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关于进一步加强本县居委会建设的意见 近年来来，我县的村委会建设在在县委、县政府的正确领领导和上级有关部门的精精心指导下，取得了一定定的成效，基本达到了新新农村建设的标准和要求求。但是，随着城市化水水平和人民群众生活水平平的不断提高，本县的居居委会建设相对滞后。主主要体现在居委会的职能能定位、规模设置、队伍伍建设、基础设施、工作作经费、规范化建设等方方面，还有诸多问题亟待待完善和改进。 为进一一步推进基层民主建设，，巩固党的执政基础，充充分发挥居委会在建设和和谐社区中的作用，解决决目前本县居委会建设与与形势发展要求不相适应应的问题，根据《中华人人民共和国城市居民委员员会组织法》、《中共上上海市委关于加强社区党党建和社区建设工作的意意见》（沪委[XX]117号）和《上海市人民民政府关于完善社区服务务促进社区建设的实施意意见》（沪府发[XX]]19）的有关要求，就就进一步加强本县居委会会建设提出如下意见： 居委会是是居民自我管理、自我教教育、自我服务的基层群群众性组织，是党和政府府联系群众的桥梁和纽带带，是国家基层政权的基基础。 居委会依法实行行居民自治，维护居民合合法权益，开展社会主义义精神文明建设，组织居居民自愿互助活动，调解解民间纠纷，办理居民公公共事务和公益事业。协协助政府或它的派出机关关做好与居民利益相关的的公共安全、公共卫生、、计划生育、优抚救济、、社会保障、青少年教育育等工作。充分发挥协调调利益、化解矛盾、排忧忧解难的作用，为社区和和谐发展创造良好环境。。 根据上 述职责，各各乡镇要将居委会工作纳纳入议事日程，研究解决决居委会建设和工作中存存在的问题；推动有关职职能部门、社会组织和居居民关心、支持居委会工工作，为居委会开展民主主自治创造条件。同时，，各乡镇和有关部门要在在尊重和维护居委会法律律地位的前提下，将为居居委会减负与完善居委会会自治功能、推动政府职职能转变、加强依法行政政、建设服务型政府结合合起来。 1、规范居委委会会议制度 2、剥离一些不合理的工工作 3、、培育和发展社会组织 4、归并精减评比、、报表、台帐 探索索建立由居委会和居民群群众考评政府各部门的工工作机制。探索建立以居居民满意度和社情民意知知晓度为导向的居委会考考核体系，引导居委会关关注民生，服务居民，贴贴近居民需求开展活动，，真正发挥其协调利益、、化解矛盾、排忧解难的的作用。 二、进一步明明确居委会设置和职数 （一）合理设置居委会 按照《关于进一步加强本本市居委会建设的意见》》（沪委办发[XX]114号文）、《上海市政政府办公厅关于进一步落落实沪府发[XX]199号文的导则》的要求，，根据人缘性、地缘性和和资源配置情况及有利于于居民自治、方便服务和和管理的原则，根据崇明明实际情况合理设置居委委会，居委会规模一般为为1000户左右，规模模过大的应逐步调整。 30％的，，由相邻村（居）委会代代管或筹建居委会；居民民入住率在30％以上的的，乡（镇）政府应根据据有关规定及时成立居委委会。 按照《中中华人民共和国城市居民民委员会组织法》的规定定，居委会成员一般应配配置5—9人，居委会一一般设主任一名、书记一一名（有条件的居委会可可以实行主任、书记“一一肩挑”），委员若干名名，具体职数各乡镇根据据本乡镇实际确定，其中中全日制成员比例不低于于三分之二。要逐步倡导导机关、事业单位退休干干部积极参与居委会竞选选，弘扬志愿服务精神，，不断优化居委会成员结结构，努力建设一支结构构合理、素质高、有经验验、有责任、能奉献、能能办事的居委会成员队伍伍。 （一）逐步改改善居委会的结构 根据据我县的实际，结合《居居委会组织法》以及市委委、市府的要求，我县将将按照居委会成员“年轻轻化、知识化、专业化””的要求，在今后的换届届中逐步降低居委会成员员的总体年龄，提高居委委会成员的总体学历，并并充分发挥居委会成员的的专业化水平。 （二））规范居委会成员性质 居委会是群众性自治组组织，居委会成员是由居居民或居民代表或户代表表选举产生，居委会成员员任期为三年。居委会成成员编制数按居委会换届届选举时确定的人数认定定，居委会成员在任期内内的身份性质统一为乡镇镇事业性质。考虑到原有有居委会成员的原有身份份性质，对原有居委会成成员的原有身份性质不作作改变，对新进人员在任任期内的身份性质统一作作乡镇事业性质认定。 （三）规范居委会成员员待遇 居委会成员的津津贴不列入县财政转移支支付范畴，由各乡镇自行行解决；全日制居委会成成员属机关、事业编制，，按现有规定执行； 其其他居委会全日制成员（（协保聘用、社会公开招招聘等）以岗位定待遇，，居委成员津贴一般每月月不少于1200元，各各乡镇可以适当参照所在在乡镇村级干部的待遇标标准核拨，具体标准由各各乡镇掌握；居委会成员员中