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社会保险知识沟通 Social Insurance 2011-08 社会保险是什么？为什么要参加社会保险？ 社保缴费是如何计算的？ 离职后如何处理社保？ 养老保险缴纳与养老待遇享受 医疗保险缴纳与医保待遇享受 工伤认定情形与工伤待遇享受 了解更多社保政策、法规及信息的途径 社会保险是什么？为什么要参加社会保险？ 社会保险是社会保障的核心内容，是我国的法定保险，是国家通过立法强制参保对象必须（而非自愿）参加的保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个险种。 社会保险的功用是通过向参保对象征收社会保险费的统筹方式，建立庞大的社会保险基金，使劳动者（参保人）在年老、患病、失业、生育、因工伤残或死亡时，其本人或家属能够从社会获得物质帮助，保障基本生活，从而达到解除劳动者后顾之忧，稳定社会的目的。因而，它是一种具有强制性、保障性、福利性和普遍性的社会保障制度。 * 社会保险费缴纳 —— 公司缴费 户口类型 保险类型 市内城镇 市内农村 市外城镇 市外农村 外籍员工 养老保险 10% 10% 10% 10% 10% 工伤保险 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 失业保险 1% 1% 1% 1% 0% 医疗保险 6% 6% 2% 2% 6% 生育保险 0.7% 0.7% 0% 0% 0% 总计 18.5% 18.5% 13.8% 13.8% 16.8% 最低缴交工资= RMB2359*60% (低于最低缴交工资标准按最低缴交工资申报) 最高缴交工资 = RMB2359*300%(高于最高缴交工资标准按最高缴交工资申报) 实际每月收入在 RMB1415与 RMB7077之间的，工伤保险\失业保险\医疗保险\生育保险按上表比率交纳 实际每月收入在 RMB1415与 RMB10089之间的，养老保险按上表比率缴纳(养老保险最高缴交工资标准 RBM10089=RMB3363*300%，RMB3363为2010年度广东省社会平均工资） 社保缴费是如何计算的 * 社会保险费缴纳 —— 个人缴费 户口类型 保险类型 市内城镇 市内农村 市外城镇 市外农村 外籍人员 养老保险 8% 8% 8% 8% 8% 工伤保险 0% 0% 0% 0% 0% 失业保险 1% 0% 1% 0% 0% 医疗保险 2% 2% 0% 0% 2% 生育保险 0% 0% 0% 0% 0% 总计 11% 10% 9% 8% 10% 社保缴费是如何计算的 最低缴交工资= RMB2359*60% (低于最低缴交工资标准按最低缴交工资申报) 最高缴交工资 = RMB2359*300%(高于最高缴交工资标准按最高缴交工资申报) 实际每月收入在 RMB1415与 RMB7077 之间的，工伤保险\失业保险\医疗保险\生育保险按上表比率交纳 实际每月收入在 RMB1415与 RMB10089 之间的，养老保险按上表比率缴纳(养老保险最高缴交工资标准 RBM10089=RMB3363*300%，RMB3363为2010年度广东省社会平均工资） 如何计算每月社保扣费？ 缴费金额＝缴费工资×缴费比例 缴费工资=上上月税前总收入+社保三项扣费项+住房公积金扣费项 举例说明（以养老保险扣费为例） 举例1： 员工甲6月份正常出勤，7月20日收到6月份薪资，其中税前总收入2051.10，养老保险236.6，医疗保险0，失业保险29.57，住房公积金121.95，则该员工8月份养老保险缴费=（2051.10+236.6+0+29.57）X8%=195.14 举例2：员工乙6月份休长事假，7月20日收到6月份薪资，其中税前总收入-27.17，养老保险105.28，医疗保险26.32，失业保险13.16，则（-27.17+105.28+26.32+13.16）=123.791415，该员工8月份养老保险缴费=1415X8%=113.2 举例3：员工丙6月份发放留才奖，7月20日收到6月份薪资，其中税前总收入大于10089，则8月份养老保险缴费=10089*8%=807.12 社保缴费是如何计算的 停保及办理社保时间 公司会在当月社保到帐后，离职员工的最后工作日的次一个工作日为员工申报停保； 员工需在当月社保到帐后，本人最后工作日后的三个工作日之后去办理社保相关手续； 社保到帐时间为社保费申报后五个工作日； 社保到帐前不申报停保； 离职后如何处理社保 社保费 申报 社保费 到帐 申报 停保 五个工作日 办理 社保 最后工作日的 次一个工作日 三个工作日 养老保险