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报社人事管理论文 一、严格挑选培养养对象 作为报纸整体体采编体系中重要的一个个角色，图片编辑的素质质直接影响报纸的质量，，所以，选择什么样的人人担任这个角色，非常重重要。《大众日报》图片片总监孙京涛曾说，理想想的图片编辑最好具备：：有较高的思想政治素质质；通晓现代传播理论；；是新闻摄影方面的专家家(但不一定非得会拍照照片)；有个人魅力和良良好的公共关系等四个方方面的能力。但在实际操操作之中，我们发现要在在报社选取四个方面都比比较完善的人员比较困难难，所以在当初确立培养养对象时，将着力点主要要用在通晓现代传播理论论和具有新闻摄影理论功功底的层面上，对图片编编辑的候选对象作了如下下一些具体考察： ?一张张摄影照片的好坏怎样区区分?它有没有新闻价值值?是否该发头条?占多多大的版面?什么位置??有没有必要做连续报道道?所以图片编辑对新闻闻的敏感性是做好编辑的的根本。 其三、、要具备一定的美学基础础。摄影记者拍摄回来的的新闻照片，大多是现场场抓拍的，在光线的运用用及构图等方面常常来不不及精雕细琢，效果可能能不尽如人意。这就要求求图片编辑的深加工，或或者叫二次创作。围绕图图片的新闻点，怎样来处处理好这张新闻图片，是是图片编辑必须具备的能能力，运用构图剪裁、明明暗处理、色彩调整等手手段，使图片的主题更加加突出。 其四、文学修修养更是图片编辑的硬件件。有的新闻照片仅靠看看图是不能说明问题的，，比如新闻背景的交代，，数字的多少等等，没有有一定的文字基础是不行行的。有时候，记者回来来后，把稿件往你跟前一一推就又忙着出去拍摄了了。这就要求图片编辑要要有责任心，认真推敲，，咬文嚼字，甚至与被采采访单位联系，搞清楚数数字的精确性，保证不出出差错。 其五、良好的的协调能力和学习精神。。为了工作，能经常地跟跟总编辑及版面编辑以及及摄影记者进行沟通，善善于学习外界先进经验和和自我反省。 基于以上上几条原则，我们立足本本报，在原来的优秀编辑辑中选择了三名具有美术术功底的编辑作为培养对对象，用以会代训的方式式，利用摄影界召开各种种研讨会的机会，让他们们的业务素质不断提高。。 二、完善图片管理设设施 在确立培养图片编编辑队伍的理念以前，报报社的图片档案管理十分分落后，常年积累的照片片胡乱堆积，甚至丢失，，照片的相关文字信息没没有及时保留，编辑寻找找照片束手无策，很多珍珍贵的图片资源白白流失失。为组建图片编辑队伍伍，报社对新闻照片进行行数字化管理，利用现代代化的电脑和互联网技术术，在设备上进行数字化化改造，采用适合新闻照照片资源特点的技术软件件，建立了报社图片库。。完善的图片库建立后，，摄影记者所拍摄的照片片及其相关文字信息及时时、有序地存放在图片库库中。 在图片数据库建建立之后，报社还制定了了图片管理流程规范。图图片编辑也熟练掌握网络络图片管理流程技术，对对上传的新闻照片进行严严格的审核和管理，确保保图片库中的图片格式、、大小标准化，有关的文文字信息(包括图片说明明、作者名字、拍摄的时时间和地点等)齐全；还还要对上传的新闻照片进进行科学的归类，根据图图片的不同属性键入关键键词，编辑在网络上可迅迅速地找到版面所需要的的照片。 三、建立图图片编辑制度 中国新闻闻摄影学会副会长胡颍认认为，“一个成熟的图片片编辑的作用大于摄影记记者，图片编辑应该是摄摄影报道的组织者、策划划者、指挥者。”同样，，在西方报刊界，图片编编辑的地位和作用相当显显著，图片编辑的话在编编辑部里举足轻重，他的的一些决策往往给总编辑辑以重要影响。报纸在版版面策划时，通常是先定定照片，以新闻照片为中中心设计版面，充分利用用照片的视觉冲击力来吸吸引读者。 而我们报纸纸以往在策划版面时，大大多数仍以文字为中心，，而较少优先考虑图片。。培养图片编辑，必须着着手建立图片编辑制度，，将报社图片编辑的地位位、职责、义务和作用用用制度化作出刚性保证。。制度要求图片编辑要考考虑到方方面面，但又不不能被细节淹没，必须能能站在足以把握和统筹一一切的高度来做工作，能能抓住要害。 图片编辑辑在对报道进行策划、组组织、指挥时，关键是报报道题材的把握要准。在在照片的选择上，要掂量量图片的整体基调，见报报效果等。通常单个记者者完成的只是整个报道方方案的局部，作为局部采采访要挖深、挖透，而图图片编辑负责的是报道的的面，即梳理新闻素材，，加大报道信息含量和新新闻价值。 图片编辑要要时时“左顾右盼”挖掘掘线索。图片编辑能获得得的重大新闻不会很多，，因此重点是在大量处理理日常稿件中发现和挖掘掘重点新闻线索，在其他他媒体信息里善于捕捉可可以挖掘引申出来的新闻闻线索。这就需要“左顾顾右盼”，对多家媒体关关注的社会热点，寻求如如何避开其报道角度，做做新做深，做出特色；对对老题材的报道如何避开开窠臼，寻找新的突破口口。 图片编辑对新闻事事