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2012年开封市档案工作者基本情况抽样调查 　　2012年，河南省档案局印发了《河南省档案专业“十百千”人才工程实施意见》，决定在全省范围内开展档案专业优秀人才评选工作，建立河南省档案专业人才信息库。为了解我市档案人才队伍现状及基层工作者与“十百千”人才具体条件间存在的差距，在2012年度岗位培训期间，对参加培训的人员进行了一次调查。下面是有关本次调查的情况报告。 　　1 调查说明 　　调查时间：2012年11月。 　　调查对象：来自全市7个县区的机关、企业、事业单位的200余名档案工作者。 　　调查内容：涉及个人基本情况的11个问题共57问。 　　调查问卷发放与回收情况：共发放调查问卷200份，收回192份，回收率96%。其中有效问卷159份，有效率为82.82%。 　　2 基本情况分析 　　2.1 入职年龄提高，40岁以下者占比近八成。参加调查者的年龄分布：已经没有小于20岁的人员；20岁～30岁56人，占35.22%；31岁～40岁69人，占43.40%；41岁～50岁29人，占18.24%；大于50岁的5人，只占3.15%。30岁～40岁的占比最高。平均年龄为33.93岁，正好落入占比最高的年龄区间。 　　2.2 基层档案工作者仍以兼职为主，专兼职比约为1比3。在159人中，专职档案员40人，占25.16%；兼职档案员99人，占62.26%；不清楚自己是专职档案员还是兼职档案员的有20人，占12.58%。加上不清楚的专兼职比大约为1比3，兼职档案员仍然是基层档案工作者的主体。 　　2.3 基层档案员多为一般职员。从参加调查者的职务看，在159人中，单位领导1人，占0.63%；部门领导18人，占11.32%；一般职员134人，占84.28%；未说明职务6人，占3.77%。 　　2.4 学历普遍提高，本科占比过半。从学历分布看，在159人中，研究生5人，占3.14%；本科98人，占61.64%；大专47人，占29.56%；高中及中专9人，占5.66%。本专科占比已经超过90%，低学历人员数量已经大幅减少，具有研究生以上的高学历者数量有所上升。 　　2.5 档案专业技术人才缺乏，占比不足20%。档案专业技术职称评定，既是衡量档案工作者专业技术水平的标准，也是培养档案专业技术人员的重要方式。但在159人中，具有档案专业技术职称的只有30人，仅占18.87%；不具有档案专业技术职称的129人，占81.13%；其中，不少档案工作者根本不知道有档案专业技术职称，更不知道档案专业技术职称评定的条件。在全部159人中，助理馆员22人，占13.84%；馆员5人，占3.14%；副研究馆员3人，占1.89%。 　　2.6 档案专业技术职称分布呈“金字塔”结构，但下无底托，上无顶。在30名具有档案专业技术职称的人中，最低层次的管理员无，这与初入职者学历多为大专、本科及以上学历，可直接评助理馆员、馆员有关；助理馆员22人，占73.33%；馆员5人，占16.67%；副研究馆员3人，占10%；档案专业技术最高层次的研究馆员没有。 　　2.7 身兼数职情况普遍，占比超过八成。在159人中，在日常工作中除了档案工作外还有其他工作的129人，占81.13%；没有其他工作的只有26人，占16.35%；没有说明是否有其他工作的4人，占2.52%。 　　2.8 兼职多，平均身兼三职。在档案工作以外有其他兼职的129人中，兼有一项43人，占33.33%；兼有两项48人，占37.21%；兼有三项17人，占13.18%；兼有四项5人，占3.88%；兼有五项6人，占4.65%；兼有五项以上10人，占7.75%。平均兼职在两项以上，加上档案工作，平均工作内容超过三项。 　　2.9 超过半数人用在档案工作上的时间没有用在其他工作上的时间多。在档案工作以外有其他工作的129人中，其他工作占全部工作时间10%的7人，占5.43%；20%的8人，占6.20%；30%的15人，占11.63%；40%的21人，占16.28%；50%的7人，占5.43%；60%的18人，占13.95%；70%的24人，占18.60%；80%的18人，占13.95%；90%的7人，占5.43%；没有说明情况的4人，占3.10%。 　　2.10 参加培训者机关事业单位者居多。在159人中，属教育事业26人，占16.35%；属卫生事业19人，占11.95%；属文化事业2人，占1.26%；属科技事业1人，占0.63%；属体育事业1人，占0.63%；属劳动事业6人，占3.77%；属民政事业9人，占5.66%；属社会中介服务业1人，占0.63%；属法律服务行业17人，占10.69%；机关69人，占43.40%；没有说明所属的8人，占5.03%。 　　2.11 国有单位对