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劳动保障工作要点 劳动保障工作要点 劳动动保障系统将继续坚持“就就业优先、保障并重、积极极维权”12字工作方针，，以“构建和谐劳动关系年年”为抓手，全力推进就业业和社会保障工作，初步实实现“有岗可上、有岗能上上、有岗愿上”的目标。 1、全力办好再就就业园区，打造统筹城乡就就业平台。再就业园区是我我县安置下岗失业人员及统统筹城乡就业的平台，力争争园区新增就业岗位个以上上。 2、转变就业观念，，推进组织就业、灵活就业业。全民创业行动为契机，，以组织起来就业为基础，，鼓励下岗失业人员失业不不失志，努力创办小型企业业，根据市场变化情况及时时转变就业观念。 3、组组织劳务输出，促进劳动力力就地转移。探索建立就业业、求职登记制度，帮助农农民逐步实现就地转移就业业，有序组织劳务输出。 4、全面落实再就业政策策，发挥政策促就业效应。。认真落实各项再就业优惠惠政策、积极稳妥推进城乡乡统筹就业工作、突出做好好就业困难人员的就业帮扶扶工作。 5、办好劳动力力市场，构建城乡一体化劳劳动就业服务体系。强化管管理服务，提高服务质量，，充分发挥劳动力市场平台台作用。组织好招聘、交流流洽谈会和日常职业介绍。。 6、加强社区平台、乡乡镇劳动保障事务所建设。。加快社区平台和乡镇劳动动保障事务所建设，健全劳劳动保障联络员制度。落实实专职人员，并及时进行业业务培训和指导，确保城乡乡统筹就业工作的顺利开展展。 7、积极招商入园，，开发就业岗位。认真开展展“招商引资突击年”活动动，进一步加大招商引资力力度，多方面引进各类企业业特别是劳动密集型企业，，开发就业岗位，创造就业业平台，完成县政府下达的的招商引资任务。 [本文出出自那一世范文网-htttp://] 1、统筹培培训资源，抓好技能培训。。充分利用职业教育、阳光光工程培训、社会培训、扶扶贫培训、syb创业培训训、企业培训等多种方式进进行技能培训，提高城乡劳劳动力的就业竞争能力。 2、推进技能鉴定，培养大大批技术工人。提高对职业业技能鉴定重大意义的认识识，以培养技术工人为核心心，强化就业培训工作，会会同相关部门开展有针对性性的就业培训，并要求培训训机构做好培训和就业结合合的文章。 3、加强执法法检查，严格职业准入。提提高对职业准入制度的认识识，加强企业用工资格检查查，初步形成就业准入的用用工氛围。 4、发展职业业教育，力争引进一所新办办职业技术学校。争取与上上海客商联系，办一所以培培养高端家政为主要对象的的职业技术学校，为职业培培训平台建设添砖加瓦。 5、“引凤返巢”引导有有一技之长的民工回乡创业业、就业。随着我县经济社社会的发展，如何吸引有能能力创业的民工回乡创业已已成为一个突出问题。应尽尽早谋划，采取多种优惠措措施鼓励有一技之长的民工工回乡创业和就业，从根本本上解决现在的“中青年在在外打工，老幼弱在家看门门”的乡村现状。 1、、完善社会保障体系，强力力推进养老、失业、医疗、、工伤保险扩面征缴，力争争启动生育保险，解决职工工的“后顾之忧”。五大保保险的全面启动是完善社会会保障体系工作的根本前提提，进一步规范社会保险的的征缴是扩面工作的重点。。 2、加强劳动工资支付付情况检查，确保职工工资资及时足额发放，解决职工工“当务之急”。工资支付付问题已引起社会的极大关关注，特别是民工工资拖欠欠，已成为社会经济生活中中焦点问题之一。要加大力力度不定期开展工资支付情情况检查，维护职工的合法法权益。 3、加强劳动保保障监察执法，力争建立劳劳动保障监察执法大队。加加大执法力度，首先必须有有一支专业化的执法队伍，，建立劳动保障监察执法大大队是维护劳动者合法权益益的前提。 4、加强劳资资纠纷调处，力争与相关部部门组建职工维权中心，在在民营企业建立工会组织、、劳动争议调解委员会。督督促民营企业做好工会组织织、劳动争议调解委员会等等劳动关系协调机构的组建建工作，同时与工会、司法法等部门组建职工维权中心心，充分发挥就近、就快处处理劳动争议作用。 5、、做好信访工作，及时妥善善处理各种信访案件。热情情接访，主动下访，慎重处处理每一件信访，力争使纠纠纷处理在萌芽状态，减少少重复信访案件的发生。 6、加强宣传，办好简报，，筹建歙县劳动保障网。宣宣传工作是劳动保障工作的的重要组成部分，继续下大大力气办好歙县劳动保障简简报，并积极筹建劳动保障障网，使之成为宣传政策、、沟通信息、解决问题的窗窗口。 1、思想想建设。继续弘扬“奋斗、、兼容、敬业、爱民”的工工作理念，不断加强干部队队伍的政治思想教育，教育育干部职工要树立正确的权权利观、利益观，规范从政政行为，自觉做到权为民所所用、情为民所系、利为民民所谋。 2、能力建设。。能力是干好工作的基础，，要不断加强学习，熟悉业业务，多比较，多研究，要要充分利用专业知识创造性性地开展工作。 3、