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浅谈大学生就业价值取向现状及对策 　　【摘要】分析目前大学生的就业价值取向现状，从个人、家庭、社会、学校几个方面分析影响大学生就业价值取向的原因，提出引导大学生就业价值取向的对策。 　　【关键词】大学生 就业 价值取向 现状 对策 　　随着我国高校招生规模的逐年扩大，高校毕业生就业形势越来越严峻，大学毕业生就业困难已是一个不争的事实。而大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事，造成大学生就业困难局面的原因是多方面的，本文主要从大学生个人的价值观视角来探讨，大学生就业价值取向是指他们在择业就业过程中对职业价值追求、定位、评价和选择的一种倾向性态度和对职业目标的追求和向往。 　　一、大学生就业价值取向现状 　　（一）就业观念在不断改进 　　随着就业形势的日趋严峻，大学毕业生的就业观念也日渐成熟，变成先就业后择业，他们也不再只是纠结专业的对口问题，而趋于选择在就业过程中注重个人未来的发展，满足自身在职业上的需求，积累一定的工作经验和遇到合适的契机。目前，大学毕业生更希望在职场中扩宽自己的视野，不断的实现自身的价值和自己的理想。此外，随着就业机制的改革，大学生逐渐开始适应双向选择的形式，在面对就业问题的时候，大学生变得更加积极和主动，自我肯定的意识也在不断的增强。 　　（二）职业生涯规划和就业目标不明确 　　很多大学生通过老师、家长及各种媒体的宣传，已经意识到就业形势的严峻，但很多大学生仍旧处于迷茫，对未来的就业没有明确的方向，对自己的职业生涯更加没有进行详细的规划。更加谈不上在自我发展规划上面对自己的全面系统分析以及指定适合自己特点的职业生涯规划，这些都是对大学生就业极为不利的。 　　（三）服务社会的意识比较薄弱 　　受到各种因素的影响，现在大学毕业生的价值观发生了很大的变化。在就业的选择上更加倾向于功利化，比如他们更加关心工作时间的安排以及薪酬待遇，而其服务社会的意识不断的减弱，他们更没有意识到国家、社会需求的重要性。这就导致很多岗位的需求出现失衡的情况，大学生找不到自己理想的工作，用人单位也选择不到合适的人才，人才的作用无法得不到充分的发挥。 　　二、影响大学生就业价值取向的原因分析 　　（一）个人因素 　　当代大学生对生活的理解有其独特性，他们选择工作时忍受不了没完没了的加班， 宁愿少赚点钱，也不愿意被工作套牢。而现在大学生大多数都是独生子女，自我意识较强，有着相对较好的家庭经济条件，经济负担较小，所以在择业时往往把个人兴趣和爱好放在首位。 　　（二）家庭环境 　　家庭是学生生活的第一环境，其对大学生就业价值取向的重要性不言而喻。在大学生进行就业选择时，家长的职业现状以及对职业的社会地位、经济地位、发展前途的思考往往影响着子女的择业选择。一岗定终身、求稳定、求保险的就业观念、编制情节等保守就业观念在农村大学生中表现的比城市学生更为突出，而依靠托关系走后门找工作的求职方式更受城市学生的认可。这些都是家庭环境影响大学生职业价值取向的证明。 　　（三）社会因素 　　近年来，随着我国社会主义市场经济的迅速发展，高等教育的大众化，大学毕业生就业压力的不断增大，大学生的生活和学习环境受到严重的影响和改变，大学生耳染目睹的在有意无意间受到不良社会风气的侵蚀，不再把国家和人民的利益放在首位，而在就业价值观选择上更加功利、物质。 　　（四）学校因素 　　在大学生的就业过程中，就业难体现在两个方面，一方面是用人单位招不到满意的毕业生，另一方面是大学毕业生找不到满意的工作，这就在某种程度上说明高校在培养人才方面需要改革。在高校，大学生不仅应学到各种知识和技能，也应养成正确的价值观，高校对学生培养的结果，都在就业过程中得到体现。而目前，很多高校脱离实际进行人才培养，学生的实践能力较弱，知识结构不能很好的适应社会，在传授文化课程的同时，忽视了培养学生的能力素质。这是目前高校应该引起重视进行转变的地方。 　　三、大学生就业价值取向引导的对策 　　（一）重视专业学习 　　大学生本身应该重视专业知识、专业技能的学习，大学生进入高校的主要任务就是要通过大学期间的学习，掌握扎实的专业知识、专业技能，成为具有专业特长的人才，以适应社会发展的各项需求，奠定个人发展空间的基础。 　　（二）转变就业观念 　　大学生在就业过程中，要转变就业观念，把个人能力、兴趣、专长应用在国家、社会需要的地方。增强社会与家庭责任感，摒弃传统观念，勇于到西部及边远地区及国家需要的地方发挥自己的聪明才智。就业后应脚踏实地，甘于从基层做起，不断积累经验。 　　（三）加强职业生涯规划 　　作为高校，要开设职业生涯规划课程，通过课堂讲授、专题讲座等形式，加强对大学生职业生涯规划理论与方法的指导，增进学生对职业的了解，掌握自我认知的方