供电企业诚信建设工作总结.docVIP

供电企业诚信建设工作总结 一、加强思想道德教育育，引导员工树立正确的的诚信观念。 伴随着改改革大潮走向市场的吉林林供电公司，几年前曾一一度陷入困境，管理的粗粗放、经济效益的滑坡使使员工的思想产生波动，，企业面临着前所未有的的挑战。近年来，随着内内部改革、行政管理和思思想教育力度的加大，企企业的经营形势出现了可可喜转机，员工的观念开开始转变，思想逐步稳定定，服务意识不断增强，，企业呈现出蓬勃向上的的发展态势。但按照与时时俱进的发展要求仍有一一定差距。比如，部分员员工工作责任心不强，工工作标准不高；少数员工工不按章办事，服务不规规范等等。 面对这些问问题，吉林供电公司党委委积极探索新的管理办法法和教育模式，经过反复复探讨和论证，他们感到到，出现上述现象的根源源，是人的思想层次和道道德层次问题，说到底就就是诚信缺位。对于正在在改革中探索和发展的吉吉林供电公司，能否以文文化的力量来提升企业形形象，提高员工素质，应应该说诚信是基石，是赢赢得客户、赢得市场的基基础。基于这样的认识，，这个公司于XX年初全全面启动了以“强化诚信信意识，打造诚信文化，，树立诚信品牌”为重点点的诚信教育与实践工程程。 3万万字的《诚信教育宣讲材材料》，内容涵盖“诚信信电力”“诚信探索”““诚信面面观”“公民道道德”等各个方面。凭借借通俗易懂的风格和内容容鲜活的特点，该宣讲材材料一经发放，便赢得了了广大干部员工的普遍欢欢迎，员工们纷纷抢阅和和留存，为整个活动开了了个好头。与此同时，他他们还把工作标准、岗位位规范等内容列入员工学学习计划，使员工在学习习过程中，能够理论联系系实际，举一反三，既清清楚了什么是诚信，又进进一步明确了工作职责，，收到了很好的效 其次是开展座谈、查摆、、讨论、承诺活动。这个个公司以“树诚信美德，，做诚信员工”为主题组组织员工进行座谈，要求求员工认真对照诚信标准准查摆自己在工作中的不不诚信行为，深入剖析由由于自身的不诚信给企业业和个人带来的危害及损损失，并逐一制定了相应应的整改措施。在此基础础上，员工根据自己的岗岗位诚信标准，向企业做做出了书面诚信承诺。 第三是开展“诚信在供电电”书法、绘画、摄影竞竞赛，组织员工用笔墨抒抒发自己对诚信的真知灼灼见。活动倡议一经发出出，便得到了基层单位的的积极响应，激发了员工工们强烈的创作欲望，一一些基层单位不仅鼓励员员工积极参赛，还自行举举办诚信图片展。员工们们根据自己对诚信的理解解和认知，通过书法、漫漫画、摄影、手工制作等等多种方式，讴歌诚信美美德，鞭策失信行为。一一幅幅内容新颖、寓意深深刻的作品，充分反映了了员工们诚信意识的不断断提高。整个竞赛共收到到作品200多件，公司司对其中百余件优秀作品品进行了奖励，奖励金额额达4万元，并将优秀作作品分为“践行诚信”““失信面面 通过一系列教育，员工工们的诚信意识得到了明明显增强，进一步明确了了日常工作生活中哪些是是诚信行为，哪些是不诚诚信行为，企业中“诚信信为本”“信用至上”的的良好风气初步形成。 二、精心设计载体，开展展形式多样的诚信实践活活动。 如何利用诚信建建设促进企业发展？这是是该公司党委在活动中着着力思考和重点解决的核核心问题。在充分论证的的基础上，我们把诚信建建设的对象分为领导、党党员、青工和普通员工四四个层面。通过对不同层层面人员，开展不同内容容的诚信实践活动，使诚诚信的文化力量真正渗透透到企业发展和日常工作作之中。 一是开展领导导干部诚信自律活动。活活动有没有效果，领导干干部是关键。只有各级领领导干部以身作则，率先先垂范，才能带动、推动动企业的诚信建设。他们们通过开展“学先进典型型，做勤廉干部，创勤政政班子”活动，使领导干干部在按章办事、公道正正派、廉洁自律、团结务务实等各方面都起到表率率作用，争做践行诚信的的典范。年终通过民主渠渠道，对领导干部的工作作情况和诚信度进行测评评，并将测评结果作为考考核干部、使用干部的依依据。 二是开展“我是是党员，向我看齐”党员员身份亮出来活动。党员员作用发挥的好，可以带带动身边的一群人。在诚诚信实践过程中，他们将将党员的照片、姓名及职职务在各基层单位的醒目目位置集中进行公示，要要求党员带头践行诚信，，用自身的言行感染身边边的员工，真正做到“身身份亮出来，作用看出来来”，自觉接受员工监督督。 三是开展争当“青青年岗位能手”活动。团团员青年是企业的生力军军，也是企业的希望。让让他们工作之初，就以诚诚信的标准来要求自己，，从而树立正确的人生观观、价值观和道德观，这这对企业的长远发展至关关重要。他们通过开展争争创青年文明号、争当青青年岗位能手和“诚信杯杯”青年台区营销竞赛等等一系列活动，极大提高高了青工争先创优的诚信信工作意识，在去年公司司开展的技术业务尖子评评比中，团员青年占到了了73% 。 在生产系统，我们们