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劳动合同范本：零售业雇员之总集体合同正文 【网络综合-劳动合同范本本：零售业雇员之总集体合合同正文】 第一条适用范范围 本集体合同： １．空间范围上：适用用于萨尔州。 ２．物物的范围上：适用于所有零零售企业，包括总部不在萨萨尔州的公司的分支机构。。 ３．人的范围上：：适用所有雇员包括受培训训人。 第二条雇佣佣和试用期 １．雇佣佣应予以书面证明。雇佣证证明中应说明雇员薪金或工工资级别、报酬额和组成成成分，以及双方协商的解雇雇期限。 ２．雇用的的试用期不能超过３个月。。试用期为３个月时，解雇雇期限至少为３个月并至当当月底。劳动关系如在约定定的试用期后没有终止，则则它转变为无固定期限的劳劳动关系。 工商业雇雇员试用期间劳动关系的解解雇期限为３周。 ３３．如雇主在雇佣前明确要要求雇员面试，则应补偿其其必要的旅费和滞留费。 ４．在雇佣雇员后，与与求职书附在一起的有关证证明原件应予以退还给雇员员本人。 第三条短短工 １．雇员在其劳劳动合同约定的周工作时间间短于集体合同规定的周劳劳动时间的情况下称为短工工雇员。 ２．签订短短工劳动合同的短工雇员不不能被排除在集体合同的给给付规定之外。如没有较为为优惠的协议，他们有权领领取按其平均周工作时间与与集体合同规定的周工作时时间的比例计算得出的各项项给付。 ３．短工雇雇员的工作时间的开始、结结束及有关情况，在设有企企业委员会的企业应通过企企业协议；在没有企业委员员会的企业，通过雇员与雇雇主个人协议作出规定。 ４．每周工作时间应至至少为２０小时，每日至少少４小时。如已与企业协商商实行每周５天工作制，则则将此每周工作时间分摊在在每周内最多５天之中。如如劳动组织方面具有重要原原因或雇员愿意时，可以偏偏离上款规定而作出协议。。《企业组织法》第８７条条不受此影响。 ５．．１９９１年１月１日起，，可以根据３８．５小时降降为３７．５小时的比例关关系，相应缩短短工雇员以以前同雇主协商的固定周工工作时间。短工雇员同意缩缩短周工作时间或同意对劳劳动合同作适当修改时，方方可根据３８．５与３７．．５的比例缩减周工作时间间。不能违反雇员之初衷降降低其周工作时间，而致使使其不享有法定失业保险义义务。 ６．在配备非非短工的岗位人员时，如不不损害企业利益，雇主应首首先考虑安排企业内愿意接接受非短工工作且有能力的的短工雇员。 第四条条临时工 １．临时时工是指在雇佣时申明只是是暂时性雇佣且其劳动关系系最长３个月后应予以终止止的雇员。如３个月后劳动动关系仍未终止，则它转变变为无固定期限的劳动关系系。在计算３个月的时间时时，不考虑雇佣暂时中止的的情况，但中止时间加起来来总共不应超过１个月。 如在６个月之内雇佣佣临时工达４个月以上，则则其劳动关系转变为无固定定期限的劳动关系。 ２．在雇佣临时工的第一一个月内任何一日均可提出出解雇要求。 如雇佣佣临时工持续１个月，没有有间断，且事先没有商定雇雇佣期限，则应在解除雇佣佣关系前一星期通知该临时时工。 第五条受培培训人 １．有关培训训关系适用职业教育法的有有关条款。 ２．支付付培训津贴时应至少以集体体合同规定的数额为基穿 ３．根据培训结业业考试不及格者及无资格参参加考试者之申请，可以将将培训关系延长至下一次复复考，但最多延长１年。以以上也同样适用于出于非自自身原因没有参加结业考试试的学徒。 第六条职业学校时间 为履履行法定的职业学校的教育育义务，应保证受培训人上上职业学校所必需的时间。。职业学校听课时间应算为为工作时间。 第七条条劳动时间及休息 １．不包括休息时间的常常规周工作时间为３８．５５小时，１９９１年１月１１日起为３７．５小时。有有关法律规定同样适用。 ２．下列情况下可以以通过企业协议，如企业无无企业委员会，则通过劳动动合同作出与第１款相偏离离的规定： ａ．已事事先协商好连续休息时间制制。这种情况下３８．５小小时周工作时间，１９９１１年１月１日后３７．５小小时周工作时间在一个日历历年中应以平均数达到。 ｂ．在采用不进行年年工作时间调整的劳动时间间制度的情况下，由于周工工作时间降到３８．５小时时，１９９１年１月１日起起降到３７．５小时后产生生的休息时间已合并在一起起，并以每６个星期或一个个季度为间隔段事先予以调调整。 １９８６年１１月１日将劳动时间缩减到到３８．５小时，根据ａ和和ｂ所采取的调整须导致至至少为１．５小时的连续休休息时间。１９９１年１月月１日起将劳动时间缩减为为３７．５小时，调整 quality. The formation of excellent moral educatio