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劳动保障局落实科学发展观活动汇报材料 一、强化领领导班子和干部队伍建设，，切实提升凝聚力和战斗力力。 一是领导班子定期组组织学习。定期组织政治业业务学习，认真学习上级党党风廉政建设责任制、及领领导干部勤政廉政有关文件件精神，严格执行中中央路路线方针政策，把贯彻落实实党的十七大精神和科学发发展观，与本地区、本部门门实际紧密结合起来，促进进了业务素质的提高，使班班子每个成员都能够适应新新形势的需要，增强了班子子的整体战斗力。 二是坚坚持民主集中制。认真执行行民主决策、民主管理。局局系统重大工作事项、人事事任免奖惩、干部选拔使用用、重大财务支出等都坚决决执行集体研究制度，凡领领导班子成员之间意见不一一致的重大事项均暂缓办理理，待充分讨论研究，统一一思想，统一认识，统一意意见后再行办理，提高了决决策、管理的民主化程度。。 三是开展经常性的谈心心活动。班子与成员、成员员与成员之间不定期相互谈谈心、沟通，增进了班子成成员之间的了解，加深了班班子成员之间的友谊。按照照要求每年召开两次民主生生活会，班子成员之间敞开开心扉开展批评与自我批评评，促进了班子内部的团结结，增强了班子的凝聚力。。 四是加强干部队伍建设设。我局在干部选拔任用过过程中严格按照《干部任用用条例》规定的程序办事，，做到事前广泛宣传发动，，事中严格执行程序，事后后加强监督考察。所有干部部选拔任用均由党组集体研研究，派驻纪检组全程参与与监督，选拔了一批能力强强、素质好、作风硬的同志志走上重要岗位。 二、履履行劳动保障部门职责，在在工作实践中服务经济保障障民生 一是完善覆盖城乡乡的公共就业服务体系，实实现扩大就业与经济发展良良性互动 根据《关于加强强公共就业服务体系建设，，促进劳动力就地转移的意意见》（**政发〔XX〕〕2号）要求，市、县、区区均已建成三星级以上人力力资源市场，各县(区)按按照有“六有”要求建设基基层劳动保障服务平台，乡乡镇有劳动保障事务所、社社区有劳动保障工作站、行行政村配备了专（兼）职劳劳动保障信息员，公共就业业服务功能不断得到完善和和加强。以“镇镇通”工程程数据库软件为依托，按照照市、县(区)和乡镇(街街道)三级构架，建设覆盖盖全市的劳动力资源信息库库。开展创建农村劳动力充充分转移乡镇、村活动，大大力推进农村劳动力充分转转移、农村新成长劳动力和和经济薄弱村贫 实现现城镇新增就业316266人，完成目标任务的﹪；；下岗失业人员再就业255612人，完成目标任务务的320﹪。全市为开发发区企业招工89160人人，完成目标任务的﹪。其其中，本地转移425588人，完成目标任务的﹪；；外出务工返乡347822人，完成目标任务的1116﹪；引进外来劳动力111820人，完成目标任任务的﹪。城镇登记失业率率%，控制在%以内。今年年全市农村劳动力转移万人人，完成省年度目标的%，，其中新增农村劳务输出万万人，就地转移万人，就地地转移人数连续两年大于异异地输出人数，劳动力就地地、就近、就业成为趋势，，大批外出务工人员返乡就就 二是规范职业培训和技能鉴鉴定行为，实现技能人才量量和质的同步提升充分调动动各级各类培训机构的积极极性，结合市场需求，开展展针对性培训，并将培训与与就业准入、技能鉴定、失失业保险待遇享受相互挂钩钩。在开展职业技能培训的的同时，对有创业愿望并具具备创业条件的人员，有针针对性的开展syb创业培培训和创业指导。加强对未未能继续升学的初、高中毕毕业生的实施“两后双百””培训。出台加强职业技能能鉴定工作意见，强化职业业技能鉴定网络建设，规范范职业技能鉴定行为，不断断扩大职业技能鉴定覆盖面面。 139%、、160%、和129%。。全市共鉴定初、中级工万万人，取证人数万人，分别别完成年度目标的143%%、157%。全市共鉴定定高级工3450人，完成成年度目标的120%，共共培养新技师365人。 在全全市组织开展了“服务千户户企业、创建百企和谐、稳稳定三十万人就业”系列““千百万”活动，通过到开开发区企业宣传劳动保障政政策法律法规、开展“劳动动保障服务需求调查”和““定单式”上门服务，切实实帮助企业解决劳动合同管管理、社会保险参保以及劳劳动用工管理等方面的问题题，稳定了职工队伍,促进进企业和谐发展。 23259人，完成目标标任务的%，针对当前企业业面临困难，对开发区企业业参保采取逐步推进，全市市开发区企业参保万人，约约占用工总数的%；基本医医疗保险扩面净增385009人，完成全年目标任务务的%；失业保险扩面净增增4600人，完成全年目目标任务153%；城镇居居民医疗保险完成覆盖率达达90%的全年目标任务,,农村养老保险参保人数万万人，全市有万名失地农民民纳入社会保险范围。 quality. The formation of excelle