区人防办行政执法工作总结.docVIP

区人防办行政执法工作总结 区人防办行政执法工作总结 一年来，我办在区委、区区政府的领导下，认真贯彻彻落实上级有关全面推进依依法行政工作指示精神，坚坚持打基础、抓重点、使长长劲，不断提高执法水平，，保证了人防行政执法工作作的健康发展。 一、强化化人防行政执法的宣传，努努力营造良好执法环境。坚坚持以人防法为基本依据，，全面宣传人防法规和人防防知识，在深化“五进五面面向”上做文章。一是“进进机关”，面向各级政府机机关领导和干部宣传。在区区司法局支持下，发行了宣宣传人防法规的《玄武法制制宣传》专刊，组织街道人人武部长进行了百题人防法法规问题答卷活动，让机关关各级领导干部时时感到人人防工作的重要、关心支持持的责任；二是“进学校””，面向学生宣传。辖区内内有4000多名初级中学学学生接受了“三防”知识识教育，教育率、合格率均均达到100%。还在南京京理工大学进行了大学人防防知识和法规教育试点100%；五五是“进媒体”，面向全社社会宣传。制作了40块人人 二、完善制度，全面规范人人防行政执法程序。针对全全区人防指挥通信建设，人人防工程维护管理、平战结结合、经费筹集和财务管理理等项工作的实际情况，一一年来，先后制定出台了人人防行政职能，行政执法主主体及行政执法依据，行政政执法行为及其依据，行政政执法的条件、程序、期限限及公开方式，行政执法岗岗位职责以及人防行政处罚罚固化流程图、人防工程拆拆除项目行政许可固化流程程图、缴纳防空地下室易地地建设费固化流程图等一系系列行政执法规章制度和规规范性文件，基本做到了各各项执法工作有章可循、有有据可依。在制定相关制度度和规定中，我们坚持了““一强一长两配套”原则。。“一强”即所制定的制度度和规定适用性强，在实际际工作中能更好地发挥约束束力；“一长”即所制定的的制度和规定具有较长的生生命力，克服了短期行为；；“两配套”即做到条块之之间、各项业务类别之间相相配套，与相关文件相配套套。为此，我们突出抓了两两方面工作：一是重视了调调研工作，每个制度制定之之前，都深入实际，进行认认真的调查研究，广泛听取取各方面意见，反复论证可可行性和实用价值。二是重重视了协调工作，对涉及面面广、敏感性比较强的问题题，不怕麻烦主动与有关部部门和人防设施单位协调，，直到拿出各方都比较满意意的方案。 三、搞好教育育和培训，努力提高行政执执法人员的素质。作为人民民防空工作的行政主管部门门，确保执法人员政治合格格、业务精通、作风过硬，，是确保人防行政执法工作作正常开展的基础和关键环环节。为提高人员素质和行行政执法水平，我们特别重重视了两个方面工作：一是是搞好教育，引导大家充分分认识行政执法工作的重要要性，增强法制观念，提高高政策水平，一旦发现不严严格履行行政职责的苗头和和现象，及时批评纠正，从从根本上打好依法行政的思思想基础。二是重视行政执执法的培训工作。建立了法法律培训制度，坚持两手抓抓，一手抓基础知识培训，，突出一个“熟”字。定期期组织法律培训，系统学习习人防法规、相关法律和知知识，保证执法人员上岗前前能较全面掌握行政执法所所必备的知识；一手抓执法法能力训练，突出一个“准准”字，把书本知识学习同同执法实践结合起来，提高高执法人员适用法律的准确确程度。同时，我们还坚持持持证上岗，对法律考试不不合格的，坚决不予上岗执执法。 四、加强执法监督督和管理，严格规范执法行行为。为了做好人防行政执执法工作，我们加强了对平平时执法工作的监督和管理理，实行了人防公务活动回回执制度，防办人员到人防防工事单位、警报设施单位位、各街道以及与人防业务务相关的企事业单位从事公公务活动时，必须按规定实实行公务回执。开展了人防防执法情况评估调查活动，，印制人防行政执法评估调调查表，由人防相关业务单单位每季度对防办执法情况况进行一次评价，同时对调调查结果认真梳理，及时研研究解决改进措施。推行了了行政执法责任制，对行政政执法组织领导、评议考核核、投诉处理办法、过错责责任追究等都作了相应要求求，使人防行政执法监督管管理工作贯穿于人防执法活活动的全过程，做到了决策策监督和行政监督相统一，，事前监督、事中监督、事事后监督相结合，保证整个个执法活动始终处于监督之之下，有效地防止了有法不不依、执法不严、执法不公公等问题的发生，克服了人人防行政执法工作中的随意意性，保证了执法质量。 一年来，我办在开展人防行行政执法中做了大量工作，，取得了明显成效，但还存存在一些问题。一是人防相相关法规政策尚不完备，可可操作性不强，给人防执法法工作带来一定难度。如明明晰人防产权问题已成为当当前人防工程使用管理的突突出难点问题；再如对违法法问题的处罚依据在现行人人防法规条款中不够具体，，明知违法，但不知如何处处罚。二是执法队伍不够健健全，区人防办在编人员少少，难以组成执法队伍，制制约着人防执法的开展