农村劳动力转移培训工作的主要做法-.docVIP

农村劳动力转移培训工作的主要做法-x万人，其中农业业人口x万人，是一个典型的的山区农业县。为充分开发利利用丰富的农村劳动力资源，，促进农民增收，县委、县政政府高度重视劳务输出工作，，把“劳动力培训和输出”工工程列为200x年全县抓好好的八大工程之一，拟定方案案，科学制定规划，积极整合合资源、创新机制，组织实施施劳动力培训输出工作。从加加强领导，强化措施入手，通通过政府推动、部门联动，宣宣传带动，使农村劳动力培训训输出工作逐步向有序化、规规范化、规模化发展。目前，，全县共组织培训劳动力x万万人，有组织的向县内外输出出劳动力x万人，完成今年目目标任务的x%。劳 一、政府推动，部门门联动 全县成立了县劳动力力培训输出工程领导小组，由由政府领导亲自挂帅，农业、、劳动和社会保障等x个单位位和部门共同参与，按照统一一领导、分工协作的原则，加加强协调和配合，各司其职，，各负其责，形成合力，整体体推进劳动力培训输出工作。。农业部门具体负责统筹抓好好农村劳动力培训输出的组织织和管理，并从劳动和社会保保障、共青团、科协抽调人员员负责办公室日常工作。全县县召开了劳动力培训输出工作作会议，具体研究部署劳务输输出工作，县政府分别与各镇镇和各局有关部门签定了2000x年劳务输出工作目标责责任书，把劳务输出工作纳入入领导干部实绩考核目标。建建立了县乡村三 二、抓创新，建基地 全县各镇创新工作模式，充充分发挥各级各部门的优势，，主动出击，实施“走出去，，请进来”的发展战略，加大大省市县间的劳务对接，巩固固和扩大与经济发达地区的合合作，不断向市外、省外延伸伸。主动到输入地考察，邀请请省外用工企业到我县考察，，通过考察、洽谈和建立办事事机构，有选择的与用工单位位建立劳务合作协议，拓展拓拓宽输出领域，做好农村劳动动力的转移培训输出工作。 x、x、x、x等县委、政政府主要领导亲自带队，到用用工需求量较多的唐山、上海海、大连、深圳、广州等地进进行实地考察，并与相关部门门达成长期的劳务合作协议，，与劳务对接的方式开展劳务务输出。县劳动力培训输出领领导小组办公室把用工单位请请到市内搞对接，与唐山开蓝蓝集团人力资源发展有限公司司进行商谈，就长期开展劳务务输出合作达成了协议，输出出地主要是开蓝煤矿的各类用用工企业或机构。 xx镇党委、镇镇政府在务工人员较多且相对对集中的输入地开蓝集团，采采取以派驻的方式，选派股级级干部进驻开蓝集团，协助企企业做好劳务人员的管理工作作。同时以县为中心，辐射乡乡村的劳务输出和培训基地，，以提高劳务输出的组织化程程度。 为了系统、全面的了解和和掌握全市农村劳动力基数，，更好地做好农村劳动力输出出工作。我们通过走出去发展展战略，建立合作伙伴关系，，加大信息采集力度，保证用用工信息的数量和质量；同时时积极做好农村劳动力输出摸摸底调查工作，各镇利用已搭搭建起的劳动保障工作平台，，在各村开展农村劳动力资源源摸底调查工作。对富余劳动动力的年龄结构、技能状况、、性别、文化程度、求职意向向等进行登记建档。做到了富富余劳动力情况清、底数明，，为县委、县政府科学决策，，正确引导外出务工人员有序序流动，组织农村富余劳动力力转移输出提供依据。有的镇镇还派人深入到各村寨，利用用会议、广播、张贴标语和发发放宣传资料等形式，多渠道道进行宣传动员，向农村广泛泛宣传和讲解劳务输出的相关关政策和意义。使劳务输出工工作家喻户晓，妇孺皆知。同同时通过新闻媒体开设专栏发发布用工信息，为广大的外出出务工人员提供快捷信息服务务。 四、抓培训、促就业 各镇各部门充分发挥自己的的特长，抓好“订单式”的培培训，为使务工人员“输得出出、留得注挣得钱”，积极整整合市内外培训市场，把职业业技能培训工作和劳动力输出出工作结合起来，探索出了一一条经济有效的路子。按照““先培训、后就业”的原则，，采取长短结合、分散与集中中结合、随招随训相结合等培培训方式，对外出务工人员进进行岗前教育，重点从政策法法规、职业道德、社会知识等等方面进行培训；按照“以需需定供，定向就业”的路子，，开展家政服务、电气焊、保保安、家电维修等方面的技能能培训项目，提高外出务工人人员的综合素质，向企业输出出合格技术人才。径。 五、、树品牌，促输出 抓品牌战战略，巩固和拓展劳动力输出出市场，扩大劳动力输出的市市场占有份额，促进更多的农农村富余劳动力转移。家住xxx镇x岁小姑娘x,初 x到唐山一年多的时间，，克服了诸多不适应的困难，，学会了用普通话与他人交流流，学会了用燃气炉、电饭煲煲、洗衣机等家政技能服务劳劳动。她每天能从居住地小区区到两公里外的幼儿园接送雇雇主家的小孩，并能独立到农农贸市场买菜，成了一名地道道的“唐山通”。雇主高兴地地说：“xx的小保姆在我们们所居住的花园小区有7－88个。她们纯朴、踏实，雇主主用着