公司成立三周年员工歌手大奖赛方案.docVIP

公司成立三周年员工歌手大奖赛方案 举办员员工歌手大奖赛的通知 各部门： XX年9月月26日是我公司组建成成立三周年，三年来公司司全体员工在公司党政领领导班子的带领下团结一一心，奋发进取，经过顽顽强拼搏 ,实现了公司司组建成立之初制定的一一年一台阶，三年大跨越越，由单一供暖向热电联联产过渡的工作既定目标标，公司全体员工在“自自强、创新、务实、求真真、”的企业精神指引下下，在短短的三年时间内内公司供热面积由组建之之初的36万平方米增加加到目前的160万平方方米，供热管网延伸到市市区边缘，公司连续三年年100％完成上级公司司下达的热费回收任务，，两个文明建设取得了丰丰硕的成果，优质服务工工作得到了政府和全体市市民的认可，在三年的企企1000天的好好成绩。 11月27日举办办庆祝满洲里光明热电公公司成立三周年暨员工歌歌手大奖赛，具体适宜安安排如下： 组织机构： 为组织好此次活动，，特成立公司员工歌手大大奖赛组委会： 任：孙明山 王玉珉珉 孙 岩 王 军军 员：李卫东 刘 鑫 陈彦硕硕 勤俭禄 孙玉林 孙庆礼 刘书明 孙明山 王玉珉珉 王国靖 孙岩 王军军 军 王桂芳 活动方案：： 三、 评分标准： 1、、 歌曲健健康向上，演唱者精神饱饱满，声情并茂。 2、、 吐字清清楚，音乐节奏准确，有有感染力。 3、 服装整洁、仪仪表大方、台风端正。 10分满分（前两条占占8分，后一条占2分）） 奖励励标准： 60％选选拔。大赛设一等奖一名名奖金500元；二等奖奖二名奖金各300元；；三等奖三名奖金各1000元；其余进入决赛者者均为优秀歌手奖，奖金金各为60元，为了调动动大家积极参加比赛的积积极性，此次大赛特设参参赛奖，未能进入决赛的的选手每人获30元参赛赛奖。 参参赛要求： 1、 综合办 2人 2、、 经营部 1人人 3、 生产部 1人 4、、 基建办 2人人 5、 供 应 1人 66、 车 队 3人 7、 燃料办 1人 8、 营销部 4人 9、 外网车间间 4人 110、电热车间 2人人 11、检修车间2人人 12、、运行车间7人 3人、燃料2人、化学学1人、电除尘1人 ）） 六、、 组织工作： 员工歌歌手大赛预赛程序 一、、 赛事安排： 1、、 预赛时间：XXX年11月27日。 2、 主持人： 郭 军 王桂芳。。 3、 音响师师： 孙中华 朱大力力 4、 记分员员： 李凤华 王瑞芳芳 5、 预赛赛评委：孙明山 王玉珉珉 王国靖 孙岩 王军军 评分办法：： 600％的选手进入决赛。 评分标准准： 1、 歌曲健康向上，演唱者者精神饱满，声情并茂。。 2、 吐吐字清楚，音乐节奏准确确，有感染力。 3、 服装整洁、、仪表大方、台风端正。。 10分满分（前两条条占8分，后一条占2））。 1、 营销销部员工小合唱、 2、、 车队男生小合合唱、 3、 外外网车间女声小合唱 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure us