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新形势下开展工会劳动竞赛工作的实践与思考 开展劳动竞赛是工会工作的的重要内容，也是调动和发挥挥职工积极性和创造性的重要要手段。随着市场经济的发展展和电力体制改革的不断深入入，工会劳动竞赛工作面临着着许多新情况，新问题，开展展劳动竞赛的内容和领域已不不仅仅是传统的比速度、比质质量，而且对职工综合素质、、岗位技能等方面有了更高的的要求。近日，笔者对南康公公司近几年开展劳动竞赛活动动情况进行了调研分析，就如如何在新形势下开展劳动竞赛赛活动阐述自己的几点看法。。 一、公司近几年开展劳动动竞赛状况 近几年公司开展展劳动竞赛的主要做法：一是是围绕企业的生产、安全、进进度、效益等内容开展形式多多样竞赛活动，如“创建无违违章班组”、“创建星级所站站”等；二是围绕企业生产经经营目标，组织职工开展的岗岗位技能操作竞赛活动，如““登杆比赛”、“电能计量竞竞赛”等；三是开展的职工技技术革新、发明创造、合理化化建议等创新活动，如“ QQC 小组活动”、“合理建建设评定”等。 ,通过各岗位开展竞赛活活动，鼓励职工立足岗位学技技术，激发和挖掘职工的创新新意识和能力，促进员工素质质提高。第三，在创建企业品品牌中发挥劳动竞赛的作用，，通过开展劳动竞赛活动着力力打造企业品牌，促进企业长长远发展。第四，运用合理的的激励机制，使劳动竞赛更显显效能。近几年来，南康公司司针对企业内部安全生产、经经营管理等工作中的薄弱XXX年还被赣州市总工会评为为“赣州市经济技术创新组织织工作先进单位”。 劳动竞赛作为一一项系统性、综合性都比较强强的活动，要使其形成一定规规模，发挥整体作用，工会的的组织引导、服务指导作用就就显得十分重要。现阶段，劳劳动竞赛如何适应企业改革与与现代市场竞争的形势需要，，是我们当前需要探讨的课题题。结合公司近几年开展的劳劳动竞赛的内容和形式，我认认为公司劳动竞赛仍存在着以以下问题： 1、劳动竞赛还还存在着目标大、内容虚、管管理松的弱点。有的虽然做了了，蜻蜓点水，走马观花，不不深入，不实际，不注意总结结经验。 2、竞赛形式千篇篇一律，大同小异，缺乏新意意。 式的群众性劳动竞赛活动动，生产一线作业者的知识水水平、操作技能还不能完全适适应科技发展 三、、继续深入开展劳动竞赛的思思考 要使社会主义劳动竞赛赛在新时期内推陈出新，在企企业改革发展的关键时期保持持生机和活力，发挥更大的作作用，我们就必须对劳动竞赛赛在形式、内容、效果等方面面存在的一些问题，加以重视视、认真分析研究，使其尽快快得到解决。 1、要围绕中中心，紧扣实际，注重竞赛实实效。新时期劳动竞赛，要以以科学发展观为指导，紧紧围围绕企业经济发展的中心任务务和一个阶段的中心工作，根根据企业生产经营目标选好竞竞赛的主攻方向，突出增强企企业自主创新能力，努力提高高职工素质，使竞赛活动真正正成为广大职工施展才能、创创造业绩的舞台，取得企业和和职工双赢的实效。 2、要要创新思维，重视技术，促进进科技进步。科技是第一生产产力，是参加市场竞争的永恒恒动力，我们要把企业的经济济技术创新活动融入劳动竞赛赛，用科学的进步推动企业的的发展，从战略的高度，把劳劳动竞赛的重点放在技术创新新、技术改造和技术改革上，，积极组织广大员工开展以科科技进步求效益的劳动竞赛。。 3、要突出特色，富有新新意，创新形式内容。劳动竞竞赛活动要有让员工有心动的的亮点和新鲜感，使竞赛听起起来心动，做起来有劲，增强强职工参与的热情。这就需要要我们不断深化劳动竞赛的内内涵，扩大外延，努力创新劳劳动竞赛的形式和内容，使竞竞赛形式灵活多样，使竞赛的的范围不仅限于操作层，还可可引入管理层。 4、要增强强能力，改进作风，提高工作作水平。工会要努力增强创新新的能力，熟练运用工会工作作的基础知识，熟悉法律、经经济和企业管理等相关知识，，努力提高组织协调能力和综综合分析能力，深入基层调查查研究，总结推广典型做法，，悉心搞好分类指导，从而推推动各项劳动竞赛活动上新台台阶。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory