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现阶段日语专业的就业形势及对策 　　【摘要】 　　本文阐述了中日的历史关系，分析了现阶段日语专业的就业前景和方向，提出了促进就业能力提高的途径。要增强对日语的浓厚兴趣，打好日语语言学习的基础，多学习日本国家人文地理历史，掌握应聘技能，培养自己随机应变的能力。 　　【关键词】 　　中日关系；日语专业；就业形势；对策 　　一、中日的历史关系 　　回顾中日两国历史，自古就有着友好的政治经济文化往来。东汉到南北朝时期日本多次入朝进贡中国，请求册封，据范哗《后汉书?东夷传》，后汉光武帝建武中元2年（公元57年）“倭奴国奉贡朝贺，使人自称大夫，倭国之极南界也，光武赐以印绶”。这是《汉书》以后中日两国建立外交关系的最早记录。通过东汉时期至中日甲午战争之间的历史关系研究，中日两国自古以来就是友好邻邦，虽然其间也出现了一些有损两国关系的事件发生，但毕竟时间不长，影响不大，中日之间的友好交往一直是两国关系的主流。19世纪末20世纪初，中日爆发了甲午战争，中日甲午战争是决定中日两国命运，决定东亚历史格局的重要战争，中日甲午战争的一炮巨响轰开了清政府紧闭的国门，也将中日曾经的友好关系毁于一旦。新中国成立后，中日之间的友好交往一度得到恢复和发展，但是，中日之间的摩擦也一直不断。近来因钓鱼岛主权更给中日关系蒙上阴影，严重影响了相互交往也影响了日语专业学生的就业。 　　二、现阶段日语专业的就业前景 　　据不完全统计，日语专业人才毕业生在各行业的就业比例为：日资企业以及与日语相关企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。按地域来分的话，又可以分为下面三个地方。 　　一是在本国日企就业，日资企业和欧美企业相比，工资普遍不高，日资企业经常性加班，工作要求高、强度大，但是由于日资企业在华投资巨大，比如日资汽车行业在华设有生产线，对日语专业毕业生需求较大，所以在本国找一份日企的工作不难。 　　二是在欧美发达国家就业，日资企业在全球经济中的贡献是举足轻重的，因为文化相近，日资企业普遍喜欢来自亚洲的下属。 　　三是赴日就业前景最好，日本的生育率年年骤减，据日本学者统计，目前日本14岁以下儿童差不多有1660万，同时他们正在以每100秒消失一个的速度递减。另一方面，日本的生育率近年来下降了1/3。通过这两个数据的演算，他们得出了一个骇人听闻的结果：3011年日本开始灭亡。所以近些年来日本本国的劳动力已经出现严重的短缺与不足，且在未来二十年内，这种趋势无法改变。 　　三、日语专业未来就业方向 　　其一，日汉翻译：翻译职位一般是指专业从事翻译工作，要求达到听说读写流利的程度，由于人才供不应求，企业也愿意招聘兼职日语翻译。 　　其二，日语同声传译：又称同步口译，是译员在不打断讲话者演讲的情况下，不停地将其讲话内容传译给听众的一种口译方式，日资企业对该专业的应用人才也是十分需求的。 　　其三，日语国际导游职业：中日两国在语言使用上和风俗习惯上有很多相似之处，但呈现出的文化差异也不容忽视，随着海内外旅游市场的迅速开发，日语导游人员不光要有过硬的外语水平，还需要加强地理、民族民俗、建筑、宗教、文化差异知识的了解与积累。日语导游员作为沟通的桥梁，不仅需要扎实的语言功底，还需要对中日文化有深入的了解，这样才能更加尊重对方的习俗，保证旅游活动的顺利进行。 　　其四，对外日语客服经理：很多日资企业采用“生产在国内，销售在日本”的模式，因此对高级客户经理有需求。 　　其五，对外采购：制造型的日资公司大多到日本当地采购原料，熟悉半导体、电子元器件、化工材料等采购工作且日语流利的人才也相当抢手。 　　其六，日语加计算机技能前景十分光明，特别是主要集中在“日语+IT技术”的复合型人才上；主要是“对日软件外包项目”，这需要一定数量的有日语特长的技术人员。一般拥有日本语能力测试初级或二级以上证书，计算机、通讯等专业毕业的技术人员是市场上抢手的人才。 　　四、加强自身学习，促进就业能力的提高 　　日资企业是日语专业毕业生就业最期望的方向，想要进入日企工作就必须从以下几个方面提高自身的能力。 　　首先，要对日语产生浓厚的兴趣，比如听听日文歌曲、看看电影、动漫、日剧、新闻等等。 　　其次，应当打好日语语言学习的基础，需要在学习的时候发音正确，并且时刻记单词背单词，读文章的过程中会发现很多书本上没教过的语法或者语句的表达方式，及时查阅相关资料解决疑问。 　　第三，多学习日本国家人文地理历史，利用书本知识活学活用，积极参加文化活动，如参加日本茶道、剑道、柔道、插花艺术活动等等。 　　第四，充分吸收各方面知识并转化成潜在能力，如礼仪、演讲、交流、沟通、应变能力、社交