公司总经理元旦祝辞.docVIP

公司总经理元旦祝辞 回顾十二年的发展历程，，从无到有，从小到大，，现在取得的成绩，在座座各位和同行业界是有目目共睹的，这来之不易的的成绩是归功于公司全体体职工和领导共同努力，，这里有很多在自己的工工作岗位上默默奉献不计计较个人得失的优秀职工工，是你们缔造了广铝的的诞生，你们的功劳将载载入广铝的史册。 这几几年来我们取得了骄傲的的成果：一九九九年取得得了ISO质量体系认证证：二000年被广州市市建委评为广州推荐使用用产品，并在同年我们向向国家工商总局注册了广广铝、白云牌商标；在二二00二年我们生产的铝铝材被国家技术监督总局局评为全国首批、广州首首家铝型材国家免检产品品；在二00三年，广州州市工商局授我公司为““重合同、守信誉”企业业称号；二00三年十二二月份评定我公司“广铝铝”、“白云”两大品牌牌为广州市著名商标，并并且年底完成ISO换版版认证和方圆质量认证工工作。这些荣誉的取得，，充分肯定了我们大家的的成绩和多年来对工作的的付出。 管理队伍的建设 在不同时期我们采用了了不同的组织架构模式管管理，并且在行业中吸收收了大批的行业精英加盟盟，也在企业内部培养，，提拔出一批优秀中、青青年干部来完善管理队伍伍，目前我们的管理队伍伍，专业水平过硬，思想想觉悟高，对企业无比的的忠诚，正所谓是一支呼呼之则来，挥之则战的精精兵强将的团队，为今后后企业在竞争中起到了致致胜的先决条件优势。 硬件设施建设 由于我们们注重企业良性健康发展展，首先在原来厂房和生生产线基础上进行了技术术改造和分批增加新的设设备建设，并在XX年底底完成江高厂区一期建设设：新增三条挤压生产线线，添置了1800T、、1000T、450TT、台湾和我国生产的挤挤压机和铝棒加温，热剪剪切，出料牵引及成品切切割的全套自动化生产系系统，并且购置一条英国国露达公司生产自动粉末末喷粉生产线系统，增加加了一条目前欧洲最流行行的隔热断桥生产线。同同时，根据目前建筑市场场和工业用型材发展的需需要，引进一整套铝合金金深加工设备。至此，我我公司在建筑用幕墙系统统，欧标门窗系列，工业业用材系列和阳极氧化表表面 生产、经营运营营体系建设 在ISO管管理体系模式基础上，我我们结合原来管理制度和和经验汇编制定了一套程程序化、制度化的管理模模式，让产品设计、销售售、生产、销后服务等一一系列运作有了一套基本本的模式运营，另外我们们改进了信息化建设的配配套，投入近百万元购置置了设备和软件，让生产产、销售、财务数据及时时、快捷地提供给管理部部门和领导，使管理更及及时、高效、准确、量化化。 企业文化建设 没有自己文化的民族不能能称为民族，没有自己文文化的企业是没有生命的的企业。在世界发展历程程中我国结合国情，走有有中国特色的社会主义道道路。 我公司也需要结结合自己实际情况制定出出要走有广铝特色的民营营企业道路，以投资者、、管理者、工作者三方利利益共存、共赢作为一切切行为的出发点，制定了了一套企业发展纲要，指指导了全企业的一切行为为准则，明确了企业的最最终目的、企业存在价值值、企业自身发展的要素素、管理准则、企业与社社会成员三方的关系等。。确立了行为准则，树立立了自己的企业文化，也也就使我们为企业能在茫茫茫商海航行中找到了目目标，找到了方向，顺利利地抵达胜利目的地。 今年公司工作重点会放在在职工文化素质提高、专专业技能提高、工作效率率提高上花大力气。首先先我们投入专人和外请专专家对我公司由管理层到到后勤部门、生产部门、、销售部门的全员培训后后评价和考评，对合格上上岗，不合格再培训学习习，直至合格上岗的原则则，其目的是提高竞争力力，提高素质，提高广铝铝的综合实力和价值。 在全员素质提高的同时时，我们也注重职工的经经济收入的提高，首先我我们优化工作流程，配置置设备和工具，在效率上上提高产能和减少劳动强强度，并且在经济指标上上制定行之有效和绩效相相适宜的考评任务，让对对工作认真负责的职工多多领收入，多取报酬。 同时，也向大家提出要求求：“纪律化、流程化、、专业化、创新化”这一一四化建设任务，在今年年企业内外形象建设、工工作工艺规程执行、管理理制度落实上也都有新的的改进和强化实施，希望望大家从精神面貌开始直直到工作面貌都有质的提提高。 最后祝大家在工工厂、公司生活快乐、工工作开心、日子越过越红红火。 谢谢大家！ and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level