教育局师资培训处XX年工作计划.docVIP

教育局师资培训处XX年工作计划 认真贯彻落实省教育育厅师培处和市教育局XXX年工作要点，切实履履行好本处室的工作职责责，优质高效地做好常规规性工作、扎实有效地做做好特色性工作，着力突突出工作重点、着重突破破工作难点，力争我市的的师资培训和队伍建设等等项工作再上新水平。 一、主要工作 （一）会会同市教育学院切实制定定好《XX市中小学校（（幼儿园）、中等职业学学校XX-XX年教师继继续教育工作规划》。 明确工作目标、优化工工作措施、提升工作水平平，在基地学校建设、名名优教师队伍建设、精品品课建设等方面，加大工工作力度、确保工作质量量。 （二）创造性地开开展好全市在职教师“每每人一绝”大练教学基本本功活动。 加强校本培培训、着力岗位练兵，为为全市广大教师创建扬长长的舞台、提供扬名的机机会，籍此培树一大批有有魅力的名优教师，全面面提高各校课堂教学效率率、大幅度地提升全市教教育教学的质量水平。 （三）加强县区进修学校校“硬实力”建设和“软软实力”发展，提升全市市进修学校的整体水平。。 1、协调有关部门及及县区政府，优化进修学学校的校舍建设和设施配配备，力争在国家和省厅厅“县区示范性进修学校校”的评选中，我市达标标的数量和质量名列全省省之首。 2、继续开好好“全市县区进修学校第第一次系列现场会议”。。通过系列现场会议，让让每位主管局长、进修校校长走进每一所进修学校校，了解情况、研讨工作作、沟通感情、取长补短短、促进工作、加快发展展。全面发挥各进修学校校在各自区域的教学指导导和质量提高的核心价值值和重要作用。（具体日日程安排，详见附表一）） 3、全力开好“全市市县区进修学校第二次主主题工作系列现场会议””。围绕各学校自选的工工作主题，在理论研究和和科学实践中，各进修学学校要缜密分析、科学论论证、深入探讨、全力工工作。要做到，不仅在科科学研究上有建树，而且且在工作实践上有突破。。使各县区的主题工作现现场会议，各县区有所长长、有所为、有所学。（（具体工作主题，详见附附表二） （四）依法做做好普通话推广和测试工工作，建立健全科学的测测试机制和测试设施。 会同北华大学师范分院院，创建“XX市标准化化普通话测试语音室”。。视时机成熟，取代原来来的人工测试，实施现代代化的计算机测试普通话话的科学机制。 遵循““以测促训、以训保测””的原则，规范普通话培培训、优化普通话测试、、完善普通话培训和测试试的档案管理，使常规工工作进一步优质化、高效效化。 认真贯彻落实《《国家通用语言文字法》》，组织好第十三届全国国推广普通话宣传周活动动。 （五）依法把好教教师队伍的“入口关”，，认真做好教师资格认定定工作。 严格审查教师师资格认定所需的各种要要件（如：户口簿、身份份证、毕业证、及必需的的各种合格证书等）。 组成“XX市教师资格评评审专家委员会”，严格格做好申报者的教育教学学能力的测试和认定工作作。 同时，热情接待申申报人员、耐心解答申报报咨询、认真做好相关的的服务工作，让服务对象象满意。 （六）高质量量地做好校长培训工作，，切实提高在职校长的专专业化发展水平和现代化化管理水平。 启动“XXX市名优校长专业化培培训工程”，把名优校长长的培训工作，纳入科学学化、制度化、规范化轨轨道。 举办“XX市名名优校长高级培训班”，，着力提高校长的理论素素养和管理水平，造就一一支专家型的优秀校长队队伍。 开展名优校长送送培下乡活动，全面提升升农村中小学校级管理人人员的办学水平和管理能能力。 （七）高质量地地做好教师培训工作，依依法建立健全全市师资培培训和继续教育的规章制制度，形成科学高效的教教师培训和继续教育的工工作机制和工作系统。 制定和颁行《XX市教教师继续教育工作管理办办法》，对全市教师的全全员培训实施科学管理，，提高全员教师网联培训训和文本培训的实效性，，依法保障教师参加继续续教育的权利和义务。 制定和颁行《XX市名名优教师队伍建设实施纲纲要》和《XX市名优教教师（骨干班主任）管理理办法》，实行名优教师师的动态管理、消除“名名优教师终身制”的弊端端，确保名优教师的整体体质量和名优教师的作用用发挥。 制定和颁行《《XX市中小学校（职业业学校）班主任培训工作作方案》和《XX市中小小学校（职业学校）班主主任任职资格标准》，实实施XX市中小学校（职职业学校）班主任任职资资格证书制度，着力提高高班主任的师德水平，全全面提高班主任的科学施施教和科学管理的能力和和水平。 （八）着重做做好农村中小学教师和全全市新任教师的培训工作作，全面提高农村教师和和新任教师的执教能力，，促进全市教育均衡、和和谐、高质量、可持续地地整体发展。 制定和颁颁行《XX市农村中小学学校教师培训方案》和《《XX市中小学校（职业业学校）新任教师培训方方案》，有重点、分批次次地做好农村教师的“实实