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人事局公务员管理科科长竞聘演讲稿 强化管理 建设设一支高效的公务员队伍 凡事预则立，，不预则废。作为一名人事事工作者，应该走在时代的前前列，主动迎接时代的挑战，，立足本职，奋发有为，努力力实现自己的人生价值。 由于业务对口，我很荣荣幸地转业到市人事局工作。。我十分珍惜，始终坚持在实实践中成长，在实践中成熟，，在实践中提高，不断地丰富富和完善自我。在法规科工作作期间，因工作要求必须了解解和掌握全面的人事工作，这这样，我向各位领导和同志们们请教学习的机会就较多，在在各位的言传身教、耐心帮助助和工作压力下，我很快就进进入了角色，融入到了人事局局这个大集体之中，我的人事事政策业务水平因此也有了加加速的提高。先后撰写了《谱谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大大整体性人才资源开发，迎接接知识经济时代的到来》等理理论文章，分别在书报上刊登登。 生长与变化是一切生命的的法则，昨日的答案不适用于于今日的问题--正如今天的的方法不能解决明天的需求一一样。 服务，着力力在竞争激励上下功夫，，在高素质专业化方面做做文章，在管理服务上求求实效，努力建设一支人民满满意的精干、廉洁、高效的公公务员队伍，更好地为我市经经济建设和社会发展服务。 ２３２２３，就是创新两个办法，，强化三个机制，完善两个监监督，凝聚三方面力量。 进、管、出三个环环节的管理更加有序、科学规规范，根除管理工作中的随意意性。 三、完善两个个监督。就是完善公务员管理理内外监督，着力在民主监督督方面取得新的起色。一是扩扩大公务员管理的公开性、透透明性，做到制度公开、程序序与条件公开、结果公开，把把管理工作置于广大公务员和和社会各界的公开监督之下，，提高公务员管理的民主程度度和公正性。二是建立执法检检查制度，定期不定期地对各各行政机关公务员制度运行情情况进行监督检查，发现问题题，及时督促改进，坚决维护护公务员法规的严肃性。 四、凝聚三方面力量。就是是凝聚与领导、与相关科室、、与同事的力量，着力在最佳佳工作效能上有新的提高。一一是在工作思路上要与领导搞搞好应接，发挥助手作用用。做到组织上服从而不盲从从，奉命而不唯命，善上而不不唯上；工作上主动而不盲动动，当助手而不甩手，融合而而不迎合；思想上尊重领导，，帮助领导排忧解难。二是在在整体联动上要与相关科室搞搞好对接，树立整体分合合观念。做到科室职责上分分，思想上合；制度上上分，关系上合；工工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全全局一盘棋，达到整体联联动的效果。三是在实际工作作中要与连接，，营造良好氛围。做到率先垂垂范，严于律己，处事公道，，诚恳待人，多一份理解，多多一份谅解，多一份宽容，多多一份信任；尊重同事，关心心同事，设身处地为同事着想想，努力创造宽松、和谐、愉愉快的工作环境。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationship, with little working relationship, often need less to learn, what is urgent with what to learn