新形势下对加强农村信用社企业文化建设的思考.docVIP

新形势下对加强农村信用社企业文化建设的思考 企业文化是企业活活力的重要保障。国内外成功功的企业表明，它们都非常重重视建设和发展自身的企业文文化。农村信用社作为农村信信用合作金融企业，在新形势势下对支持农村经济结构调整整，加快农民脱贫致富，促进进农村经济发展日益显得重要要。如何抓住历史发展的新契契机，建设和发展新型的“信信合”企业文化，促进农村信信用社各项业务的发展，已成成为人们思考的一项课题。 一、正确认识建立企业文化化的意义 企业文化不但是企企业核心价值观念，而且是全全体员工衷心认同和共有的企企业核心价值观念。所以，优优秀的企业文化必将支持企业业的持续健康发展。因此，我我们必须在农村信用社改革发发展中注入企业文化管理。 (一) 建立企业文化是农农信社改变经营管理理念，实实现长远发展的需要 从农村村信用社改革和发展的实际看看，随着金融体制改革的不断断深入，作为特殊企业的金融融行业面临的市场竞争日趋激激烈。在这种背景下，农村信信用社只有建立能展示自己独独特的企业文化平台，才能统统一信用社员工的经营观念、、服务观念、效益观念、发展展观念和竞争观念，使企业文文化的激励作用得到充分发挥挥。 (二) 建立企业文文化是农信社获得持续竞争优优势，实现良性发展的需要 农村信用社要想在竞争中赢得得主动权，必须实施现代金融融的企业文化发展战略。优秀秀的企业文化是金融业核心竞竞争力的源泉。银行产品和服服务本身具有高度的同质性，，这使得任何一家银行的任何何一种产品和服务都很容易被被别的银行所模仿，甚至很快快被更好、更新的产品和服务务所替代。而创新也好，营销销模式也好，都只是一种手段段，其结果的实现都离不开一一个“软环境”——企业文化化，就像植物离不开土壤一样样。人才更是如此，没有优秀秀的企业文化，是留不住优秀秀人才的。企业文化的竞争具具有不可模仿性，它是本企业业在特定的发展过程及经营实实践中凝结起来的独特的经营营理念和价值观念，具有自己己的特性和个性。如果农村信信用社拥有了优秀的企业文化化，那么也就拥有了最难以模模仿和最强的竞争力。先进成成熟、富于创新的企业文化是是获得持续竞争优势和良性发发展的原动力。 (三) 建立企业文化是农信社增强强员工凝聚力，实现建立团队队精神和展示社会形象的需要要 农村信用社的发展，是靠靠全体员工辛勤劳动、共同努努力来实现的。因此，用先进进的企业文化引导员工，统一一员工思想，建立共同的奋斗斗目标，激发全体员工的积极极性和创造性，打造团队精神神，这从从经营的角度讲，是是种共同的价值观，从精神的的角度讲，是全体员工的共同同信念。企业文化是员工沟通通信息、交流情感、协调关系系、全面协作的共同基础。有有了这个共同的基础，就能使使员工之间经常保持和谐的良良好气氛，就能形成合力，提提高工作效率。企业文化还能能够向社会展示行业良好的精精神风貌，为农村信用社塑造造整体形象、提高知名度，为为拓展业务奠定坚实的基础。。可以说，企业文化是企业的的无形资产。 (四) 建建立企业文化是推动农村信用用社金融创新，实现打造一流流银行目标的需要 农村信用用社要成为区域的一流银行，，必须保持经营理念的先进性性，管理的先进性，产品的品品牌性，服务的优质性，队伍伍的专业性，其关键在于经营营理念的先进性。这正是企业业文化建设最为关键的企业精精神所要解决的问题。所以，，企业文化建设是实现这目标标的最好载体。通过企业文化化建设，确立企业文化目标，，逐步形成企业精神，使员工工通过对企业精神的追求最大大限度地释放个体能量，形成成整体优势，实现农村信用社社最终经营目标，获取社会效效益和经济效益的最大化。因因此，加强企业文化建设是推推动农村信用社金融创新，实实现打造区域一流银行目标的的需要。 二、农村信用社企企业文化现状 （一）缺乏现现代经营理念 企业文化源于于企业业务经营活动，同时又又促进企业发展。但当今，大大多数农村信用社的领导、员员工对这种辩证关系认识不深深，造成只重视信用社的业务务经营工作，而对企业文化建建设置若罔闻，认为企业文化化建设对信用社来说无关紧要要，这可以说是当前农村信用用社管理层的干部缺乏现代金金融管理知识，对现代金融的的发展过程学习不够，直接导导致缺乏管理现代企业理念，，求于安稳，满足现状，做大大做强做优农村信用社的意识识不够。 （二）缺乏科学规规范的指导 有些信用社当然然也认识到企业文化在金融经经营活动中的作用，在其他金金融机构的企业文化建设日益益完善的同时，农村信用社作作为现代金融的重要组成部分分，其企业文化建设也应该建建立。但什么是企业文化、内内容是什么、怎样建立、如何何实施农村信用社的现代企业业文化却知之甚少，无从下手手，造成有的信用社认为将网网点门面装饰一下、统一服务务用语、统一服装、加大对外外宣传等，就是建立企业文化化的片面认