医学继续教育工作会议上的发言.docVIP

医学继续教育工作会议上的发言 ——李ｘｘ在全市继续续医学教育工作会议上的发言言 XX年2月17日 XX年各级医疗疗卫生单位累计送出280人人到区级以上医院进修学习，，其中到省、市级以上医院进进修260人，到北京、上海海等地进修20人；参加远程程医学继续教育700余人，，继续教育覆盖率达100%%，合格率达70%以上；参参加成人学历教育180人，，其中就读本科学历80人，，考读研究生12人；区直医医疗单位分别与省、市医院建建立了业务协作关系，拓宽医医疗项50余项，开展新技技术30余项，聘请专家教授授15人长期出诊；区卫校为为本系统培养专业人员3311人，其中中专188人、专专科91人、本科52人，充充分发挥了继续教育平台作用用，收到了实实在在的效果。。 20002年下半年开始试点工作作，XX年全面推广实施的，，现有专业技术人员XX人，，其中高级职称34人、中级级职称241人、初级职称11545人。由于继续教育是是一种新兴的学习和教育形式式，开展工作初期,有一些医医务人员不理解，认为“学不不学无所谓”，只是一种形式式，甚至个别人思想出现抵触触情绪。局领导对继续教育工工作非常重视，成立了以主管管局长为组长的领导小组，专专门召开了各医疗单位主要领领导和工作人员参加的继续教教育动员会，传达了国家及省省市有关继1名主管院长长和1名专（兼）职人员负责责此项工作，建立健全了各项项规章制度，形成了一级抓一一级，一级对一级负责的管理理形式。二、积极组织专业人人员开展多层次、多形式、多多渠道的继续教育，不断提高高专业人员的整体素质。为使使我区卫生人才队伍建设得到到可持续发展，适1、加强学学科带头人的培养。各医疗卫卫生单位结合自己的实际，本本着立足现实，适度超前的原原则，制定和完善技术骨干、、学科带头人以及全员培500多万元将有培养价值的业务务骨干10余人送北京等地进进修深造，进修费、宿费及交交通费全部由单位报销，并且且工资全额发放，取得了较好好的经济效益和社会效益。较较为突出的有中医副主任医师师杜ｘｘ，曾在北京中医研究究院XX年被评为为哈尔滨市十大名中医之一。。2、加强临床型医学人才的的培养。临床医学人才是医学学教研工作的重要力量，抓好好临床医师的培养，是一项重重要的基础工程。由于临床医医学人才是一门实践性很强的的科学，其人才的成长周期较较长，只有在临床第一线，与与病人直接沟通严密观察疾病病的发生、发展全过程，并坚坚持在诊疗工作中长期实践、、不断积累，才能培养出合格格的临床型医学人才。如区一一院和区二院的领导非常重视视临床型医学人才的培养，在在资金紧张的情况下,投入专专项资金，3、加强强医院管理人才的培养。当前前医院正处在深化卫生体制改改革和高科技发展时期，迫切切需要一支既有现代化管理理理论知识，又熟悉医学专业知知识的管理干部队伍。局领导导非常重视专兼职结合、以专专职为主、兼职为辅的卫生管管理人才的培养，充分认识到到管理人才在医院经营和发展展中的作用与地位，把管理人人才的培养纳入医4、加强强远程医学继续教育培训。为为了适应卫生事业发展的需要要，满足人民群众对高水平卫卫生服务的需求，随着现代化化网络技术的快速发展，远程程医学继续教育已经成为传统统医学继续教育的重要补700多人，使卫生技术术人员及时了解医学领域前沿沿的、权威的新理论、新知识识、新技术、新方法，解决学学习中遇到的一些问题和难题题。这种学习形式灵活方便，，极大的方便了不同层次的卫卫生技术人员的需求。5、加加强基本知识和基本技能的培培训。为了适应我国加入wtto和社会信息化发展需要，，提高专业人员队伍的整体素素质和工作能力，积极配合区区人事局开展公共知识培训，，40周岁以下具有初级职称称和未定职专业技术人员，在在三年时间内参加计算机中级级轮训一遍，培训率达80%%以1、抓好继续教育项目申申报工作。每年年初由各基层层单位申报ⅱ类学分项目计划划，卫生局严把质量关，申报报的ⅱ类学分项目必须以“三三性”、“四新”为原则，经经卫生局审核后方可实施。22、规范项目备案制度。基层层单位办班前一周需将项目备备案表报主管局和区人事局备备案，严把项目备案关。3、、抓好项目落实工作。卫生局局和区人事局定期或不定期对对基层单位办班情况进行抽查查，严把项目落实关。4、抓抓好学分登记工作。年末各单单位专业技术人员的继续教育育学习原始材料经基层单位初初审、登记XXX年区人事局下发了《ｘｘｘ县人事局XX年专业技术人人员继续教育工作意见》的通通知，建立、完善了激励、约约束机制和监督考核体系，使使继续医学教育证书验印工作作规范化、考核约束机制经常常化、管理工作制度化。 and style rectification activities revealing implementation plan