认的中青年干干部走上了各单位中层领 在国家家公务员录用和事业单位工作作人员聘（录）用工作中，我我局坚持在县委、县政府的统统一领导下，精心部署、严密密组织，公开录用条件、程序序、结果，严守工作纪律，保保守工作秘密，不优亲厚友、、不跑风漏气，由纪检监察部部门全程监督，由电视台对招招录考试考场现场全程录像，，保证了录（聘）工作的高标标准、高质量，先后成功的为为县财政局支付中心招聘了99名工作人员，为县委、县政政府“两办”和纪检会招录116名公务员或工作人员，做做到了县领导、用人单位、招招录对象三满意，并在社会上上产生了十分积极的反响，任任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖颖而出的良性用人导向初步确确 3、从难从严要求，行行风建设取得显著效果。年初初，我局认真按县委《增强事事业心责任感，转变作风抓落落实活动实施方案》的要求，，全面布署本局行风建设工作作，并与“行政效能监察”、、“双为杯”服务活动结合起起来，成立了行风建设活动领领导小组，制定了本局的实施施方案。出台了《迁西县人事事劳动和社会保障局关于进一一步加强行风建设暨“双为杯杯”优质服务的具体意见》，，明确了行风建设的重点目标标，细化了“双为”服务内容容，强化了保证措施。局长代代表全局通过电台、电视台向向社会公开承诺服务内容、标标准、程序及时限。聘请了人人大代表、政协委员、服务对对象共6名监10月底，全全县参保职工达12063人人，突破年初11000人的的计划，征收医改基金5977万元，支付职工医疗保险费费用565万元，结余医保基基金32万元。 4、严格格执行纪律，廉政建设得到加加强。人事劳动和社会保障工工作涉及面广，政策性强，具具有一定的行政职能和执法权权，是“有职有权”倍受社会会关注的部门，对此局党政班班子有清醒的认识。为确保本本系统不出现任何违法违纪等等腐败问题，我们主要做了以以下三项工作：一是加强学习习教育。利用各种集中学习机机会，深入学习中央、省、市市、县各级关于党风廉政建设设的规定，利用李真、丛福奎奎等腐败案件做为反面教材，，组织开展防腐倡廉警示教育育。使党员干部树立了正确的的权力观，坚持立党为公，执执政为民，筑牢抵制拜金主义义、享乐主义和极端个人主义义的防线；二是加强制度建设20000元以上的大宗开支项目经经局长办公会集体研究决定。。努力压缩不必要支出，减少少“跑、冒、滴、漏”问题，，集中全局财力办大事。通过过全局艰苦创业，今年偿还了了办公楼部分外欠债，整修了了外部环境，还添置了电脑、、空调等近50万元固定资产产，初 5、认真履行职责，树立勤政政为民的形象。以继续争创实实绩突出单位为目标，为全县县经济发展、社会稳定保驾是是我局全年始终紧扣的主题。。一是领导班子成员振奋精神神，增强责任感和使命感，提提倡“三个1/3”工作法，，集中精力深入基层、深入实实际解决群众关心的热点、难难点问题，克服工作中遇到的的矛盾和困难。如，在外地劳劳务市场竞争激烈的困难形势势下，局长陈宝印同志亲自带带领劳动就业服务公司的工作作人员，到京、津、石等城市市搞调研，广交朋友，开拓市市场，使我县劳务输出工作继继续巩固发展，到10月底，，共输出农村剩余劳动力14400多人