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社会保险知识沟通[精选]
社会保险知识沟通 Social Insurance 2011-08 社会保险是什么?为什么要参加社会保险? 社保缴费是如何计算的? 离职后如何处理社保? 养老保险缴纳与养老待遇享受 医疗保险缴纳与医保待遇享受 工伤认定情形与工伤待遇享受 了解更多社保政策、法规及信息的途径 社会保险是什么?为什么要参加社会保险? 社会保险是社会保障的核心内容,是我国的法定保险,是国家通过立法强制参保对象必须(而非自愿)参加的保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个险种。 社会保险的功用是通过向参保对象征收社会保险费的统筹方式,建立庞大的社会保险基金,使劳动者(参保人)在年老、患病、失业、生育、因工伤残或死亡时,其本人或家属能够从社会获得物质帮助,保障基本生活,从而达到解除劳动者后顾之忧,稳定社会的目的。因而,它是一种具有强制性、保障性、福利性和普遍性的社会保障制度。 * 社会保险费缴纳 —— 公司缴费 户口类型 保险类型 市内城镇 市内农村 市外城镇 市外农村 外籍员工 养老保险 10% 10% 10% 10% 10% 工伤保险 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 失业保险 1% 1% 1% 1% 0% 医疗保险 6% 6% 2% 2% 6% 生育保险 0.7% 0.7% 0% 0% 0% 总计 18.5% 18.5% 13.8% 13.8% 16.8% 最低缴交工资= RMB2359*60% (低于最低缴交工资标准按最低缴交工资申报) 最高缴交工资 = RMB2359*300%(高于最高缴交工资标准按最高缴交工资申报) 实际每月收入在 RMB1415与 RMB7077之间的,工伤保险\失业保险\医疗保险\生育保险按上表比率交纳 实际每月收入在 RMB1415与 RMB10089之间的,养老保险按上表比率缴纳(养老保险最高缴交工资标准 RBM10089=RMB3363*300%,RMB3363为2010年度广东省社会平均工资) 社保缴费是如何计算的 * 社会保险费缴纳 —— 个人缴费 户口类型 保险类型 市内城镇 市内农村 市外城镇 市外农村 外籍人员 养老保险 8% 8% 8% 8% 8% 工伤保险 0% 0% 0% 0% 0% 失业保险 1% 0% 1% 0% 0% 医疗保险 2% 2% 0% 0% 2% 生育保险 0% 0% 0% 0% 0% 总计 11% 10% 9% 8% 10% 社保缴费是如何计算的 最低缴交工资= RMB2359*60% (低于最低缴交工资标准按最低缴交工资申报) 最高缴交工资 = RMB2359*300%(高于最高缴交工资标准按最高缴交工资申报) 实际每月收入在 RMB1415与 RMB7077 之间的,工伤保险\失业保险\医疗保险\生育保险按上表比率交纳 实际每月收入在 RMB1415与 RMB10089 之间的,养老保险按上表比率缴纳(养老保险最高缴交工资标准 RBM10089=RMB3363*300%,RMB3363为2010年度广东省社会平均工资) 如何计算每月社保扣费? 缴费金额=缴费工资×缴费比例 缴费工资=上上月税前总收入+社保三项扣费项+住房公积金扣费项 举例说明(以养老保险扣费为例) 举例1: 员工甲6月份正常出勤,7月20日收到6月份薪资,其中税前总收入2051.10,养老保险236.6,医疗保险0,失业保险29.57,住房公积金121.95,则该员工8月份养老保险缴费=(2051.10+236.6+0+29.57)X8%=195.14 举例2:员工乙6月份休长事假,7月20日收到6月份薪资,其中税前总收入-27.17,养老保险105.28,医疗保险26.32,失业保险13.16,则(-27.17+105.28+26.32+13.16)=123.791415,该员工8月份养老保险缴费=1415X8%=113.2 举例3:员工丙6月份发放留才奖,7月20日收到6月份薪资,其中税前总收入大于10089,则8月份养老保险缴费=10089*8%=807.12 社保缴费是如何计算的 停保及办理社保时间 公司会在当月社保到帐后,离职员工的最后工作日的次一个工作日为员工申报停保; 员工需在当月社保到帐后,本人最后工作日后的三个工作日之后去办理社保相关手续; 社保到帐时间为社保费申报后五个工作日; 社保到帐前不申报停保; 离职后如何处理社保 社保费 申报 社保费 到帐 申报 停保 五个工作日 办理 社保 最后工作日的 次一个工作日 三个工作日 养老保险
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