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论独立学院如何开展精细化职业指导 　　摘 要：精细化的职业指导将以人文本为出发点，通过实施标准化、专业化和细节化处理，进而提高职业指导的显示效益。主要就独立学院的精细化职业指导展开探讨，首先阐述了“精细化”职业指导的概念，其次对独立学院在就业指导方面存在的问题进行了深入的分析，接着阐释了独立学院开展“精细化”职业指导的必要性，最后提出了独立学院开展“精细化”职业指导的具体方法。 　　关键词：独立学院；精细化；职业指导 　　中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）24-0332-02 　　目前的大学生就业率依旧是很低。如何努力解决这个问题，为大学生的就业提供帮助，提高大学生就业的竞争力和改变大学生对于就业的观念是目前独立高校亟待解决的问题。下文将主要探讨独立学院开展精细化职业指导的相关问题。 　　一、“精细化”职业指导的概念 　　“精细化”职业指导是让求职者找到适合自己的工作岗位，让用人单位招到合适的人员，满足个人和组织对职业的需求。新时期“精细化”职业指导是为求职者实现就业、稳定就业、职业发展提供咨询、帮助和指导的过程。只有搞好“精细化”职业指导服务，才能更好完成就业工作的目标和任务。在功能上，“精细化”职业指导主要表现在对个人和工作两方面的影响，这种影响揭示了“精细化”职业指导对劳动者的重要现实意义，也深刻反映了职业指导在就业服务中的重要作用[1]。 　　独立学院开展精细化职业指导，其出发点就是以人为本，具体手段是实施标准化、专业化和细节处理。精细化最终目标是要满足个性化需求，只有满足个性化需求，职业指导才有生命力，才能得到服务对象认可，才能真正发展起来。只有做好“精细化”职业指导，才能实现“精细化”就业服务。对学生开展“精细化”的就业指导，提供职业指导咨询、进行有效的就业信息沟通与服务有针对性开展专业化人才供需服务，是就业服务的重要环节。 　　二、独立学院在就业指导方面存在的问题 　　（一）表面化现象严重 　　不少独立学院为了节省精力，对大学生进行就业指导的时候盲目地为了获得一蹴而就的效果，不顾大学生以后的发展。将大学生引入为就业而就业的状态。用人单位无法聘请到自身所要的人才，高校的大学生无法找到适合自己的职业和岗位。大学生的就业成本提高、就业率却不见上升，并且给大学生灌输先就业后择业的观念，所以使得很多的大学生在自己工作的岗位工作的时间超不过两年[2]。种种频繁的跳槽严重影响了大学以后的职业发展道路。不利于他们进行可持续的发展。 　　（二）就业指导科学化程度不高 　　目前，独立学院就业指导所做的基本工作就是以对学生进行安置为目的、主要的指导内容就是就业时的国家政策和就业的技巧、为学生提供一些就业的信息平台等。这样的方式科学化的程度比较低。并且为学生上就业指导课的任课老师也是对职业选择缺少深层面了解的人，他们本身缺少社会阅历，对于目前的就业市场认识比较低，对学生进行的指导也就是单纯地停留在理论指导的层面上，缺乏真正的实用性。 　　三、独立学院开展“精细化”职业指导的必要性 　　（一）有利于改善独立学院就业指导现状，提高学生职业规划水平 　　加强大学生职业规划意识有利于大学生充分认识自身各个方面的实际情况，能够充分发挥自身的优势；有利于大学生明确职业发展方向和目标；有利于加强大学生未来的职业发展。首先，必须要在充分正确地认识自身的内部条件与外部环境的基础上制定一个合理有效的职业规划。大学生要充分了解自己，明确认识自己的优势和劣势，要考虑到对所学的专业技能和自身优势在哪类职业中能够得到充分发挥，要先择业再就业[3]。大学生要明确学习目标、认清自身职业追求与当前的就业形势、社会紧缺职业的差距，为创造未来就业发展机会提供更多的保障。 　　（二）对学生的择业与就业具有导向作用 　　1.择业指导方面。“精细化”职业指导能将职业的信息详细地传达给就业困难群体，从而促进就业困难群体对职业的了解，并且通过职业测试、性格测试等让就业困难群体了解自己，了解自己将要进入的职业，然后以自身的兴趣特长为前提，并结合自身能力，根据职业要求，来规划自己的学习发展，有效解决就业困难群体因信息了解量少、就业取向意识薄弱等因素而造成择业难的相关问题。 　　2.就业指导方面。“精细化”职业指导从提供详细的职业用工信息出发，鼓励就业困难人员相信自己，强化学习培训，并为其提供正确的面试服装礼仪、沟通技巧、表达方式等方面的指导，使他们提高个人素养，在面试中摆脱负面因素，展现最优秀的一面，赢得企业的青睐[4]67-68。其次，“精细化”职业指导与国家就业政策相结合，延伸新时期“精细化”职业指导内涵和层次，帮助学生寻找就业机会。 　　四、独立学院开展“精细化”职业指导的具体方法 　　（一