劳动就业处就业工作总结.docVIP

劳动就业处就业工作总结 今年，我处根据我局“人力资资源和社会保障十二五规划划”要求，紧紧围绕全年就就业工作目标，以服务企业业用工，帮助群众就业为重重点，统筹城乡就业工作。。通过“招、挂、留、引””等措施，有效地缓解了企企业用工短缺矛盾，城镇登登记失业率仅为%，为历史史最低，劳动力供求关系趋趋于平衡。新增就业、失业业保险征缴、就业培训等目目标任务超额完成。现将有有关工作总结如下： 二、、主要工作措施 1、多措措并举，全力以赴为规模企企业用工服务。 10场，服务企业近4000家，提供就业岗位80000多个，到场求职人员员近万人次。另外，我们每每月组织“周五劳务集市””，为经济开发区和常州高高新区、港区企业等举办专专场招聘会近40场次，110月份，组织近60家规规模企业到盐城参加“盐城城市举行中国国际人才市场场江苏沿海市场揭牌仪110”服务务功能，建立应急服务机制制，实行即时服务，对缺工工40人以上企业，及时派派专人上门详细了解情况，，并实行跟踪服务，直到解解决问题。 4月，我处积极组织开开展“三百”活动，领导班班子成员、各股室负责人分分别带领6个小组，利用周周六休息日对三区、各镇规规模企业进行上门调研服务务，及时掌握了解企业用工工需求，帮助企业解决用工工问题。先后对港区30家家企业、开发区500家企企业、常州高新区30家企企业、大中镇工业园1444家企业和西团镇210家家企业以及全市人力资源状状况进行调查摸底，掌握了了全市人力资源供求的第一一手资料。在此基础上，我我们还编制了《大丰市十二二五人力资源规划》，并在在5月份市重大项目会审会会上，专题向市领导作了汇汇报，得到领导和 三是畅通渠道道，构建立体信息网络。为为了让企业和求职者及时发发布和掌握就业信息，引导导返乡民工就地就近就业，，今年我们加大投入在全市市构建立体用工信息发布网网络。第一与市移动公司联联手，搭建了就业信息短信信发布平台，目前已通过此此平台发布就业信息短信335万条。第二在局网站上上增加了就业招聘信息发布布功能，让企业、求职者足足不出户就能了解全市企业业用工情况。第三在市人力力资源市场外新建50米就就业信息长廊，一次可供335家企业同时展示企业形形象，发布用工信息，目前前已全部布展到位。第四利利用四有村平台，将企业用用工信息实时在村发布，构构成市、镇、村三46家企业通过信息平台台解决了企业用工问题。 2月份，在南京全国劳劳务人员集聚地安德门劳务务市场设立“大丰企业招工工窗口”，聘请专人从事接接待报名、人员输送等工作作。4月，组织专人赴河北北省成安县、广丰县、临漳漳县、8个劳务基基地，将外地劳动力引入本本市就业，全力保障企业用用工。目前省外基地已有近近百人在我市企业就业。 2、扎实创建，促进城乡乡劳动者充分就业。 一是加大大投入，创建星级公共人力力资源市场。为进一步加强强和完善我市公共人力资源源市场功能建设，统一和规规范服务流程，为各类群体体提供优质高效的就业服务务。根据省公共人力资源市市场功能建设星级申报评估估暂行办法，今年我市决定定申报省星级评估。从9月月份起，我们认真对照评估估标准，对评估的11个项项目进行了认真自查。投入入20多万元添置和更换了了设备，远程面试系统，22台自助触摸信息查询系统统、一组市场人流量计数系系统以及10台前台服务满满意度测评器已全部安装调调试到位。还在市场内增加加了职业素质测评室等，进进一步增强了市场服务功能能。另一方面，加强对 二是提高标标准，创建省级充分就业示示范社区。目前金丰和黄海海两个街道下属21个社区区有已有19个社区及获得得省级充分就业社区称号，，达标率90%。今年我市市自加压力，确定创建省级级充分就业示范社区2个。。我们在？月份，下发了《《大丰市创建省级充分就业业示范社区实施方案》和省省厅《充分就业示范社区创创建评估标准》，帮助社区区制定创建计划，按季度进进行考核，还协助社区增添添和更新了led显示屏、、自助查询信息触摸屏等设设备，组织街道社区工作人人员到盐城参加创建业务培培训，观摩城区2个示范社社区现场。目前，社区在规规范平台服务，促进就业安安置上已经取得初步30名工作作人员及乡镇劳动保障所118名工作人员参加盐城市市就业管理中心组织的劳动动保障协理员高级职业资格格的培训及考试，提升劳动动保障协理员业务素质。 12个镇全部创建达标。。目前，创建镇领导高度重重视，迅速启动、组织人员员专门负责，确保在规定时时间内完成创建“农村劳动动力充分转移就业镇”各项项工作。同时，认真对照创创建标准和评估办法，对一一票2个项目，9项项内容确保达标，对评分的的2个项目10项内容确保保不失分或少失分。 3、、强化征收，保障失业和困困难人员生活。 一是抓宣传，，参保人数稳中有升。以宣宣传实施《社会保险法》为为契机，加大失业