制约妇女工作发展的原因.docVIP

制约妇女工作发展的原因**乡妇妇联组织专门力量，深入全乡乡**个行政村和乡直部门，，针对妇女中存在的问题进行行了广泛深入的调查了解，找找准了问题，摸清了症结。 1、文化素质较低、知识面较较窄，知识结构不合理，不适适应妇女工作社会需求。大部部分妇女干部只注重埋头苦干干，不注重调查研究，缺乏创创新意识和动力，缺乏整体观观念，不能把妇女工作放到整整个经济发展的大局中去思考考、去定位。 并做到融会贯贯通用以指导实际工作。强化化终身学习意识，学理论、学学经济、学法律、学管理、学学女性学，学习一切需要学习习的知识，增加知识的积累，，开拓视野，提高思想理论素素养、科学文化水平、业务工工作能力和开拓创新能力。 2、心理素质较弱，缺乏自自信意识。自卑、怯懦、依赖赖等不良心理因素严重阻碍了了妇女干部的成长和发展。由由于依赖顺从，心胸狭隘，缺缺乏独到的见解，缺乏敢担风风险、敢负责任的勇气，以及及当机立断的魄力。作为新时时代的妇女干部，我们应树立立“自尊、自信、自立、自强强”的四自精神，勇于挑战自自我，抓住机遇，不等不靠，，破除男尊女卑的旧传统观念念，坚信男同志能干的事女同同志一样能干，并且能干的更更好。发挥女同志有耐心、细细心、能吃苦耐劳的优势，一一切全靠自己努力奋斗的时候候，必须全身心的投入，全方方位地考虑问题和解决问题。。培养坚韧不拔，百折不挠的的品格， 3、安于现状，缺乏竞争意意识。由于受传统思想的长期期影响和束缚，有些妇女干部部因循守旧，安于现状，缺乏乏开拓创新精神，依附性较强强，缺乏竞争意识。竞争成为为这个日益发展的时代的一大大特点。我们面临的不仅是地地位的竞争，也面临着能力和和水平的竞争，市场经济的竞竞争，是人才的竞争，是不分分性别的竞争。每个妇女干部部都要有一种追求事业成功的的强烈愿望，有一种高昂的参参与感和责任感，不依赖、不不逃避，全力释放自己的能量量，发挥自己的潜能，施展自自己的才华，为妇女解放事业业，为社会改革和经济的发展展奋斗、拼搏，赢得社会的承承认，实现自己的人生价值，，在这个 二、妇女工工作的局限性 1、经济实力力弱，社会形象低。长期以来来，妇女工作一直靠数额较少少的财政拨款，经费较少甚至至没有经费，开展活动靠多方方筹资、社会赞助，影响了妇妇联及妇女干部的社会地位和和形象。我们既没有党政部门门的权威，也没有经济部门的的吸引力，就如同一个没有经经济地位的妇女，依赖于他人人过日子一样，没有经济地位位，就没有社会地位。不论是是搞培训、竞赛，还是开展活活动，表彰奖励，都需要资金金，缺乏经济实力，是制约妇妇女工作的重要原因。新形势势下，妇女工作面临着许多新新问题、新情况需要解决，更更需要雄厚的经济基础作后盾盾。 “妇女在各界，各界界有妇女”，妇女工作是社会会工作的一部分，妇女工作的的群众性、社会性特点，决定定了妇女工作的工作形式，必必须依靠群众的力量，取得各各部门的支持和协作。千方百百计增强自身实力，把妇女工工作变成一项富有吸引力，富富有活力的工作。 2、基层层组织建设薄弱，农村妇女社社会参与程度较差。 （1）妇女进村委情情况比例偏低。《村委会组织织法》第九条 “村民委员会会成员中，妇女应当有适当的的名额，”我们县关于上届村村委会选举工作意见中也规定定“村委会成员中，要有一名名女同志”，但由于宣传不够够，没有采取有效的方法，致致使许多干部群众根本不知道道这些规定。就拿我们**乡乡来说，**个行政村，妇女女进村委的只有*个，占总数数的28%。就当前状况来说说，男劳力大多外出打工，而而妇女就成了家庭的顶梁柱，，我们应充分利用这一特点，，为她们选出带头人。我们要要积极争取领导重视和支持，，协助党委政府搞好基层组织织建设，选配好妇代会干部，，真正选拔那些 （2））农村妇女受教育程度较低，，科技水平较差。农业现代化化的发展，农业产业结构调整整，需要的不是简单的劳动力力，而是掌握现代农业科技知知识的科技人才。而广大农村村妇女由于受教育程度较低，，因而科技素质较差，并且没没有一技之长。广大农村妇女女在生产经营中缺乏信息和资资金。我们要加大科技培训力力度，实施科技培训、科技服服务、示范带动“三个网络””建设，培养妇女科技骨干、、致富带头人，从而带动广大大农村妇女发家致富。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspe