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500kV变电站新人员培训方法 　　摘 要：500kV变电站运行人员短缺，后备力量补充不足，无法满足建设要求，需要制定执行专业合理的培训对新员工开展培训，以达到满足运行工作需要。本文介绍了一种能够让新员工业务素质迅速提升，尽快熟悉、掌握500kV变电站工作，加快变电运行人员队伍人员补充速度的培训方法，经过实际使用是一种合理有效的500kV变电站新人员培训方法。 　　关键词：新人员 培训 　　中图分类号：TM6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2013）09-0157-01 　　近几年，随着内蒙古经济建设的高速发展，作为承担经济建设主要能源供给的蒙西电网也正在进行着翻天覆地的变化。网架结构越来越饱满，输电线路的延伸覆盖全省，同时还担负起了向蒙外地区供电的任务，进一步加强了与外电网之间的联系。500kV变电站作为蒙西电网主网架重要单元，其建设脚步也随之日益加快，几年间已增长至17座，并且还在不断发展壮大当中。 　　随着新投产的变电站越来越多，一个严峻的问题逐渐显现：500kV变电站运行人员短缺，后备力量补充不足，原有技术力量被稀释，设备运行维护安全保障日益削弱，终将演化为严重的电网事故。虽然不断有电力相关专业应届毕业生加入到运行队伍当中，但是由于运行工作本身存在的专业面涉及广、工作繁琐性高、经验积累时间长等特点，新人员培训工作面临很多难点。如何通过培训来促使新人员尽快进入角色，了解、熟悉设备，掌握日常工作方法和相关运行规程，保证人身、设备及电网安全，是当前变电站培训工作的首要任务。 　　1.结合自身经验，我认为500kV变电运行工作对于新参加工作的人员主要存在以下几个难点：1、500kV变电站多为枢纽变电站，规模大、涉及电压等级多、类型繁杂、保护装置种类多，熟悉起来比较困难。2、500kV变电站涉及调度规程、运行规程、设备使用规程多且复杂，在规程学习上具有难度。3、变电站运行工作包括设备日常维护、定期试验、小型缺陷处理等，工作内容涉及面广且工作繁琐，要熟练掌握需要耗费较长时间。4、变电运行工作需要一定程度的经验积累，500kV变电站高等级电压设备事故虽影响面大，但发生几率低，在短时间内无法接触到大量不正常事件，新人员事故紧急处理能力提升慢。 　　2.针对当前存在的问题，为了让新员工以最快速度熟悉、掌握工作要领，满足变电站运行需要，制定如下四个阶段的培训计划。 　　第一阶段，新员工在站内实习一个月。工作中熟悉500kV变电站日常工作内容，学习掌握《电力安全工作规程》中运行相关部分。在每日工作中穿插培训变电站主接线及重点图纸识图、一、二次设备功能原理学习，培训重点如下： 　　1）变电站主接线方式及运行特点，一次设备编号原则和规律，主接线图的绘制方法和原则，对各设备具有感性认识 　　2）一次设备、保护装置、直流系统作用及日常巡视检查项目和方法 　　3）站用电系统图，Ups的原理、作用 　　4）日常的设备参数 　　5）故障录波器的使用，故障录波图识图 　　经过第一阶段的培训学习，新员工基本掌握变电运行日常工作内容，熟悉站内一二次设备，了解设备功能、使用方法及注意事项，就可以进入第二阶段的培训。 　　第二阶段，新员工分配到每个值，按照值班员岗位职责要求参与值内日常工作及夜班，熟悉运行工作流程，对本职工作建立一个整体的认识。这一阶段要增加培训专业性的内容，深入学习一、二次设备之间动作原理，同时要熟悉两票执行细则相关内容。重点培训内容如下： 　　1）结合实际查看站用电系统，了解运行方式及倒换操作；380V交流分布，负荷特点。 　　2）夜间巡视和测温原则及方法 　　3）主变、断路器各部件原理、设备特点及作用，运行监视、巡视项目及方法；停、送电规定；风冷系统图及风冷故障查找 　　4）倒闸操作的规定、操作票填写 　　5）全站保护配置（线路名称及保护配置） 　　6）直流系统图，充电装置及蓄电池运行监视及参数测量、调整，直流控制、合闸电源分布 　　7）通讯设备日常巡视的项目及方法 　　8）了解事故处理顺序 　　第二阶段培训的目标是达到新员工能够满足变电日常工作的要求，可以在值班长及主值班员的指导下完成变电站基础工作、发现设备缺陷、参与简单倒闸操作及简单缺陷处理。 　　第三阶段，进一步提升新员工对站内设备的了解熟悉，要求掌握网调、中调调规及变电运行规程，独立完成站内日常报表制作填写工作，了解变电站全部装置的原理及配置。重点培训内容如下： 　　1）五防机的使用，操作票填写及操作流程 　　2）一次设备原理、作用、正常指示范围、异常原因及处理、操作时注意事项 　　3）二次设备有关报文查询及打印 　　4）站内保护原理、范围 　　5）断路器、隔离开关控制回路图 　　第三段培训结束后，