供电公司工会“模范职工之家”纪实.docVIP

供电公司工会“模范职工之家”纪实 兰州供供电公司是隶属于甘肃省省电力公司的全国特大型型供电企业，成立于19958年，现有职工41123人。管辖变电站662座，总容量达72774兆伏安；输电线路1161条，长度34644公里，各类直供用电客客户超过40万户；XXX年售电量150多亿千千瓦时。近年来，该公司司先后被评为国电公司一一流供电企业和双文明单单位，甘肃省电力公司双双文明单位，甘肃省“十十佳诚信行业”。公司工工会下属22个基层工会会，19个车间级工会，，306个工会小组，工工会会员4052名。此此外，还代管4个农电企企业工会。2002年22月，兰州供电公司工会会被甘肃省总工会评为““模范XXX年5月，被中华全国总总工会授予全国“模范职职工之家”称号。 厂务公开开是职代会制度的延伸和和发展。在统一和提高全全体职工对厂务公开工作作认识的基础上，公司进进一步明确了党委统一领领导、党政工纪齐抓共管管，工会牵头组织、纪委委进行监督、广大职工参参与的领导体制和工作机机制，有效地促进了各级级民主管理和厂务公开的的深化。党委把厂务公开开作为领导干部年度考核核的一项重要内容和评选选先进的必备条件，对企企业改革的重大决策公开开，使职工对公司整体工工作心中有数，主动献计计献策；对关系职工切身身利益的热点、焦点问题题实行民主公开，确保职职工的知情权、参与决定定权，让职工称心；紧紧紧抓住奖惩这一敏感问题题，做到“任务公开大家家干、考核公开大家看、、奖金公开大家算”，落落实分配原则，让职工放放心；紧紧抓住党风廉政政建设，对领导干部进行行公开评议，使自下而上上的群众监督与自上而下下的组织监督形成合力，，增强了企业监督约束的的有效性；同时，他们还还利用兰供MIS网开展展厂务公开，构筑了新的的厂务公开体系。完善集集体合同制度协调稳定劳劳动关系 1997年推推行平等协商和集体合同同制度以来，兰州供电公公司成立了集体合同领导导小组，制定了规章制度度，建立起工作责任制。。每轮集体合同平等协商商会议后，工会对职工的的意见和建议分类整理，，落实到具体部门和责任任人，并要求限期答复，，解决问题。公司高度重重视集体合同的履行情况况，建立监督检查机制，，广泛听取职工意见，并并突出平等协商环节，加加强集体合同续签工作。。工会针对集体合同履行行中遇到的矛盾和问题，，积极同行政部门平等协协商解决。日臻完善的集集体合同更具有针对性和和可操作性，符合兰州供供电公司个性化特点，进进一步提高了合同的质量量。 工会找准准定位，全力配合党委，，会同行政部门，把工会会工作贯穿到企业改革发发展过程中。几年来，先先后组织开展了“从今天天做起，从我做起，绝不不从我这里发生事故”，，“一遵三反三落实”，，“电力安全生产全家共共奉献”活动，以及“安安全知识百题答题竞赛””。多次举办劳动保护知知识讲座和培训班，“我我与安全生产”征文，““安全生产”职工漫画征征集和展览等特色活动，，营造了关注安全、关爱爱生命的氛围，增强了全全员安全责任意识，夯实实了安全基础。公司荣获获XX年度“全国‘安康康杯’优胜单位”称号；；截至XX年底，创下安安全运行500天的历史史新高。 尊重劳模，关爱爱劳模，兰州供电公司多多形式多层次大力宣传企企业劳动模范，对涌现出出来的劳模、标兵等先进进人物隆重表彰。每年55月，结合公司道德宣传传月活动，党政领导慰问问劳模、标兵，进行座谈谈或开展植树、登山比赛赛活动。还举行盛大仪式式，欢送劳模、标兵外出出考察、学习或疗养。XXX年，他们将劳模、标标兵的先进事迹制成光盘盘，组织宣讲；XX年，，将23名劳模、标兵的的事迹编成《英雄时代》》一书，用劳模精神影响响和带动职工。此外，公公司还积极开展“创争””活动，制定切合实际的的规划、方案、措施，不不断提高职工队伍整体素素质。全省青工岗位技能能大赛变电检修专业 工会组织织发挥维护职责，切实把把“群众利益无小事”的的要求落到实处，把职工工群众更加紧密地团结在在党的周围。一是建立送送温暖帮困救助长效机制制，设立送温暖基金，健健全困难职工档案，完善善职工互助补充保险。近近4年，共补助困难职工工80余人，补助金额近近10万元。二是每年秋秋、春检时期和节假日，，公司工会开展向施工现现场送温暖活动，慰问辛辛苦劳作的生产一线职工工、劳模先进和边远班站站职工，把党政领导和组组织的关怀及时送到职工工心中。近年来，慰问职职工逾万人次，慰问金额额超百万元。三是注重维维护女职工合法权益和特特殊利益，为特困女职工工排忧解难，举办了“女女性 另外，公司工会每年都都安排工龄20年以上的的职工带薪疗养，颐养身身心；职工退休，工会都都要表达一份心意；还在在基层工会开展为职工送送生日礼物活动，充分体体现企业的人文关怀。促促进企业文化建设满足职职工精神需求 近年年来，