公司党的群众路线教育实践活动调研报告 .docVIP

公司党的群众路线教育实践活动调研报告 【摘要】 ……我们将通通过党的群众路线教育实实践活动，把解决群众切切身利益的问题与解决群群众的思想问题结合起来来，为群众办好事、办实实事，把思想政治工作做做到家，做到干部职工的的心坎上，努力构建和谐谐的人文环境，促进公司司各项工作齐头并进，扎扎实推进演出事业的和谐谐稳定发展，取得社会效效益和经济效益双丰收。。……　　 【正文】 按照xxx党委《关于党党的群众路线教育实践活活动调研工作实施方案》》（xxx发〔XX〕xx号）的要求，xxx党党支部对照调研提纲，采采取个别访谈、问卷调查查、座谈交流相结合的方方式，深入开展了以为民民、务实、清廉为主要内内容的党的群众路线教育育实践活动调研，现将有有关情况报告如下：　　　 xxx党委召开““党的群众路线教育实践践活动调研工作动员部署署大会”后，xxx党支支部高度重视，积极部署署，及时制定了《中共xxxx党支部关于党的群群众路线教育实践活动调调研工作落实方案》，从从组织机构、调研内容、、方法步骤和具体要求等等方面对活动的组织实施施进行了要求，确保xxxx党的群众路线教育实实践活动调研工作落到实实处，取得实效。　　 5月6日，xxx党支支部召开党员干部动员部部署会，集中学习了xxxx《党的群众路线教育育实践活动调研工作实施施方案》，并就有关问题题进行了解答。5月8日日，xxx总经理xxxx率先深入自己分管部门门，与10名员工进行座座谈，了解员工在就医、、教育、养老、住房、就就业等生产生活方面最需需要、最迫切解决的实际际困难和问题，查找员工工对当前干部作风、党风风廉政建设方面最不满意意的问题。截至目前，公公司总经理室成员分别召召开员工干部座谈会4场场次，个别访谈3人次，，对调研及访谈内容进行行了认真分析和汇总，了了解掌握了一些员工对做做好群众路线教育实践活活动意见及建 二、开展群众路线教育育实践活动调研工作反映映突出问题　　 一是基基础设施落后。xxx经经过10余年的发展，目目前的基础设施尚不完善善，缺少具有规模的综合合性医院，群众想就近看看病十分不便；公共交通通不便利，群众出行“最最后一公里”问题突出；；同时区内只有一所公办办小学，资源短缺导致上上学名额一票难求，高额额的赞助费也让普通群众众望而却步。　　 三是干部作风风有待改善。部分党员干干部党性观念不强，对基基层群众疾苦缺少切身体体验，与普通员工群众交交流少，不能赢得员工的的拥护和支持；部分领导导干部因工作能力或管理理权限问题，未能很好解解决员工的疑难问题；缺缺少干部问责机制，干部部做的怎么样，员工说了了不算上级说了算，形成成部分干部向上看不向下下看的工作倾向。　　 三、近年来贯彻落实党党的群众路线情况　　 一是成立群众路线教育实实践活动领导小组，对员员工反映的问题能处理的的尽量处理，不能解决的的问题向上级部门进行反反映，并对其进行回访，，对员工反映的重点难点点问题进行追踪处理，坚坚持做到员工的事情有人人管，员工的事情管到底底。　　 二是召集员工工代表进行座谈，党支部部将开展的工作和党的好好政策及时进行传达，员员工代表把员工的意愿及及时反映给党支部，便于于公司更好的开展工作。。　　 三是通过问卷调调查，收集民情民意，对对收集到的民情民意及时时进行处理。　　 四是是深化“三问三解”，组组织党员干部深入员工中中，与员工交朋友、拉家家常，体察员工之需，体体会员工之忧，听取员工工意见，不断增强联系服服务群众的本领。　　 五是想方设法解决员工生生产生活热点难点问题。。员工生产生活中存在的的突出问题，往往关系到到切身利益，是迫切需要要解决的实际问题，要找找准员工生产生活中反映映最强烈、最不满、最迫迫切要求解决的突出问题题，制定切实可行的解决决方案。　　 六是把握握新形势下群众工作的特特点和规律，一方面要积积极转变工作作风，深入入员工中，获得员工的信信任和理解；另一方面凡凡涉及员工切身利益的事事和容易出现干部以权谋谋私的环节，都要向员工工公开、公示，接受监督督。　　 四、今后工作作需要做到的方面　　 通过综合调研中征求到的的意见建议，xxx干部部员工认为这次教育实践践活动应实现的目标主要要集中在三方面：牢固树树立宗旨意识、密切党群群干群关系、着力解决突突出问题。认为联系群众众最有效的方式是访谈，，开展教育实践活动应防防止出现搞形式主义、走走过场及集中教育与日常常工作“两张皮”的问题题。　　 （二）教育实践活动要做做到党员干部真触动，教教育实践双丰收。一是教教育活动要化整为零，注注重实效，避免大排场、、大会场，采用规模小、、内容实、研讨多、宣讲讲少的方式，扎实开展教教育引导活动。二是实践践活动要划片包干，责任任到人，做到每个党员干干部都有“自留地”，以以现实成果接受组织和群群众检验。