XX企业面试礼仪基本原则_0.docVIP

XX企业面试礼仪基本原则 应用文档频道为为大家整理了XX企业面试礼礼仪基本原则，敬请关注。 迟到会影响自身的形象，而且且大公司的 往往一次要安排排很多人，迟到了几分钟，就就很可能永远与这家公司失之之交臂了。 ;二是前一个 可能会会长于预定的时间;三是人事事部或秘书没协调好，这种情情况经常发生。还有的主管人人员由于整天与高级客户打交交道，做招聘时难免会有一种种高高在上的感觉，因此对很很多 细节都会看得比较马虎虎，这样也就难免搞 同时时，您也不要太介意面试人员员的礼仪、素养。如果他们有有不妥之处，如迟到等，您应应尽量表现得大度开朗一些，，这样往往能使坏事变好事。。前面提到，面试无外是一种种人际磨合能力的考查，您得得体周到的表现自是有百利而而无一害的。 1、最好提前前10-15分钟到，熟悉一一下环境 我在香港上卡耐基心理与人际际沟通 课的时候，老师给我我们讲了一个例子。有位卡耐耐基总部的副总裁来香港给 老师讲课。 中心地处铜锣锣湾，这位副总裁下榻的饭店店也在铜锣湾，不过五分钟的的路程，可他却整整提前了半半个小时。我们的老师就问他他，为什么提前这么早到。这这位副总裁说：“我早到，心心里就踏实，就能镇定一下，，就更有自信了。我们搞心理理培训的人都明白，如果一旦旦迟到，就很容易心怀愧疚，，在课堂上的发挥以及在逻辑辑思维、语言表达方面都会大大打折扣了。 听了这一席话话以后，每次培训他也都提前前到达。这样即使遇上交通堵堵塞，也都有一定的余地。 如果路程较远，宁可早到300分钟，甚至一个小时。北京京很大，路上堵车的情形很普普遍，对于不熟悉的地方也难难免迷路。但早到后不宜提早早进入办公室，最好不要提前前10分钟以上出现在面谈地地点，否则聘用者很可能因为为手头的事情没处理完而觉得得很不方便。外企的老板往往往是说几点就是几点，一般绝绝不提前。当然，如果事先通通知了许多人来面试，早到者者可提早面试或是在空闲的会会议室等候，那就另当别论。。对面试地点比较远，地理位位置也比较复杂的，不妨先跑跑一趟，熟悉交通线路、地形形、甚至事先搞清洗手间的位位置，这样您就知道面试的具具体地点，同时也了解路上所所需的 提到“洗手间间”，大家不要笑，实际上这这很重要。这里给大家讲一个个在国家机关工作的人去外企企面试的故事。他在面试前突突然想去洗手间，但因对写字字楼的环境不熟悉，面试前也也没去过，自然一时搞不清到到底哪个门是。结果竟一头撞撞进了火警通道，还冒失地按按了火警铃，结果整个楼响成成一片，着实轰动了一把。他他慌慌张张地躲了一阵之后才才去了洗手间，等到再去面试试的时候，已错过了预约的时时间，此时面试主考已起程去去机场了。他也就永远地失去去了进入这家公司的机会了。。 2.把握进屋时机 ;对您您来说，如果面试的时间到了了，您就应该按点敲门。不过过如果招聘人员请您在门外等等一下，那就另当别论，此时时您就应按他的要求做。其实实有的时候，招聘人员已填完完了表格，并已开始看自己的的文件了，这时，如果您仍自自作主张地在外面等，就会落落得“哑巴吃黄莲，有苦说不不出”的后果。有的人会让您您进来在屋内等一下，您就按按他 面试人员与秘书书都应礼貌对待 许多人对秘秘书很不礼貌，觉得秘书级别别低，不重要。尤其是那些自自已有一官半职的人见到比自自己级别低的人就想摆出一副副官架子。殊不知在外企文化化中，级别只代表工作分工的的不同，平时大家都是平等的的。当然这也不是教您对秘书书要阿谀奉承，只是想强调一一下外企文化中平等性的原则则。有的人虽与招聘人员很谈谈得来，但秘书对他却很反感感。负面的评语传到招聘人员员的耳朵里，也会对面试结果果产生不利影响。 不仅对招招聘人员，对秘书，对别的人人也应以礼相待。这主要是一一个人的修养问题，要有礼有有节。希望大家从现在就开始始养成习惯。要是现在不养成成习惯，到时候再刻意的对别别人热情，很可能会显得殷勤勤过头，这种例子在中国、尤尤其是在北京见得特别多。大大家在初次见面的时候，都要要亮出自己的头衔。一旦发现现对方比自己级别低或是自己己比对方资历浅，高的一方很很自然地就摆出了一副长者或或资深人员的架势，其实这是是很缺乏修养的表现。在北京京，这种习气已蔓延到各个行行业，遍及各个年龄层了，所所以我们要格外注意，从现在在就要养成对任何人都要有礼礼貌的习惯。 1.就座要多多客气?进了房间之后，所有有的行动要按招聘人员的指示示来做，不要拘谨或过于谦让让。如果他让您坐，您不要客客套的说您先坐，我再坐。这这是不对的。大方得体是很重重要的。我作为招聘人员面试试过许多人，总结出了一些中中国人的地域文化特点。过分分热情的常是东北人，东北的的男同胞尤其如此。您让他坐坐，他偏不坐，非要让您先坐坐，他才坐。出门送客时，一一般都觉得应该女士先走。有有时面试您的还真是一位女经经理，这时您千万别