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公司总经理XX年新年致辞范文二则XX年的的365天，在这3655天里我们员工加班加点点团结一致，经风历雨勇勇创佳绩，在这里我向公公司的全体员工、家属、、社会各界关心支持我们们的朋友们表示衷心的感感谢。 xx公司、北京京xx公司、xx公司、、xx影城，除《桂林公公司》外都取得了很好的的成绩。过去的一年里我我们在人才培养、人才储储备，产品研发，车间扩扩建、设备购进，都取得得了一定的成绩，制度改改革、员工的三险逐步落落实，员工福利进一步完完善，公司管理向正规化化完善，为今后的发展打打下坚实的基础。 XXX年的主要任务仍在人才才培养、人才储备、量才才使用上下功夫，产品研研发为公司的重中之重。。在硬件投资上新厂区的的扩建2万平米的车间要要在卖秋前投入使用，新新厂区的用地上县委县政政府及各级领导给与了大大力的支持，我也向上级级领导做出承诺，公司年年员工超800人，纳税税达1000万元人民币币。 XX年我们的管理理结构要做出调整。1、、国内、国际销售部独立立核算，销售与生产剥离离。2、木工厂可在场内内、社会招聘厂长，可资资金入股、也可技术入股股，独立核算。3、新厂厂区舞台设备、伸缩看xxx立核算，可在内部及及社会聘用管理及技术人人员，可资金入股、或技技术入股。4、西厂区发发泡要独立核算。5、工工程部、售后服务要根据据公司的预算是独立管理理，独立核算。6、独立立后的部门管理人员要和和公司签订安全管理业绩绩合同，享有独立的管理理权。7、公司总部对各各独立核算部门的财务统统一管理。 XX年的基基础上以30%的速度递递增。公司要实施XX年年的既定目标在裂变式发发展上初试牛刀。成立xxx区域的舞台设备公司司。收购一级资质的装饰饰公司。做好xx公司上上市前的改制及前期工作作，XX年底xx公司上上市的目标不变。 总经理新年致辞范范文？（二） 各位同事事 新的一年即将来临，，公司在大家的努力下不不断成长，在此非常感谢谢大家的支持和付出。相相信在接下去的日子里大大家一定会创造更好成绩绩。 正所谓新年新气象象，在新的一年我希望大大家有新的突破和发展，，提出一些建议和意见，，希望大家同勉。 ———服务意识 我们所从事事的是服务行业，服务行行业的本质就是服务，以以客户为中心服务到位。。我们行业的竞争是非常常激烈的，客户选择范围围非常广，除了基本帮助助他们完成目标外，更重重要的还是整个服务过程程。大家的工作态度、专专业知识、细节关注等都都会直接影响客户对我们们的评价。我们的员工在在服务意识方面还是欠缺缺的： 第一、言语服务务的欠缺，有的员工在和和客户沟通时没有把握好好语言度，该怎么说？说说什么？什么时候说？对对谁说？等都没有掌控好好，这些细节化的东西往往往会造成客户直观判断断是否会和我们签约的因因素之一。 第二、专业业形象的欠缺，有部分员员工在咨询时的着装比较较随便，这同样会给客户户造成不专业的印象，有有些竞争公司就非常注重重员工形象，平时在面对对客户时就是需要他们着着正装咨询，我们公司给给大家都配有正装，为什什么不好好利用？更有甚甚者还穿拖鞋来上班，试试想一下如果自己是客户户看到这种情况会做何想想？ 第三、工作态度的的欠缺，有些员工工作能能力很强，但是在工作态态度上的表现却差强人意意，甚至经常丢三落四，，我已经不止一次看到个个别员工把重要文件遗漏漏在其它地方，如果被客客户看到自己的重要文件件被遗漏该如何作响？另另外我也经常提醒大家清清理自己的桌面，个别员员工的桌面比较混乱，由由于文件乱放所以经常找找不到，那么为什么我们们不能清理好自己的桌面面呢？让它变得整洁干净净点？如果你是客户难道道喜欢看到自己的文件被被乱放吗？ 第四、危机机意识欠缺，我们的员工工都表现的不够积极，特特别是在咨询时没有主动动性，基本是守株待兔，，在参加展会时就特别明明显，客户站在身边也不不主动迎接。在他们眼里里就没有这种危机感，难难道这就是你们的服务意意识？不知道你们有没有有观察和了解过竞争对手手，每次参加展会我都留留意，他们非常关注客户户，只要客户经过自己的的身边都会起身询问，就就算不是咨询自己的项目目也会推荐给其它部门。。为什么他们会这样？因因为有危机感，他们害怕怕客户一旦离开就不会回回头，所以会尽量抓住这这个机会。那我们呢？有有好几次客户过来咨询都都显得无动于衷，为什么么会有这种服务意识？获获得客户不是我们要做的的事情吗？ ——素质 素质是评价一个人是否被被大众认可的因素之一，，我们公司的文化素质很很高，基本上都是学士以以上，三分之一都是硕士士。应该来说这样的一个个团队所呈现的能力和素素质都是很高的，但现实实是我们的文化素质和修修养素质还有些差距。虽虽然公司有很多明文规定定，但大家在遵守上还不不是很到位，比如冰箱和和微波炉的使用规定就有有个别员工违反。中午吃吃饭时大声喧哗，经常在在前