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新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策-新形势下,发展党员,工作,出现,情况,问题,对策, ,aaXX-2-25 多年年来，全市各级党组织对发展展党员工作一直比较重视，能能够认真贯彻落实“坚持标准准、保证质量、改善结构、慎慎重发展”的工作方针，严格格按照《细则》的要求，积极极稳妥地做好组织发展工作,,使全市发展党员的数量比较较均衡，构成比较合理，党员员的质量不断提高。总的来看看，发展党员工作是健康的。。但随着形势的发展和社会诸诸多因素的影响，发展党员工工作也出现了许多新情况和新新问题，主要存在三个方面的的矛盾： 二是是发展重点要求和实际需求结结构的矛盾。我们强调发展党党员的重点是生产一线工人、、农民、青年、妇女、高知识识群体和非公经济组织党员。。每年在制定计划时,都注意意向重点倾斜，给予足够的保保证。但这些重点，又都是难难点，从入党积极分子的数量量到入党要求的愿望都不尽人人意，组织发展的难度比较大大。在机关、事业单位，有入入党要求的人比较多，由于受受计划比例的限制，又难以满满足实际需要。如公安、教育育、卫生等系统，人员整体素素质比较好，要求进步的比较较多，而每年能够加入党组织织的却很少，一定程度上影响响了积极性，对整个发展党员员工作不利。 面对发展党党员工作中出现的新情况、新新问题，我们要以“三个代表表”重要思想为指导，认真贯贯彻发展党员工作的“十六字字”方针，积极研究，大胆探探索，加强宏观调控和微观调调节，努力建设一支素质优良良、结构合理、规模适度、作作用突出的党员队伍。 第一一，要正确处理培养与发展的的关系，以培养为主，建设一一支高素质的入党积极分子队队伍。要正本清“源”，抓好好入口的“入口”，增强党组组织的吸引力、凝聚力。重点点做好广大青年的政治启发教教育，采取理论灌输、典型引引导、说服教育、培训学习等等多种形式，把优秀分子吸引引到党组织的周围。要增强教教育的针对性，充实和丰富培培训内容，拓展教育培养的渠渠道，改进培训方法，把注意意力集中到全面提高入党积极极分子队伍素质上来。要增强强管理力度，给入党积极分子子交任务、压担子，在实践中中锻炼成长，定期调整，保持持整个队伍的生机与活力。 第二，要正确处理数量与质质量的关系，以质量为主，严严把“入口关”。要坚持“宁宁要少些，但要好些”，质量量重于数量的指导思想，把保保证质量放在发展党员的首位位。要正确理解和全面坚持新新时期的党员标准，防止和克克服用“能人”、“好人”代代替党员标准的现象。要根据据实际需要和可能，确定发展展党员计划，避免盲目发展、、长期不发展以及发展数量大大起大落等不正常现象。要按按照党章和发展党员工作的有有关规定，严格各项程序，认认真履行入党手续，严格把好好“五关”。即选拔关、素质质关、程序关、考核关、群众众关，把保证质量的措施真正正落实到发展党员工作的各个个环节。 第三，要正确处理理一般和重点的关系，突出重重点，不断改善党员队伍结构构。要重点做好在生产一线工工人、农民和高知识群体、青青年、妇女的发展党员工作,,同时注意把符合党员条件的的社会其他方面的优秀分子吸吸收到党内来，不断增强党的的阶级基础和扩大党的群众基基础，提高党的社会影响力。。在农村，要注意发展文化程程度比较高，带头致富并能够够带领群众共同致富的优秀青青年入党。在企业，注重发展展生产经营一线，特别是关键键岗位的青年骨干入党。在机机关和事业单位，注重发展教教学、科研骨干入党。在教育育、卫生等知识分子聚集的地地方，进一步做好发展高知识识群体党员工作。 第五，要正确处理在新的社社会阶层中发展党员与在工人人、农民、知识分子以及干部部中发展党员工作的关系。要要始终坚持把发展工人、农民民、知识分子、干部中的先进进分子入党作为工作的重点，，同时，注重吸收社会其他方方面的优秀分子入党。开展新新的社会阶层人员入党意愿调调查，摸清底数，搞好培养，，长期考察，做好发展的基础础工作，建立培养发展的配套套机制。 《新形势下发展党党员工作出现的新情况新问题题及对策》来源于 网， and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following