6、相评意见汇总.docVIP

学校机关党支部专题组织生活会 相互批评拟提意见汇总 对王永红的意见 钟薇： 1.支部发展年青党员上力度不够，思想工作欠缺，工作滞后。自2010年担任支部书记以来，先后有6人递交了入党申请书（调离2人）。但截止目前只有1人发展成为党员；2人为入党积极分子,1人已调离。去年一年没有讨论梁婧、李胜科、徐盈盈的入党相关事宜。 金德全： 1.担任纪委副书记，对案件线索发现力度上不够，需进一步加强。如：认为学校已连续四年获师里党风廉政建设先进单位，工作上不会出问题，在教育学习上抓得紧，对廉政风险防控和线索上抓得不够。 李文生： 1.工作中存在老好人思想，对待一些问题，不敢公开指出，特别是在纪检工作要不得。 2.工作干劲不足，有所松懈，安于现状，仅仅完成交待工作。 梁辉： 1.深入群众不够，缺乏了解支部同志思想动态。如：作为党支部书记一个学期至少要和支部的党员同志谈谈心，聊聊工作中的困惑和最近的思想动态。了解组织培养人的进度，培养人的工作情况。时常强调新老党员要在工作中先锋模范作用，作为工会副主席，应多向学校建议组织开展几次职工活动，活动不要单一。 周萍: 1.作为机关党支部书记，在把党建工作与部门工作结合起来，以支部组织建设促进部门工作开展方面出力不够。如：党员先锋岗和公开承诺等活动抓得不实，多是走形式，没有认真督促、跟进。 2.作为工会副主席，在解决教职工关注的热点问题、凝聚教职工情感方面措施不多。如：教职工一直反映工会活动少，但一直到现在也没有拿出有效的方案。这是你履行工会职能不到位的表现。 许玉国： 1. 王永红同志在负责纪检和工会工作以来，深入一线较少，对一线的工作指导少。例如发生班主任违纪方面，如果经常深入一线与班主任交流，发现问题及时解决，则可避免发生一些不该发生的问题。 彭丽璞： 1. 作为学校的纪委副书记，学校的纪检活动非常重要，现在学校开展的活动形式较为单一，望能广泛征求意见，使纪委的活动既有意义又生动。例如，学校纪委的活动主要是看教育宣传片，相比之下，学校7月组织的在金象影城观看电影更被接受。 杨峰： 1.作为工会副主席，工会是行政纽带，要通过多组织活动，来增强教职工凝聚力。 对钟薇的意见 王永红: 1.作为办公室的年轻人，干劲不足，现在工作中已出现应付思想； 2.有时工作拖拉，不论任何安排的工作应提前落实，提高工作的前瞻性。比如：作为支部的组织委员，台账在往往都是累积到后面补上，容易出现漏缺。 金德全： 1.在办公室工作多年，业务能力进步的慢，缺少紧迫感，希望业务能力提高的步伐加快些。 李文生： 1.办公室工作的大局意识薄弱，考虑工作只注重自己分管部分。 2.工作标准有所降低。如：写作水平需进一步提高。 梁辉： 1. 作为支委，对部分因出差或请假未参加的组织学习活动的党员，没有做到及时传达学习内容或文件精神。比如：培训部门，招生部门经常出差在外，有时漏参加党组织学习活动，作为支委，应及时对出差回来的人员传达学习内容或文件精神，间接督促党员学习，不要给出差人员说没有参加学习不知道文件精神的借口的机会。 周萍: 1.作为办公室的主力，工作积极性有所降低，责任意识比较薄弱，工作效率不高。如：此次安排给你的挑选党建带团建工作照片，要求17号前上报，但实际上你到19号才上报。 许玉国： 1. 钟薇同志负责的工作范围主要是安全、综合治理等，与班主任的沟通较少，深入实际管的不够，学校的安全工作主要依靠班主任，只有经常的与班主任沟通，解决存在的问题，才能保证学校的综合治理和安全工作正常。 彭丽璞： 1. 对负责的设备使用上不够细致。例如在阶梯教室设备使用上的检查有欠缺，希望对各部门在仪器使用上多沟通帮助。 杨峰： 1.作为年轻人，工作要有激情，要有朝气。 对金德全的意见 王永红： 1.作为党委书记、老领导，批评人的时候象年轻领导一样直来直去，不讲究方式，缺乏批评人的艺术，让有的同志不容易接受。 钟薇： 1.作为综治工作的主管领导，对党建工作抓得多，提得多，对综治工作指导得少。 李文生： 1. 深入一线不够，习惯于听汇报。 2.对学校发展中存在的问题，忧患意识不强。沉浸于取得的成绩，汇报时喜欢听成绩，不愿意听问题。 梁辉： 1.对培训工作关心指导不够。 周萍： 1.作为一名老领导，你在工作中存在着经验主义，有时安排工作方法比较简单，听不进他人的意见，甚至有训斥人的现象。如：有时下属就某项工作去征求你的意见时，你往往凭着经验直接一句话便下定结论，不能耐心地听取下属的想法，未与下属充分进行交流就拍板，致使下属不敢表态。 2.对分管部门的联系、指导不够深入。多是给部门压担子，有时不能深刻了解部门的难处，不能很好地解决部门的难处。如：你作为办公室的主管领导。从