供电公司文明标兵单位事迹申报材料.docVIP

供电公司文明标兵单位事迹申报材料XX供电分公司司 XX供电分公司是XXX省电力公司直属的大大型二类企业，现有员工工1382人，担负着XXX市两县四区32万余余电力客户的安全供用电电任务。近年来，我公司司坚持以人为本，突出““讲文明、树新风、促和和谐”的主题，全面引深深文明和谐创建活动，为为加快建设“一强三优””现代公司提供了强大的的精神动力。历年来，圆圆满完成XX市委、市政政府和省公司下达的各项项工作任务，电网建设、、优质服务等各项工作水水平稳步攀升，有力地促促进了XX经济社会发展展。企业先后荣获全国精精神文明建设工作先进单单位、全国创建学习型组组织先进单位、全国学习习型组织优秀单位、国家家电网公司文明XXX省文明行业。 我公司党委始终终把精神文明建设做为一一项系统工程，结合实际际制定了《精神文明建设设三年规划》和《XX供供电分公司和谐企业建设设实施方案》，按照定性性管理与定量管理相结合合的原则，实施全过程目目标管理。建立并完善了了“两个机制”，一是建建立互动机制，通过实行行季度支部书记例会制度度，定期了解上季度基层层创建工作，布置下季度度创建任务；通过实施信信息报送制度和局域网上上设立专栏等途径，实现现主管部门与基层单位网网上实时沟通和信息反馈馈；通过定期深入基层开开展调研，及时掌握基层层创建动态，帮助基层解解决实际困难。二是建立立考核机制。坚持将文明明和谐企业创建情况 二、以人为本本，育人为先，努力实现现员工与企业和谐发展 实现员工与企业的和谐发发展是建设文明和谐单位位的重要前提。公司党委委以此为目标，大力实施施“细胞工程”，提升员员工队伍素质。XX年，，针对员工队伍现状，我我们将企业管理、技术和和技能人才的培育统一纳纳入公司发展的整体布局局，制定了“十一五”培培训教育规划。举办各类类培训班42次，培训员员工800多人，对1882名员工进行了职业技技能鉴定。在拓展网络培培训学院教育功能的基础础上，成立了电力技术院院，聘请专家31名，为为员工成长、成才搭建了了新的平台。我公司员工工石成钢被授予“XX市市首席员工” 、马玉斌斌被授予XX团“杰出青青年岗位能手”。去年，，在省公司XX省“十大大文明形象大使”樊丽霞霞等我公司30多名先进进人物的典型事迹，通过过网络和先进事迹报告会会等形式，广泛进行宣传传报道，使员工学有方向向，赶有目标，在自身素素质得到提升的基础上，，逐步养成了努力工作、、奉献企业的良好行为习习惯，企业与员工互相关关爱、和谐发展的氛围日日益浓厚。 服务务和谐社会建设是供电企企业应尽的义务和责任，，更是推进文明和谐企业业建设的基本要求。近年年来，我们以贯彻落实国国家电网公司“三个十条条”为主线，全面落实““四个服务”，积极履行行社会责任。一方面，坚坚持创新服务手段，在继继续成立“民心快车号””、“光明号”等特色服服务队，深入社区服务孤孤寡老人、军烈属的基础础上，深化“绿地毯”清清洁到位服务和流动营业业厅服务。为重要客户成成立了电力VIP俱乐部部，提供“一对一”特色色服务，使优质服务水平平不断提升，受到了广大大客户的称赞。另一方面面，积极通过会议宣讲，，知识竞赛等形式，大力力加强社会责任教育，广广大员工XX年4月，在“建设设山西农村新农电，全力力实现户户通电”工程捐捐款活动中，我公司包括括集体职工、农电工在内内的1700余人踊跃捐捐款49835元，受到到省公司表彰。历年来，，我们圆满完成了市政府府、市人大多次会议的保保电任务及各种重要活动动的保电工作。在服务XXX市“百项工程”建设设中，坚持“项目工作具具体化、具体任务责任化化、完成工作时效化”的的“三化”标准，全力提提供优质、高效的电力服服务，充分发挥了“电力力先行官”的作用，受到到了XX市委书记谢海的的高度赞扬。XX年，我我公司优质服务工作在省省公司层面实现零投XX市““双评”评比中名列窗口口单位第一名，为企业创创建了和谐的外部发展环环境 。 我公司司始终把企业文化建设做做为文明和谐单位创建的的重要平台。制定了企业业文化建设三年规划，以以培育“以人为本”的安安全文化为重点，通过编编写“爱心格言”，举办办知识竞赛、征文活动和和岗位练兵、技术比武等等多种途径，营造全员““学安全、懂安全、会安安全”的安全文化氛围，，促进了安全生产形势的的长期稳定。截至目前，，实现了连续安全生产22000天的历史最长记记录。此外，大力加强服服务文化、廉洁文化和形形象文化建设，凝聚文化化创新的源动力。以创建建学习型组织为载体，积积极为员工进行职业生涯涯规划，引导员工树立正正确的世界观、人生观、、价值观。制作了“学习习型组XXX明德学习型组织课件展展示上获优秀展演奖。深深入开展学习型家庭创建建活动。XX年，评选二二星级学习型家庭50户户，一星级学习型家庭3380多户，员工学习力力