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（社会保险）工作总结2001年以以来，我市社会保障系统统上下一心，把社会保险险业务规范管理特别是镇镇区社会保险业务规范管管理，作为促进社会保险险事业再上新台阶的一项项重要任务来抓，取得了了一定进展。基本的情况况和做法是： 实施施业务规范管理，既是社社会保险事业向更高层次次发展的客观和内在需要要，也是广大群众对政府府职能部门工作的要求。。经过10多年的不懈努努力，我市相继开展了企企业职工基本养老、失业业、基本医疗、工伤和生生育保险，从2000年年起又开展了农民基本养养老保险，初步建立起险险种较为齐全、覆盖全市市各单位和有关人员的有有较强保障功能的社会保保障体系。尤其是近几年年，随着扩面征缴工作的的大幅度推进，我市各项项保险的覆盖面不断扩大大。到2002年11月月，全市企业职工基本养养老保险参保人数达1000万人，失业保险万人人，基本医疗保险万人，，工伤保险万人，生育保保险万人 与此同时，社会保险关系系到广大参保单位和个人人的切身利益，群众社会会保障法制意识日益提高高，服务需求进一步多元元化，迫切要求提高社会会保险业务的规范管理和和服务水平。社会保障工工作队伍的廉洁，也要靠靠完善的制度和规范的管管理来保证。 基于这样样的认识，从2001年年开始，我局便把推进社社会保险业务规范管理问问题提到了重要的工作日日程。2001年10月月份，还举办了“社会保保险制度改革问题与对策策研讨会”，组织全系统统的工作人员积极寻找问问题，研究对策，统一认认识。 20022年10月，我局专门成成立了由局主要领导挂帅帅的“社会保险业务规范范管理领导小组”，并从从有关镇区社会保障分局局和市局科室抽调业务能能力较强的同志任小组成成员。领导小组的主要任任务是，紧紧围绕建立安安全、有序、高效的社会会保险业务规范管理机制制这个中心，按照“管理理模式统一、业务流程规规范、人员配置科学”的的要求，在深入进行调查查研究和认真总结前几年年工作经验的基础上，抓抓住保险关系建立、保险险待遇核发和稽查执法等等主要业务环节，从组织织架构、机构职责、业务务办理流程等三方面，加加强检查、指导，全 二、统一工作机构设置，，明确岗位职责和管理权权限 基层社会保障部门门内部工作机构的合理设设置，是推进社会保险业业务规范运作和实施内部部规范管理的组织基础。。经过认真研究，从实施施有效管理的角度出发，，我局确定在每个镇区社社会保障分局均设置分局局办公室、稽查股、保险险关系股、保险待遇核发发股等4个股室。各股室室对内独立办理业务；对对外按授权统一以分局名名义进行业务操作。各股股室的职责十分明确，其其中分局办公室设文秘、、出纳、会计三类岗位，，负责分局政务和社会保保险基金收支的核算等工工作；保险关系股设收单单、录入、复核三类岗位位，负责参保登记、保险险关系建立变更、缴费基基数申报等相关工作；保保险待遇核发股设 我局要要求，各镇区分局必须根根据各类工作岗位设置的的要求，按照保险关系股股与保险待遇核发股两股股室权责严格分开、两股股室工作人员不能交叉任任职的原则，落实各岗位位的工作人员。各岗位工工作人员的具体数量，视视需承担处理的业务量确确定，其中稽查股必须配配备两名以上的稽查员。。通过这样严格地进行定定机构、定职责、定岗位位、定人员，从组织架构构上保证社会保险业务规规范管理工作的顺利开展展。 此外，为更好地优优化和规范业务流程，从从2002年初起，我局局积极把各险种相关业务务管理权限逐步下放至镇镇区分局承担。主要包括括特定门诊续审、小额住住院单报销、外来临时工工失业保险待遇核发、名名存实亡的参保企业的核核销、非参保员工的工伤伤认定取证等业务管理权权限。同时，厉行改革，，把我市社会保障系统原原有的22项审批、核准准事项裁至11项，尽可可能简化有关业务处理环环节。这样，使我局能较较好地集中精力抓调研、、拟政策、搞培训和深入入镇区分局进行检查、指指导、督促，从宏观上保保证全市各项工作的同步步推进。 与镇区分局内部工工作机构调整相适应，我我局全面检讨了原来主要要按险种分类进行业务处处理的纵向管理模式，重重新整合社会保险业务，，把它划分为业务受理、、稽查审核和待遇支付三三大块，推行业务处理横横向管理模式。结合我市市实际，当前我局初步明明确的镇区社会保险业务务的主要流程包括：保险险关系前台收单，后台录录入，职工退休审批，养养老保险待遇核付，养老老保险个人帐户退保办理理，失业保险待遇核付，，医疗保险待遇核付，工工伤保险待遇核付和生育育保险待遇核付等流程。。对每个业务流程，都十十分具体地规定其相关处处理环节，做到“三统一一”：统一业务表册、统统一业务办理方式、统一一业务办理时限。要求各各有关业务人员必须严格格按规定的环节处理业务务，形成从建立直至终止止社会保险关系的环环相相扣、互相监督的业务办办理链节。 对业