农村党员外出务工问题的调查与思考.docVIP

农村党员外出务工问题的调查与思考xx区xx镇对农村党党员外出务工情况进行了调查查摸底，并就如何加强外出党党员教育管理问题作了一些分分析和探讨。 xx镇有１２２个行政村，村级党员３０８８名，外出务工党员１４９名名，占农村党员总数的４８..４％。其中镇区域外定居或或工作的党员４８名，占村党党员数的１５.６％，最多的的一个村２８名党员中１３名名常年外出。流动党员中，有有的在外资企业、私营企业打打工；有的开店或设摊经商；；有的驾车跑运输，等等。 １、影响党内内活动的正常开展。由于党员员外出打工，村支部活动中，，党员出勤率参差不齐，好的的支部出勤率在８０％～９００％，一般的在７０～８０％％，差的只达６０％～７０％％。据各村党支部书记反映，，泥瓦闲散工、经商人员中的的党员，支部不能及时掌握他他们的去向，这给村支部开展展活动带来较大的难度。特别别是镇党委布置需村支部及时时完成的工作，支部书记感到到十分为难。如去年支部换届届改选及“三个代表”重要思思想学教活动中的民主评议，，要求党员出勤率必须达到９９０％以上，支部只能采用提提高误工补贴来提高到会率。。又如，一年一度的党员轮训训工作常留有尾巴，也是因为为这些外出务工的党员缺席。。 ２、缺少学习，观念陈旧旧。党员长期在外，参加组织织生活较少，对党的方针政策策、国内外形势了解不多。调调查中发现，这些外出党员平平时很少看书、读报。与他们们接触，谈得最多的就是金钱钱，谈不上对世界观、人生观观、价值观的认识。长此下去去，思想和行动跟不上形势的的发展和组织的要求，必然会会损害共产党员的整体形象。。 三、大量农村党员外出务务工的原因分析 农村党员外外出务工现象的出现，有着其其复杂的社会根源。 1、农农产品价格下降，农民收入相相对减少是农村党员外出流动动的主要因素。上世纪90年年代以来，随着社会主义市场场经济的发展，国家放宽了农农副产品的价格，在国民经济济快速发展的大好形势下，生生产力水平较低的农业却受到到较大影响和冲击，农民收入入相对下降，在种田无效益的的情况下，农民走上了务工、、经商的道路，开始从事二、、三产业，农民中的部分党员员也随着这股潮流走了出去。。 2、农村社会保障机制不不完善是农村党员外出的重要要因素。社会主义初级阶段““三大差别”客观存在，郊区区农村尤为突出。城市居民下下岗失业有最低生活线的保障障，而农村的养老保险制度，，标准低，且经常得不到保证证，远远达不到基本生活保障障水平。为防“三天风，四天天雨”，农民们只有趁着年轻轻出去务工赚钱，以解决今后后养老问题，农村中党员也不不例外。 3、在市场经济规规则下，企业关闭、职工下岗岗是必然现象。这种情况下，，家住农村的下岗职工党员，，组织关系转入了农村，特别别是乡镇集体企业的职工党员员，因年龄和技术水平等因素素，很大一部分回到了农村，，增加了农村党员的数量。反反之，民营企业、外资企业的的迅猛发展，在市场经济规律律支配下，也有一部分农村党党员流入这些企业，造成村级级外出流动党员数量的增多。。 4、新经济组织党建工工作薄弱，增加了外出务工党党员的比例。党的十五大明确确指出，民营企业、私营企业业、外资企业是社会主义国民民经济的重要组成部分，这几几年发展迅猛，为国民经济发发展作出了重大贡献。然而，，从党建工作来说，新经济组组织党建仍是个薄弱环节，不不少新经济组织没有建立党组组织，出现党员工作关系与组组织关系分离以及“党员身边边无支部，支部身边无党员””的现象。我们在摸底调查中中发现，这种情况的流动党员员占了很大比例。 1、理顺组织关系。凡党党员外出工作在6个月以上的的，要求组织关系随即转入该该工作的企业。 2、设立外外出流动党员管理站。指派有有一定工作经验和事业心强的的党员专职抓好外出党员的教教育管理。同时协助镇党委组组织科和村支部摸清党员外出出务工的基本情况，便于联系系和教育工作的开展。 3、、落实结对帮教责任制。由村村支部挑选素质好、有一定工工作能力的支委或党员骨干与与外出党员结成对子，明确结结对帮教任务，要求定期或不不定期地同结对的外出务工党党员谈心，传达上级文件和会会议精神，落实镇党委、村支支部布置的各项工作，建立长长效的管理机制，确保村级党党支部工作正常有序地开展。。 4、提高活动质量，增加加吸引力。流动党员常年在外外，具有较丰富的经济知识和和社会阅历，而缺乏时代性、、现实性、针对性的组织生活活内容与形式，已难以满足他他们的需要。当前党支部迫切切要做的是，不断创新党内活活动的形式和内容，有针对性性地搞好活动。 5、对流动动党员热情关心，提供服务。。许多流动党员脱离了原有固固定的工作岗位，面对着就业业、创业的压力，其中有一些些党员在生活、工作上都遇到到一定的困难，对他们应当关关心、爱护、理解和支持。还还应当看到，流动党员中人才才很多，