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公司政工人事部工作总结 政工人事部在公司党委委的正确领导下，认真贯贯彻公司年初“两会”会会议精神，以建设“一强强三优”现代公司为目标标，紧紧围绕中心工作，，充分发挥职能作用，服服务公司发展大局和各项项重点工作，较好地完成成公司下达的各项目标任任务，无发生违规违纪问问题，确保了“四个安全全”。现将主要工作工作作汇报如下： 一、加强强党组织能力建设，党建建工作水平进一步提升。。 （一）是强化党员队队伍教育。按照公司党委委要求，制定了党员政治治学习计划。在计划安排排上，我们注重学习教育育与实际的结合，除了抓抓好“三个代表”重要思思想、 “十一五”规划划开局之年召开的十届全全国人大四次会议和全国国政协十届四次会议精神神等必要的理论学习，还还把时事政治、国电公司司的“新农村、新电力、、新服务”、省市公司会会议精神、先进人物英模模事迹作为学习的重点内内容，强化了学习的目的的性和针对性。二是加强强思想政治工作。加强职职工思想动态调查研究，，有针对性地开展工作，，今年以来无发生任何违违法违纪事件，确保了队队伍稳定。三是夯实基层层党支部建设。5名预备党员员转正，3名发展对象被被党组织接收为预备党员员，实现党员培养对象发发展率100%，五是组组织了“七、一”党员干干部“八荣八耻”教育活活动。根据县纪委的部署署和要求，认真策划准备备了以演唱“八荣八耻””正气歌为主题的庆祝建建党85周年歌咏比赛活活动，组织大家利用业余余时间进行学唱、排练，，并进行严格考勤，目前前已通过预赛，并进入决决赛阶段。 公司党委从2月月上旬，在公司党员队伍伍中深入开展了保持共产产党员先进性教育—党章章五个一专题教育活动。。政工人事部作为先进性性活动的办公室，切实负负起责任，开展宣传活动动，营造活动舆论氛围。。加强对各党支部工作的的具体指导检查，严防形形式主义和走过场。经过过学习动员、分析评议和和整改提高三阶段的工作作，圆满完成了教育活动动的各项任务，取得了活活动的预定成效。全体党党员干部共书写学习笔记记300万字，学习体会会文章465篇，征求意意见2600余条，进行行党员谈话2000余人人次，撰写党性分析材料料114份，制定整改方方案256份，整改措施施1300条，并全4月底档案案资料经县委组织部全部部验收合格，受到了县委委的好评。按照县委先进进性教育活动领导小组的的要求，以抽样问卷调查查的形式，圆满完成了保保持共产党员先进性教育育活动群众满意度测评工工作。 在去去年党支部星级化管理的的基础上，继续完善完善善基层党组织建设和党员员教育管理的长效机制。。3约3日按照县委的统统一部署，对星级化管理理工作进行了全面的总结结，并对22名五星级共共产党员等进行授星表彰彰。与各支部签订了目标标责任书，把党建工作与与党章的学习、“爱心平平安”活动、 “八荣八八耻”重要思想的学习和和公司中心工作有机的结结合起来，制定考核评比比细则和具体管理档案，，使目标管理工作标准化化、规范化、制度化。各各党支部在此基础上根据据不同的工作岗位，和每每个党员制订出并签订了了不同的目标责任书。在在去年党员星级评定的基基础上，对低星级党员实实行重点 （四）构筑筑“爱心、平安”文化，，营造企业和谐环境。 按照市公司党委开展““爱心活动”、实施“平平安工程”的统一部署，，公司开展“奉献爱心、、营造和谐、确保平安、、促进发展”主题实践活活动，将爱心.平安理念念融入每位职工的思想和和行动，并从4月1日起起开展为在职员工“生日日送鲜花”；为内退、离离退人员“生日送蛋糕””活动。通过这一活动，，在公司上下形成了“关关爱企业、关爱他人、关关爱自己、关爱家庭、关关爱社会”的良好风尚，，塑造企业共同价值观，，实现了员工、企业的共共同发展、和谐进步。 人事管理工作关系系企业的发展，是公司决决策的重要依据之一。今今年以来，我们本着科学学、严谨的态度，稳步实实施，规范管理，工作开开展有成效。一是继续完完善人力资源数据库建设设。按照市公司要求的标标准，我们主动工作，进进行大量、细致地摸底调调查。对班子成员数据库库进行了录入调整；对军军转干部信息进行了收集集、录入；对调整后的公公司中层干部的信息重新新收集整理录入。二是办办理了新版劳动合同续签签工作。今年以来，我们们按照要求，为19名职职工续签了劳动合同。三三是办理新工人上岗和到到龄职工退休手续。按照照程序，对3名新上岗职职工进行了岗前培训，考考试合格后全部上1978）1104号文件，为6名到到龄职工办理了退休手续续。 按照地方要求，公公司医疗、工伤保险全部部纳入社会统筹管理。我我们本着为职工负责的原原则，认真学习上级有关关文件，积极向主管部门门了解情况，吃透政策精精神，向职工讲明白、说说清楚，积极向地方主管管部门争取优惠政策，创创造有利条件，维护了职职工的切身利