监察室XX年上半年反腐倡廉建设工作总结.docVIP

监察室XX年上半年反腐倡廉建设工作总结XX年年反腐倡廉建设工作部署署，通过抓教育重防范，，抓责任聚合力，抓管理理强约束，使全院的党风风廉政建设和反腐败工作作落到了实处，有效地保保障了审判工作的顺利开开展。现将上半年工作总总结如下： 为了有效预防干警违违法违纪现象发生，我们们在抓干警的思想教育上上下功夫。纪检组监察室室在前两年对各法院的民民商和执行部门进行警示示教育培训的基础上，今今年3、4月份分两期继继续对全市法院未参加培培训的院局庭长及法官进进行了系统培训。培训内内容紧密结合法院党风廉廉政建设和反腐败工作实实际，从不同角度、不同同侧面，用干警身边的人人和身边的事教育大家。。期间，还组织参训人员员参观了××市沙岭子监监狱（市反腐教育基地）），两名职务犯罪人员进进行了现身说法，实地感感受服刑人员教育、生活活改造的全过程。组织参参观六十五集团军军史馆馆进行光荣传统教育，学学习革命先烈的155条。同时还组织了隆重重的廉政宣誓和签名承诺诺活动。每人上交了自己己亲自撰写的不少于20000字的学习体会。取取得了明显效果，受到了了市纪委的好评。日前，，纪检组监察紧紧围绕司司法公正和司法廉洁问题题，采取召开专题民主生生活会、集中上党课、组组织心得体会交流活动等等多种形式，组织两级法法院大力开展了党性党风风党纪教育活动。并把学学习贯彻落实《处分条例例》作为开展党性党纪党党风教育的重要内容，组组织全院干警认真学习《《处8个部分，522条不准，深入查找自身身存在的党性不强、党风风不正、党纪松弛等问题题，有针对性地提出整改改措施，切实提高廉洁自自律意识。同时，中院结结合法院审判工作实际，，就上述两个文件主要内内容组织编印了测试题，，于3月10日至4月110日对全市法院在编干干警进行了全员考试。这这次考试，中院129人，县区法院参参加960人，经阅卷审审查，平均分数达分。通通过这次考试，进一步提提高了全市两级法院干警警廉洁执法意识，增强了了抵御各种腐朽思想和不不良风气侵蚀的能力。 廉政文文化建设，是形成拒腐防防变教育长效机制，加大大从源头防止腐败的重要要举措。中院纪检组监察察室充分发挥廉政文化在在人民法院反腐倡廉中的的基础性作用，以喜闻乐乐见、丰富多彩的形式建建立了宣传栏，开辟 ““廉政文化园地”，旨在在利用这一平台充分发挥挥法院廉政文化的警示、、预防、教育、激励和规规范作用，对干警进行潜潜移默化、耳濡目染的廉廉政文化教育。廉政文化化宣传栏以党风廉政建设设和反腐败工作作为主要要题材，设有廉政文化动动态、示范教育、警示教教育、廉政书画、廉政格格言等板块。专栏每季度度更换一次内容，以及时时反映法院党风廉政建设设和反腐败工作的最新动动态，88个申报单单位廉政文化建设进行了了认真检查考评。最终确确定市中级人民法院、市市发改委、市审计局等559个单位为第三批“市市级廉政文化建设示范单单位”，并在全市市直机机关予以通报。纪检组监监察室继续强化纪检监察察信息工作，在全市法院院树立信息主导纪检监察察工作的理念，主动搜集集信息、拓宽信息渠道，，为纪检监察网提供488篇信息，其中推荐111篇，得到了全市市直机机关第一名的好成 三、抓管理，内外结合齐齐约束 纪检组监察室继继续按照“一岗双责”原原则，完善廉政监察员的的工作职责、权利义务和和奖惩考核，并在全市法法院予以推行。3月中旬旬，各基层法院“廉政监监察员”基本到岗到位。。截至目前，全市法院共共设立“廉政监察员”114 名，“廉政监察察员”制度的完善，不仅仅使纪检监察工作更好地地融入审判执行活动之中中，而且把纪检监察部门门的监督触角延伸到了办办案一线。为进一步规范范法院领导干部离职或离离任后从业行为，防止其其依托原任职法院形成的的职务关系，继续从事与与原法院有关联的业务，，影响司法公正和法院建建设的现象发生。根据中中央和省、市纪委有关文文件精神，监察室结 究制定了了《××市中级人民法院院领导干部离职或离任后后从业规定》，为领导干干部离职或离任后从业限限制设置了隔离带。纪检检组监察室始终坚持诫勉勉谈话制度，发现有苗头头、倾向性问题的审判执执行人员适时进行谈话，，强化其廉洁自律意识。。截至目前，已进行诫勉勉谈话 15 人次。此此外，纪检组监察室对新新提拔的 40名正副科科级领导、非领导职务干干部进行了集体廉政谈话话，旨在使他们接受深刻刻教育，筑牢思想防线，，增强廉洁意识，以点带带面，带动全院干警队伍伍的廉洁化。为拓宽监督督渠道，纪检组监察室构构建全方位监督网络，定定期邀请人大代表、政协协委员、廉政监督员、当当事 “行行风热线”栏目作为法院院与人民群众的“连心桥桥”、“监督岗”的重要要作用。截至目前，共 参加行风热线 次次。日前，为深入开展机机关效能建设和民主评议议行风工作，监察室结合合我院实际，研究制定了了